Información salarial 1

Esta pestaña permite consultar la información salarial de cada empleado en la compañía, además de los cambios de salario, de cargo y de contrato que tenga el colaborador, esta información se carga desde el maestro de Historia Laboral.

Estructura de Costos

Compañía: Seleccione el código de compañía al que el empleado pertenece.

Sucursal:  Seleccione el código de sucursal que se asignó al empleado.

Centro de Costos Seleccione el centro de costo que se asignó al empleado.

Clasificador 1: Seleccione el código de clasificador 1 asignado al empleado.

Clasificador 2: Seleccione el código de clasificador 2 asignado al empleado.

Clasificador 3: Seleccione el código de clasificador 3 asignado al empleado.

Clasificador 4: Seleccione el código de clasificador 4 asignado al empleado.

Clasificador 5: Seleccione el código de clasificador 5 asignado al empleado.

Clasificador 6: Seleccione el código de clasificador 6 asignado al empleado.

Clasificador 7: Seleccione el código de clasificador 7 asignado al empleado.

Es variable – Comisiones?: Si el empleado tiene salario variable, debe activar este campo. Es un indicador para determinar si el empleado tiene salario promedio, este indicador tiene múltiples implicaciones, entre las más importantes esta la forma de calcular los promedios para las prestaciones sociales, ya que si esta activo este indicador el sistema promediara el salario en el Período correspondiente.

Pago por días: Debe activar este campo en el caso en que se pague al empleado por días. El indicador de pago por días se debe marcar en caso que la liquidación del empleado se realice por meses calendario es decir 365 días, de lo contrario las liquidaciones se efectuaran con 360 días.

Distribución por Ccosto Local: Este indicador se debe marcar solo si se desea hacer interface contable distribuida por centros de costos, es decir que el valor de uno o todos los conceptos se distribuyan en varios centros de costos.

Distribución por Ccosto Niif: Este indicador se debe marcar solo si se desea hacer interface contable distribuida por centros de costos Niif, es decir que el valor de uno o todos los conceptos se distribuyan en varios centros de costos.

Cuenta de Gastos Local: Digite la cuenta del Gasto del empleado, y es la  cuenta que va a afectar contablemente.

Cuenta de Gastos Niif: Digite la cuenta del Gasto del empleado, y es la  cuenta Niif que va a afectar contablemente.

Vinculación

Cargo: Ingrese el cargo que desempeña el empleado actualmente.

Sueldo Contrato: Ingrese el valor del sueldo que tiene el empleado actualmente.

Tipo de Vinculación: Seleccione el tipo de vinculación que tiene el empleado actualmente.

Tipo de Nómina: Indique si la vinculación con la compañía del empleado es administrativa, prestación de servicios,académica, entre otros.

Fecha de ingreso: Ingrese la fecha de vinculación del empleado a la compañía.

Estado: Seleccione el estado del empleado con la compañía, estos pueden ser; activo, vacaciones o retirado. Los indicadores de vacaciones o retirado se actualizan automáticamente de acuerdo a las liquidaciones que realice al empleado.

Régimen salarial: Defina el régimen al que está sometido el empleado para el manejo de la liquidación de sus cesantías. Existen  2 opciones:

1. Ley 50 de 1990 - aplicable a los contratos de trabajo suscritos a partir del 1º de enero de 1991

2. Anterior (Tradicional) - Rige para los contratos de trabajo celebrados antes del 1º de enero de 1991.

Tipo de liquidación y Medio de pago

Tipo de liquidación: Ingrese la periodicidad con que se efectuaran los pagos al empleado de acuerdo a los Períodos de liquidación definidos.

Medio de pago: Ingrese el medio por el cual se realizará el pago de la nómina al empleado.

Banco: Ingrese el código del banco donde se realizará la transacción.

Sucursal Banco: Ingrese la sucursal del banco donde se realizará la transacción.

Cuenta: Ingrese el número de cuenta del empleado donde se hará la consignación.

Cod. Pago Electrónico: Ingrese el código del empleado asignado para pago electrónico.