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Promedio

El módulo tiene una sola rutina que calcula todos los promedios del sistema:

Todos los parámetros para los promedios son definidos en el sindicato principal del empleado. La única excepción es el promedio de ayuda de maternidad, que fija 6 meses anteriores a la ausencia. Los demás promedios obedecen los siguientes criterios:

  1. En la tabla de sindicatos se debe definir las cantidades de meses válidos para cada promedio. Por ejemplo:
    • 12 últimos meses para la búsqueda, sumar los 12 meses y dividir en 12.
    • 06 últimos meses para la búsqueda, sumar los 04 mayores meses y dividir en 04.
  2. Pueden ser cantidades de meses diferenciados para: Vacaciones, 13° Salario, Rescisión.
  3. Para vacaciones, se debe observar las indicaciones de la carpeta M.Vacaciones Periodo en sindicato:
  • Si la indicación fuera N, obedece los mismos criterios de los otros medios.
  • Si la indicación fuera S, el promedio es realizado de acuerdo con el totalizador de vacaciones correspondiente:
  • Horas extras (regla 10) - Totalizador de vacaciones 1;
  • Valores variables (regla 11) - Totalizador de vacaciones 2;
  • Adicional Nocturno (regla 50) - Totalizador de vacaciones 3;
  • Insalubridad (regla 30) - Totalizador de vacaciones 4;
  • Peligrosidad (regla 29) - Totalizador de vacaciones 5;
  • Adicional (regla 34) - Totalizador de vacaciones 6;
  • Adicional (regla 34) - Totalizador de vacaciones 7;
  • Eventos (Porcentaje) (regla 36) - Totalizador definido en el valor del cálculo del evento;
  • Eventos (Valor) (regla 38) - Totalizador definido en el valor del cálculo del evento;
  • Eventos (Horas) (regla 41) - Totalizador definido en el valor del cálculo del evento;
  • Eventos (Horas) (regla 90) - Totalizador definido en el valor del cálculo del evento; el cual debe usar el tipo de suma 8;
  • El promedio, en este caso, se constituye del valor totalizador / número de avos del periodo.
  1. Para 13° salario observar la siguiente indicación del sindicatos: Promedios 13°.Salario Limite al año.
  2. En todos los promedios siempre es realizado el cálculo si es considerado del mes actual para atrás del mes anterior para atrás, prevaleciendo el mayor promedio de las dos.
Importante

En la provisión de vacaciones y del 13° salario complementario de diciembre es siempre del mes actual para atrás. Las vacaciones y ayuda de maternidad es siempre el mes anterior.

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