Códigos de Transacción - SEFIP

Terminación con justa causa, por iniciativa del empleador;

I1

Terminación sin justa causa, a iniciativa del empleador, incluyendo la terminación anticipada del contrato a término fijo;

I2

Terminación por mutuo avería o fuerza mayor;

I3

Terminación por fin de contrato a plazo;

I4

Terminación sin justa causa del contrato de trabajo del empleado doméstico, a iniciativa del empleador;

J

Terminación del contrato laboral por parte del empleado;

K

Terminación a solicitud del empleado o por iniciativa del empleador, con justa causa, en el caso de no optar a empleado, con menos de un año de servicio;

L

Otras causales de terminación del contrato laboral;

M

Cambio de régimen legal;

N1

Traslado del trabajador a otro establecimiento de la misma empresa;

N2

Traslado de un trabajador a otra empresa que haya asumido los cargos laborales, sin extinción del contrato de trabajo;

N3

Trabajador por traslado de otro establecimiento de la misma empresa o de otra empresa, sin extinción del contrato de trabajo;

O1

Salida temporal por motivos de accidente de trabajo por un período superior a 15 días;

O2

Nueva salida temporal como consecuencia del mismo accidente;

O3

Salida temporal por motivos de accidente de trabajo por un período igual o inferior a 15 días;

P1

Salida temporal debido a enfermedad por un período superior a 15 días;

P2

Nueva salida temporal como resultado de la misma enfermedad, dentro de 60 días desde la terminación de la autorización previa;

P3

Licencia temporal por enfermedad, por un período igual o inferior a 15 días;

Q1

Salida temporal por razones de maternidad deja (120 días);

Q2

Prórroga de salida temporal por razones de maternidad deja;

Q3

Salida temporal por causa de aborto criminal;

Q4

Licencia temporal por licencia de maternidad por adopción o custodia legal de hijo hasta 1 (un) año de edad (120 días);

Q5

Licencia temporal por licencia de maternidad por adopción o custodia legal de hijo de 1 (un) año a 4 (cuatro) años de edad (60 días);

Q6

Licencia temporal por licencia de maternidad derivada de la adopción o custodia legal de un hijo de 4 (cuatro) años a 8 (ocho) años de edad (30 días);

R

Salida temporal para el servicio militar;

S2

Muerte;

S3

Muerte causada por accidente de trabajo;

U1

Jubilación;

U3

Jubilación por discapacidad;

V3

Remuneración de comisión y/o porcentajes adeudados tras la extinción del contrato de trabajo.

W

Autorización temporal para ejercer el mandato sindical;

X

Licencia sin sueldo;

Y

Otros motivos para la salida temporal;

Z1

Declaración de salida temporal por razones de maternidad;

Z2

Declaración de salida temporal por causa de un accidente;

Z3

Regreso de una nueva baja temporal por el mismo accidente de trabajo;

Z4

Declaración de salida temporal por razón de servicio militar;

Z5

Otros retornos de licencias y/o permisos temporales;

Z6

Regreso de la baja temporal por accidente de trabajo, por un período igual o inferior a 15 días.