Observación: Esta página fue traducida utilizando recursos de automatización con el propósito de entregar contenido en su idioma de manera más rápida. Consecuentemente, ella puede tener errores gramaticales y situaciones similares. Si el contenido no es útil en este estado, en el pié de página usted puede acceder al material original en Portugués Brasileño y también dar opiniones sobre esta traducción.
Entrenamiento e Investigación / Desenvolvimiento / certificaciones / Certificar Requisitos

Certificar Requisitos

Cuando en Diversos > Indicaciones, pestaña, Registro, en el campo Gestión por Competencias está definido 3-Activar sin legado, esta pantalla no es exhibida.

El objetivo de esta pantalla es certificar las Habilidades que tiene su Origen de Certificación en los Requisitos.

Fecha de referencia: Fecha de referencia para buscar los Requisitos del Empleado.

Certificar: Empleado que será registrado en el historial siendo el certificador.

Generar la Certificación: Competencia donde se generan los conocimientos de Habilidades.

Sobrescribir el registro Existente: Indica si la rutina debe sobrescribir un registro existente en la misma competencia de generación.

A partir de estos datos de entrada, la rutina buscará a Empleados y de acuerdo con la selección de cada Empleado, la rutina buscará las Habilidades que son requisitos de la función del Empleado y que posea Origen de certificación a través de los Requisitos.

Para cada Habilidad evaluada que tuviera origen de certificación en los Requisitos, la rutina verificará:
1. En el caso de indicación 'Verifica Conocimientos' (pantalla de Definiciones de certificación) estuviera establecido para comprobar los Conocimientos de Habilidades, la rutina calcula el porcentaje de Conocimiento que el Empleado posee (conocimientos certificados y válidos en la fecha de referencia);

2. Calcula el Porcentaje de Formación y Perfeccionamiento de la Habilidad que tiene el empleado;

3. Comprueba si los porcentajes de Conocimiento, Perfeccionamiento y Formación mínima de la Habilidad fuera afectados;

4. En Caso la Habilidad cumpla todos los requisitos, genera historial de la misma como certificado. En el caso el Empleado ya posea un historial con la Habilidad certificada es valido de la fecha de referencia, el sistema considerar la indicación 'Recertifica Hab/Conocimiento' (pantalla de Definiciones de Certificado) para recertificar la misma.

5. En caso la Habilidad no cumpla todos los requisitos, el sistema comprobará la indicación 'Genera itens no certificados' (pantalla de Definiciones de Certificación) para luego generar el historial de Habilidades como no certificadas. En caso la rutina deba generar el historial y el Empleado ya posea un historial de la Habilidad como no certificada es válida que el sistema irá considerar la indicación 'Recertifica Hab/Conocimientos' (pantalla de Definiciones de Certificado para recertificar la misma.

Los históricos generados por la pantalla de Certificación de Requisitos son generados con Origen igual a "R-Requisitos" es con un número de Lote. A partir del botón Eliminar de la pantalla, puede borrar todo el historial generados en un lote.

Durante el proceso de generación de la Certificación se realizará un Log de empleados y sus Habilidades, donde será posible identificar lo que sucedió en cada caso.

(missing or bad snippet)