Evaluación

Consulte y registre los historiales de la evaluación, los cuales son historiales de como es hecha la evaluación del empleado en un determinado período de tiempo.

Todos los historiales son considerados. O sea, si poseer 10 historiales de evaluación registrados entonces él es cargado 10 veces en la grilla de la pantalla de historial de evaluación, un registro para cada evaluación existente.

Para registrar un nuevo historial de evaluación, solo debes presionar el botón Nuevo y en seguida registrar Empleado y Período.

Empleado

Empresa
Indique la empresa del empleado. Solamente está disponible cuando existan empleados de empresas diferentes.

Empleado
Permite al usuario informar a un colaborador para que agregue un registro. Para incluir, solo informe el número de registro, el nombre del colaborador o haga clic en el botón de búsqueda al lado del campo.

Período

Inicio de la evaluación
Indique la fecha que inicia el nuevo historial de evaluación llevando en consideración el tipo de evaluación definido.

Tipos de evaluación
El sistema dispone algunos tipos de evaluación, siendo ellos:

• "1 - Normal": indica que puede efectuar marcaciones de frecuencia y/o comedor en el período registrado;
  
• "2 - Dispensado de Registro de horas": indica que no realiza marcaciones. Así el sistema calcula horas de trabajo, conforme horario. En el caso que haga las marcaciones, son apuradas horas de trabajo o extras. No son calculadas horas de faltas y el control de comedor es normal;
  
• "3 - Solamente Comedor": indica que nunca realiza marcaciones de frecuencia. Aunque tenga horario de trabajo, en la evaluación no calcula horas. El control del comedor es normal;
  
• "4 - Dispensado de Registro de horas - Desconsidera Todas las Marcaciones": tiene la misma finalidad del tipo "2 - Dispensado del Registro de horas", por lo tanto no considera para la evaluación las marcaciones electrónicas, origen "E";
  
• "5 - Sin Control de Registro de horas y Comedor": a partir de la fecha de este historial, pasa a no tener más el control de registro de horas y comedor. No será generada la integración de los eventos para la nómina de pago a partir del período siguiente al de la inclusión del historial;
  
• "6 - Dispensado de Registro de horas. Desconsidera Marcaciones de Registro de horas": desconsidera las marcaciones electrónicas de registro de horas, calculando trabajo siempre que haya faltas. El usuario puede ingresar marcaciones en la pantalla de ajustes. En el comedor la rutina funciona por defecto, o sea, son consideradas las marcaciones electrónicas y digitadas.
  Ejemplo:

  El 10/07/2001, el historial de cálculo fue registrado con el tipo "5 - Sin Control de Punto y Cantina". La evaluación y el comedor serán válidos hasta el día 09/07/2001 y el cálculo de integración será considerado para todo el período de julio/2001. En agosto/2001 ese empleado no es más considerado en la integración.

• "7 - Puntos por excepción": calcula las diferentes marcas de tiempo de su viaje, por ejemplo, ausencia o tiempo extra. Exclusivo para horario tipo "1 - Rígido" y para horarios de hasta 4 citas.

Articulo 62 de la CLT (Consolidación de Leyes de Trabajo de Brasil)
Informe el articulo 62 de la CLT (Consolidación de Leyes de Trabajo de Brasil). Campo disponible solamente cuando tipo de la evaluación sea diferente de "1 - Normal".

La información del revelador dispensado del punto se envía al eSocial cuando:

• incluir un historial de escrutinio con el tipo de escrutinio distinto de "1 - Normal" y el campo Artículo 62 CLT con una opción diferente "1 - No se aplica". De esta manera, se crea un historial de anotación;
• incluir un historial de escrutado con el tipo de escrutado igual a "1 - Normal". En este caso, el historial de escrutado anterior se verifica si tiene su tipo de escrutado diferente de "1 - Normal" y el campo Artículo 62 CLT está con una opción diferente "1 - No se aplica". Si está, se crea un historial de anotación indicando el fin del régimen de dispensa del punto;
• cambiar el valor del campo Artículo 62 CLT de "1 - No se aplica" a otra opción. En este caso, se incluye un nuevo historial de anotación. Cuando sea al contrario, el campo se cambia para estar con la opción "1 - No se aplica" y existe un historial de anotación indicando el inicio del régimen de dispensación del punto, este histórico será excluido;
• cambiar el valor del campo de Artículo 62 CLT de "2 - Actividad Externa especificada en el Inciso I", "3 - Funciones especificadas en el inciso II" o "4 - Teletrabajo, previsto en el inciso III" para una de esas mismas opciones, se hace es una búsqueda por el histórico de anotación correspondiente y actualizado sólo el tipo de anotación del historial de anotación.

De esta manera, al insertar un nuevo historial de recuento que posea las configuraciones para listar un historial de anotación, el sistema verifica si el artículo 62 de la CLT posee un tipo de anotación correspondiente para utilizarlo en el registro del historial de anotación.

Exemplo:

R022NOT - Registro ya registrado

• Tipo de anotación = 1 - Anotaciones oficiales F. Registro
• Régimen de Jornada = 1 - Inicio Inciso I del Art. 62 de la CLT

R038APU- Historial creado

• Tipo de escrutado = 2 - Dispensado del punto.
• Inicio del cálculo = 01/01/2018
• Artículo 62 CLT = 2 - Actividad Externa especificada en el inciso I

R038NOT - Historial generado

• Fecha de anotación = 01/01/2018
• Tipo de anotación = 1 - Anotaciones oficiales F. Registro

El sistema busca qué tipo de anotación corresponde al artículo seleccionado en el histórico del escrutado, verificando si es inicio o fin de la dispensa de punto.

Proceso de Ajuste

Participa Proceso ajuste
Participa del proceso Gestor/Empleado - generar pendencias.

Ajusta Registro de horas
Permite el ajuste de registro de horas.

Aprueba Propio Registro de horas
Permite la aprobación del propio registro de horas, solamente en caso de Gestor.