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Habilidades Personales

Son patrones personales que sirven para evaluar la excelencia de los colaboradores. Se consideran habilidades personales, cualidades como: facilidad para trabajar en equipo, liderazgo, motivación, voluntad de aprender, creatividad, etc.

Habilidades personales tienen no tienen requisitos previos. Son inherentes a la persona simplemente las actividades que desempeña. Son habilidades que se relacionan con la personalidad de cada individuo.

Nota

Cuando en Diversos > Indicación > Pestaña de Registro, el campoGestión por Competencias está definido como "3 -Activar sin legado", esta pantalla no aparece exhibida.

Tabla de Notas
Informar el código de la tabla de notas utilizadas para evaluar cada habilidad personal.

Utiliza en la evaluación
Define si la Habilidad será utilizada en la Evaluación en caso sea establecido como no, o evaluar un empleado este iten no hará parte del (los) iten (s) de la evaluación.

Ayuda en la Evaluación
Establece si la capacidad puede asistir a una evaluación. Si el campo establecido como sin la Habilidad aparecerá en la consulta de cursos (efectuada a través del botón Cursos de la pantalla de evaluación) teniendo apenas influencia en la decisión del evaluador.

Observación

Este campo (independientemente de lo que está marcado en él) no influye en ningún proceso automático del sistema.

Evaluación Detallada
Informar el código de la evaluación detallada a ser utilizada para evaluar esta habilidad.

Descripción
Espacio destinado a describir cada habilidad personal.

Nota:

Clicar TAB para pasar al siguiente campo.

Observación
Espacio destinado al registro de observaciones relativas a cada habilidad personal. Para obtener información conceptual sobre las habilidades, haga clic aquí.