Personalizaciones -Gestão de Departamento Pessoal

EL Gestão de Departamento Pessoal utiliza campos personalizados de XPlatform para permitir la personalización de campos en el sistema.

Cuando existe integración con los módulos del HCM XT , los campos personalizados se pueden vincular a campos de usuario que se insertaron en la base de datos mediante CBDS .

Crear y configurar campos personalizados

1. Si tiene campos personalizados en la base de datos HCM XT y quiere integrarlos con la XPlatform , asegúrese de que los campos ya se hayan creado a través de CBDS . Si no desea integrar los campos personalizados entre los dos sistemas, continúe con el siguiente paso.
2. Crear campos personalizados por XPlatform , en: Tecnología > Personalización > Campos .
   

   Importante

   • Si hay integración con campos de la base de datos HCM XT , los campos deben tener los mismos nombres . Tipos de campo admitidos en la integraciónLa plataforma senior X le permite crear diferentes tipos de campos personalizados.

   Tipos de campos soportados en la integración

   ELXPlatform le permite crear diferentes tipos de campos personalizados.

   Sin embargo, para elGestão de Departamento Pessoal , actualmente solo se admiten los siguientes tipos de campos:

   • Cadena
   • Booleano
   • Entero
   • Doble
   • Fecha
   • FechaHora
   • Equipo

   • Si se crea un campo personalizado con el mismo ID para el Gestão de Departamento Pessoal y para el sistema Admissão Digital , la información se replicará en ambos módulos. En otras palabras, al completar el campo en el Admissão Digital , la información se replicará en el mismo campo en el Gestão de Departamento Pessoal , y viceversa.
3. Si elige integrar los campos entre la nube y las bases de datos, HCM XT , establece la relación entre ellos. Para ello, utilice las tablas que se enumeran a continuación como referencia.

Uso de caracteres en mayúsculas y minúsculas.

Para que los campos personalizados funcionen correctamente en la integración, existen las siguientes particularidades respecto al uso de caracteres en mayúsculas y minúsculas en los nombres de los campos:

• Nombre de campo creado en CBDS (sistema local) : los campos personalizados creados en el sistema local siempre deben crearse con todos los caracteres en mayúsculas en el nombre, para que se puedan utilizar correctamente.
• Diferencias entre las bases de datos utilizadas : la forma en que se registra la información en la base de datos depende de la base de datos utilizada:
  • Oracle escribe datos en todos los caracteres en mayúscula .
  • SQL Server escribe con todos los caracteres en minúscula .

  Essa diferença deve ser levada em consideração, pois o nome do campo criado na plataforma precisa ser idêntico ao nome que foi gravado na base de dados.

La siguiente tabla ejemplifica la forma correcta de nombrar campos personalizados:

Nombre del campo de usuario creado en CBDS (todos los caracteres deben estar en mayúscula)	Base de datos utilizada	Nombre que está grabado en la base. (según el banco utilizado)	Nombre que debe ser proporcionado en el XPlatform
USU_DEP	Oracle	USU_DEP	USU_DEP
	SQL	usu_dep	usu_dep

Relación de HCM senior X y tablas HCM XT

Para crear campos personalizados, necesita conocer los nombres de las tablas de la base de datos que utiliza Gestão de Departamento Pessoal en XPlatform . Si desea integrar campos personalizados con módulos HCM XT , también necesita saber los nombres de las tablas en esta versión.

La siguiente documentación proporciona la relación entre las tablas de la base de datos y las entidades que necesita conocer para crear campos personalizados.

