Posición de Trabajo

Es posible conceptualizar un puesto como: un cargo que puede ser ocupado por un empleado en los roles de los departamentos de la organización, como por ejemplo un Administrador de Compras. El puesto de trabajo difiere del puesto, que es la base para la creación de puestos de trabajo en la organización.

A través de la estación de trabajo es posible:

• Gestione los riesgos laborales, jerarquías y otros elementos, sin necesidad de dividir los departamentos de la organización en la estructura del organigrama ni de subdividir los puestos en la estructura de puestos.
• Gestionar asignaciones adicionales en determinados puestos de la organización, como asignaciones provisionales.
• Manejar diversas jerarquías de puestos, permitiendo así atender las necesidades de las organizaciones con Estructuras Funcionales, Matriciales, etc.