Habilidades (importación de datos): carrera y sucesión

Descarga de modelo: Competencias.csv

Ejemplo

Estructura del archivo .CSV:

CÓDIGO	NOMBRE	TIPO_COMPETENCIA	CREACIÓN_FECHA	USE_NO_PDI	USE_NO_FEEDBACK
1	Comunicación	Humanidades	01/01/2014	S	S
2	Flexibilidad	Humanidades	01/02/2014	S	S
3	Haz que suceda	Humanidades	03/01/2014	S	S
4	Relación	Humanidades	04/01/2014	norte	S
5	Vista sistémica	Funcional	05/01/2014	norte	S
6	Creatividad	Funcional	06/01/2014	norte	S
7	Dominio técnico	Técnicas	01/07/2014	PAG	S
8	Enfoque en el cliente	Funcional	01/08/2014	PAG	S
9	Inglés	Idioma	01/08/2014	S	S
10	Alemán	Idioma	01/09/2014	S	S
11	Francés	Idioma	01/10/2014	S	S
12	Relaciones constructivas	Liderazgo	01/11/2014	PAG	S
13	Excelencia en los procesos	Liderazgo	01/12/2014	PAG	S
14	Formar personas comprometidas y de alto rendimiento	Liderazgo	13/01/2014	norte	S
15	Inglés para líderes	Lenguaje de liderazgo	14/01/2014	norte	S

Estructura de valores separados por comas:

CÓDIGO;NOMBRE;TIPO_COMPETENCY;FECHA_CREACIÓN;USE_NO_PDI;USE_NO_FEEDBACK
1;Comunicación;Humano;01/01/2014;S;S
2;Flexibilidad;Humano;01/02/2014;S;S
3;Haciéndolo realidad;Humano;01/03/2014;S;S
4;Relación;Humano;01/04/2014;N;S
5;Visión del sistema;Funcional;05/01/2014;N;S
6;Creatividad;Funcional;06/01/2014;N;S
7;Dominio Técnico;Técnicas;01/07/2014;P;S
8;Enfoque al cliente;Funcional;08/01/2014;P;S
9;Inglés;Idioma;08/01/2014;S;S
10;Alemán;Idioma;01/09/2014;S;S
11;Francés;Idioma;10/01/2014;S;S
12;Relaciones constructivas;Liderazgo;01/11/2014;P;S
13;Excelencia en procesos;Liderazgo;01/12/2014;P;S
14;Formación de personas comprometidas y de alto rendimiento;Liderazgo;13/01/2014;N;S
15;Inglés para líderes;Idioma de liderazgo;14/01/2014;N;S

Campos obligatorios para importar

NOMBRE

Información adicional

El campo NOMBRE admite hasta 200 caracteres. Tipo de datos aceptado por el campo: texto.
El campo TIPO_COMPETENCIA corresponde al campo NOMBRE del archivo de importación del tipo de habilidades . Tipo de datos aceptado por el campo: texto.
Tipo de dato aceptado por el campo DATA_CRIACAO : fecha en formato DD/MM/AAAA (ejemplo: 31/12/2021).
El campo CÓDIGO acepta valores alfanuméricos y representa el orden en el que se deben presentar las competencias. Este código se trae del módulo Empleos y Salarios, tal como se define en el registro de competencias, en Tablas > Competencias > Registro de Competencias (FR577CPT).

Esta función se puede utilizar cuando es necesario mostrar y evaluar las competencias en un orden lógico durante una evaluación. Las competencias se presentarán en el orden especificado en el expediente, en las siguientes ubicaciones:
- Evaluaciones de competencias (todos los enfoques)
- Vista previa de la evaluación de competencias
- Grupo de requisitos
- Selección de habilidades
Si el campo CÓDIGO permanece en blanco (nulo), las habilidades se ordenarán por NOMBRE (comportamiento predeterminado del sistema). Los registros con códigos de valor igual (repetidos) se importarán en una secuencia aleatoria.
Se debe utilizar el campo UTILIZAR_NO_PDI para indicar qué competencias se utilizarán en el PDI, según las siguientes opciones:
- Y (Sí – considera en la PDI): considera la competencia para la PDI. Estas competencias se mostrarán en el campo Competencia involucrada en la pantalla Agregar objetivo.
- N (No — no considera el PDI): no considera la competencia para el PDI y no se presenta en el campo Competencia involucrada en la pantalla Agregar objetivo.
- P (Considera según puesto de trabajo): considera la competencia que es requisito del puesto/puesto de trabajo. El sistema verifica si la competencia está disponible para el puesto/trabajo en cuestión, de acuerdo con el registro en el grupo de requisitos.
Observación
Si el campo UTILIZAR_NO_PDI está en blanco, el valor predeterminado será S (considera todas las habilidades).
Se debe utilizar el campo UTILIZAR_NO_FEEDBACK para indicar qué habilidades se utilizarán en la retroalimentación, según las opciones:
- Y (Sí – considera en retroalimentación): considera la competencia a utilizar en retroalimentación. Al agregar o solicitar comentarios, la lista de habilidades en el formulario de registro de comentarios solo mostrará aquellas que se indicaron para ser utilizadas;
- N (No, no considera comentarios): no considera la competencia para recibir comentarios y no estará disponible para su uso al agregar o solicitar comentarios.
Observación
Si el campo UTILIZAR_NO_FEEDBACK está en blanco, el valor predeterminado será S (considera todas las habilidades).