Saldos de Situaciones

En esta opción se define el uso de los saldos existentes para cada empleado. Los saldos actúan como una cuenta de cheques por horas. Su control se hace en el cálculo, con una situación que suma y otra que decrece. Las situaciones calculadas en el cálculo se pueden definir para ir al balance automáticamente.

Siempre que existan horas extraordinarias, deberán sumarse al saldo y siempre que existan ausencias, retrasos y salidas anticipadas, deberán reducirse al saldo.

El saldo se puede poner a cero cuando los eventos se integran con la nómina o simplemente acumular las horas.

El mantenimiento del saldo se realiza en Cálculos > Cálculo > Ajustes > Saldos. Las entradas se pueden realizar a través de reglas, la pantalla de mantenimiento, en la integración y en el cálculo de acuerdo con las definiciones de registro. Las horas pueden debitarse del saldo a través de una entrada de usuario y luego generarse en Payroll Integration.

Otro ejemplo del uso del saldo en las empresas se realiza a través del esquema de compensación de horas. Se crea un balance especialmente para el control de extras para compensar horas para alargar fines de semana con vacaciones, o fin de año. El control se realiza con calendarios de compensación, con tipo extra, en la situación que suma saldo y calendarios de compensación, con tipo falta, en la situación de falta de saldo.

Para consultar los saldos acceda a Cálculos > Cálculo > Consultas > Saldos de Situaciones. Y para emitir informes, acceda a Cálculos > Cálculo > Listado > Saldos de situación.