Información salarial 2

Esta pestaña permite consultar la información salarial adicional de cada empleado en la compañía, la cual se carga desde el maestro de Historia Laboral.

Retención en la fuente

Método: Seleccione el método de Retención en la fuente por salarios, que se aplicara al empleado. Se puede determinar por medio de dos métodos o procedimientos: Modalidad 1 y Modalidad 2.

Porcentaje: Si el empleado tiene asignado la modalidad 2 o el método 2 de retención en la fuente por salarios, en este campo visualizara el porcentaje que se descontará en el semestre vigente.

Promedio Salud Año Anterior: En este campo visualizará el promedio de los aportes hechos a salud durante el año fiscal inmediatamente anterior del  empleado.

Vacaciones

Tipo:Indique si las vacaciones que tiene el empleado son colectivas o las disfruta en el momento que lo requiera (Individuales). Dependiendo del tipo de vacaciones que comúnmente otorgue la empresa.

Días por año: Indique los días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado por año. La ley  otorga por derecho 15 días  de vacaciones al año.

Sábado es hábil: Si el día sábado es laboral para el empleado, debe activar este campo.

Este parámetro influye para el cálculo de los días hábiles de vacaciones.

Pagar el día 31: Si en las vacaciones se paga el día 31 para los meses que tienen esta día, debe activar este campo.

Último aumento

Fecha: Corresponde a la fecha del último aumento que se realizó al empleado.

Sueldo anterior: Es el valor del último aumento  de sueldo que se realizó al empleado.

Fondos

Pensión: Active el campo si se realizará el pago de pensión al empleado, adicionalmente, visualizará el fondo al cual está afiliado.

Salud: Active el campo si se realizará el pago de salud al empleado. De igual forma, visualizará el código del fondo de salud al cual esta afiliado el empleado.

ARL: Active el campo si se realizará el pago de Riesgos laborales al empleado, también visualizará el fondo de riesgos laborales al cual esta afiliado el empleado.

A.T.E.L.: Ingrese el porcentaje que se pagará por accidente de trabajo y enfermedad profesional al empleado que esta visualizando en pantalla, ante la empresa administradora de riesgos laborales. Este valor se define según el tipo de riesgo: I - 0,522 % ,  II - 1,044 %,  III - 2,436 %,  IV - 4,350 % ó  V - 6,960 %

Compensación: Seleccione el fondo de caja de compensación al cual está afiliado el empleado.

Embarazo: Active este  campo cuando el empleado se encuentra en licencia de  Paternidad/maternidad, para  que  el  sistema  no permita el retiro del empleado durante el Período que dure la licencia.

Incapacidad Permanente: Active este campo cuando el empleado se encuentra en licencia Permanente, para  que  el  sistema  no permita el retiro del empleado durante el Período que dure la licencia.

Estabilidad Laboral Reforzada: Active este campo cuando el empleado cuente con Estabilidad Laboral Reforzada, según Art. 53 Sent. C-531/2000.

Relación sindical: Campo informativo, indica si el empleado esta afiliado o tienen alguna relación sindical,  se debe diligenciar previamente la tabla de  tipos de Relación sindical.

DIAN

Tipo Medidas Certificadas (Formato 2280): Active esta casilla si aplican medidas certificadas por la DIAN.