Historial de Reducción de Jornada
Esta pantalla tiene el objetivo de registrar la Reducción de Jornada de forma individual, tal y como establece el Gobierno en la Medida Provisional 936.
Al cambiar un historial de reducción de viaje a través de esta pantalla, que ya ha sido modificado a través de la rutina Ajustar Estabilidad (FRAUDE), el sistema devolverá las fechas de estabilidad a los valores originales. Si es necesario, ajuste la estabilidad nuevamente.
Atenção
Al agregar, cambiar o eliminar un Historial de Reducción de Jornada, ya sea a través de la pantalla Historial de Reducción de Jornada (FR038HRJ) o a través de la pantalla de Historial Colectivo (FRTRFCOL), se generará un historial de estabilidad para el Colaborador. Este historial de estabilidad, a su vez, se generará con la siguiente información:
- Comienzo = Fecha de inicio del Historial de Reducción de Viaje
- El fin = Fecha de inicio del historial de reducción de jornada laboral + Duración de días * 2
- Fuente = 6 - Historial de reducción de viajes
- Tipo = 28, 29 o 30, según el campoPorcentaje de Reducción:
- Porcentaje de Reducción 25: Tipo 28 - Reducción de Viaje Ley 14.020/2020 = o > 25% y < 50%
- Porcentaje de Reducción 50: Tipo 29 - Reducción de Viaje Ley 14.020/2020 = o > 50% y < 70%
- Porcentaje de Reducción 70 : Tipo 30 - Reducción de Viaje Ley 14.020/2020 = o > 70%
Observación:
- al cambiar los camposPorcentaje de Reducción odías Duración, el historial de estabilidad se actualizará;
Importante
Adiciones de reducción de viaje, suspensión y estabilidad de maternidad: cuando la estabilidad se incluya por la inclusión de su debido historial, no habrá superposición, siempre que antes de que se produzca esta inclusión, no existan superposiciones entre las estabilidades de Reducción y Suspensión. Las estabilidades de Reducción y Suspensión de trabajo se secuencian en orden histórico. Cuando alguna estabilidad de Reducción de Turno o Suspensión se superpone a una maternidad, se traslada más tarde al final de la estabilidad de maternidad.
| Situaciones en las que se ajustan superposiciones en esta pantalla (Historial de reducción de viajes) |
|---|
| Reducción |
Importante - P$ 1.045
Historial de reducción de jornada laboral obaja suspensión de trabajo por situación Covid-19, registrada a partir de la fecha de publicación de la Medida Provisional 1.045 (28/04/2021), tendrá un comportamiento diferente en materia de estabilidad. Si un historial de estabilidad tiene alguna intersección con otro historial de estabilidad cuyo origen es anterior a la publicación de la MP 1045, este historial se dividirá.
Los históricos de estabilidad relacionados con la Ley 14.020/2020 - MP 1.045, por defecto, son encolados por el sistema y valen el doble de días, ya sea por registro de reducción o histórico de licencias.
Ejemplos:
Si se libera un historial a partir del 01/05/2021 y tiene una duración de 10 días, la estabilidad irá hasta el 21/05 y no hasta el 11/05.
Si se publica una historia a partir del 1/5/2021 y con una duración de 10 días, y se publica otra historia a partir del 12/5/2021 y también con una duración de 10 días, las estabilidades se superpondrán. En esta situación, el sistema hará una cola:
- Historial de rebajas 1: 01/05/2021 con 10 días. Estabilidad del 01/05 al 21/05;
- Historial de rebajas 2: 11/05/2021 con 10 días. Teniendo en cuenta la secuencia de la estabilidad de la historia anterior, la estabilidad de esta historia será del 22/05 al 11/06.
Sin embargo, con MP 1045, este comportamiento cambiará y el primer historial se dividirá.
Ejemplo:
- Historial de rebajas 1: 01/05/2021 con 10 días. La estabilidad inicial iría del 01/05 al 21/05;
- Historial de rebajas 2: 11/05/2021 con 10 días. Debido a MP 1045, esta estabilidad se dividirá la anterior.
Las estabilidades resultantes serían:
- Histórico 1: 01/05 al 10/05;
- Histórico 2: 11/05 al 31/05;
- Histórico 1 (continuación): 06/01 al 06/11.
Campos
Tipo de contribuyente
Informar el estado del Empleado.
Empleado
Informar al Contribuyente.
Fecha de inicio
Seleccione la fecha de inicio del contrato de Reducción de Jornada Laboral, suscrito entre la Empresa y el Empleado.
Porcentaje de Reducción
Introduzca el porcentaje de reducción de carga:
- 25 - Acuerdo con reducción del 25% de la carga de trabajo;
- 50 - Acuerdo con reducción del 50% de la carga de trabajo;
- 70 - Acuerdo con reducción del 70% de la carga de trabajo.
% Convenio
Si la Empresa tiene un porcentaje de Reducción de Trabajo diferente al publicado por el Gobierno (25%, 50% o 70%), pactado con el Sindicato o Empleado, se debe informar este campo. Cuando se pone a cero, el sistema considerará el valor seleccionado en el campoPorcentaje de Reducción.
días Duración
Introduzca el número de días que durará el acuerdo.
Descripción Tipo Viaje
El sistema sugerirá la descripción.Ley 14.020/2020 - Reducción de Jornada Laboral en %s por convenio, informando el porcentaje elegido en el campo% Convenio , cuando se informe. Si está vacío, se considerará el porcentaje del campo.Porcentaje de Reducción. Esta sugerencia solo ocurrirá cuando este campo esté vacío. Por lo tanto, si después de completar el registro, se cambia el porcentaje del acuerdo, el sistema le preguntará al usuario si desea actualizar el texto de este campo con el nuevo porcentaje seleccionado.
Observação
Esta información será enviada en el formato S-2206, a través del registrodsctpjorn.
Fecha final
El sistema indicará la fecha final del contrato, considerando la información de los camposFecha de inicio y días Duración.
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