Registros generales

Dominio/Servicio: hcm/general_register

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)	Menú: Gestión de Personas | HCM > Inscripciones > General
Registro de religiones	R114RLR	religión	Sí
tipo de nota	R022NO	tipo_anotación	Sí
Banco	R012BAN	banco	Sí
Agencia	R012EDAD	sucursal_bancaria	No
Ciudad	R074CID	city	Sí
Estado de la ciudad	R074EST	state	Sí
Estado país	R074PAI	country	Sí
Barrios	R074BAI	neighborhood	Sí
Castas	R114CAS	casta	Sí
Dirección	R033PES\R034CPL	DIRECCIÓN	No
Región administrativa	R074RAD	región Administrativa	Sí
Enlaces de colaboradores	R022VIN	relación laboral	Sí
Pagos de bonos a empleados		relación_pago	Sí
Cuadro de vacantes de empleo para empleados		relación_beneficio	No
Monedas	R026MOE	divisa	No
Índices	R026IDM	índice_financiero	Sí
Valores de índice	R026IDV	valor_índice	Sí
Índices de conversión	R026ICM	tasas de conversión	Sí
Asistentes	R108TAT	asistente	Sí
Acrónimo asesoramiento profesional	R022SIG	acrónimo_del_tablero_profesional	Sí
Consejo profesional	R022PRF	consejo profesional	Sí
Prorrateos	R020RATA	prorrateo	Sí
Pareceres	R106PAR	opinión	Sí
Grado de instrucción	R022GRA	Grado de educación	Sí
Área de conocimiento	R171ACN	área de conocimiento	Sí
Nacionalidad de la persona	R023NAC	nacionalidad	Sí
Estructuras	R000EST	estructura	Sí
Códigos de límite de tercera exención ISS	R022LIM	issLimit	Sí
Estructura de Organigrama	R016ORE	estructura_del_organigrama_organizacional	No
Fechas de vacaciones	R002FEC	vacacionesFechas	Sí
Festivos	R002FEM	día festivo	Sí
Horarios	R004HORA	horario de trabajo	No
Marcas de tiempo	R004MHR	marcarEventOfWorkSchedule	No
Rangos de marcación de horario	R004FHR	marcarEventoBandas	No
Registro de calificaciones	R022QUA	calificación	Sí
Configuración del perfil de trabajo y de las características del trabajo	R017PER	perfil_grupo_estación de trabajo	No
Registro de medios de transporte.	R028MVT	medios de transporte	No
Líneas de precios	R028PRT	precios_linea	Sí
Líneas de transporte	R028LVT	línea_de_transporte	Sí
CID por CNAE	R192CNA	cid_by_cnae	Sí
discapacidades de la persona	R034CPL\R033PES\R022DEF	invalidez	Sí
Enfermedades (CID)	R192DOE	enfermedad	Sí
Motivo del reajuste salarial	R076MOT	movimientorazón	Sí
motivos de despido	R114RMD	renunciaMotivo	Sí
Subgrupo de Enfermedades (ICD)	R192SUB	subgrupoEnfermedad	Sí
Situación del ausentismo	R010SENTARSE	situación de seguimiento del tiempo	Sí
El embarque vale la pena el transporte.	R028BVT	puntoEmbarque	Sí
Registro de escala de bono de transporte	R028EVT	transporteVoucherScale	Sí
Escala de importes de vales de transporte	R028EVL	transporteVoucherScaleItem	Sí
Lugares públicos	R074CALLE	lugar público	Sí
tipos de documentos	R022DOC	tipo de documento	Sí
Tipos de dirección de correo electrónico	R022Anguila	dirección electrónica	Sí
Actividades de servicio	R022ISS	issActividad	Sí
Jerarquía de ubicaciones del organigrama	R016HIE	organizacionalGráficoDepartamentoJerarquía	Sí
Departamentos de organigrama	R016ORN	organigramaDepartamento	Sí

Registros organizacionales

Dominio/Servicio: hcm/organization_register

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)	Menú: Gestión de Personas | HCM > Registros > Empresas
Área de actividad	R032ATU	campo de actividad	Sí
Regiones administrativas	R074RAD	región Administrativa	Sí
CBO*	R024CBO	cbo	Sí
CBO* 2002	R024CB2	cbo2002	Sí
Ciudades	R074CID	city	Sí
Contratos	R032EMC	contrato	Sí
Centro de Costo	R018CCU	centro de costos	Sí
Países	R074PAI	country	Sí
Otras empresas - Datos en el extranjero	R032EXT	datosExtranjeroOtroEmpresa	Sí
Nivel educativo de los empleados.	R022GRA	Grado de educación	Sí
Naturaleza del gasto	R048NAT	gasto_naturaleza	Sí
Valores Generales	R026VLR	valor_general	No
Valores Generales – Empresa	R027VLG	empresa_valor_general	No
Jerarquía de puestos	R024HIE	jerarquíaoficina	Sí
Cargo	R024CAR	Puesto de trabajo	Sí
Organismo público del cargo.	R024CPU	posición_trabajo_cuerpo público	Sí
Requisitos del puesto	R024RQU	requisitos de puesto de trabajo	Sí
Información salarial del puesto	R024HIS	puestos de trabajosalarioinfo	Sí
Cargos adicionales por el puesto (condiciones peligrosas, insalubres)	R038LAG	trabajoPosiciónSalarioPremium	Sí
Estructura laboral	R024EST	estructura del puesto de trabajo	Sí
Nivel de estructura laboral	R024NIV	puesto de trabajo nivel de estructura	Sí
Gerentes	R080SUB	liderazgo	Sí
Excepción de gestión	R080EXC	liderazgoExcepción	Sí
Barrios	R074BAI	neighborhood	Sí
Área actuación	R024AAT	área de ocupación	Sí
Ubicaciones de organigramas	R016ORN	organigramaDepartamento	Sí
Estructuras del organigrama	R016ORE	organigramaestructura	Sí
Otras empresas	R032 OEM	otra compañía	Sí
Siglas de consejos profesionales	R022SIG	profesionalTableroAcrónimo	Sí
Calificaciones	R022QUA	calificación	Sí
Definiciones de seguridad social	R026DEF	entorno_de_seguridad_social	Sí
Estados	R074EST	state	Sí
Tabla salarial de puestos	R076DES	escala salarial	Sí
Clase salarial laboral	R076CLA	clase salarial	Sí
Rango salarial para el puesto.	R076NIV	nivel salarial	Sí

control de puntos

Dominio/Servicio: hcm/clocking_event

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)
Cambiar ubicación	R064LOC	cambio_departamento	No

Gestión de empleados

Dominio/Servicio: hcm/nómina

Descripción	Nombres de tablas		¿Se muestra el campo en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)	Menú: Gestión de Personas | HCM > Administración de personal > Datos contractuales > Empleados
Persona	R033PES	person	Sí
Empleado	R034FUN	empleado	Sí
Director	R034FUN	director	No
Terceros	R034FUN	tercero	No
Terceros - Tipos de uso	R034USO	terceroEmpleado	Sí
Cuenta bancaria	R034FUN\R033PES	cuenta	Sí
documento de extranjero	R034EST	extranjero	No
Registro general (RG)	R034CPL\R033PES	rg	Sí
Programa de Integración Social (PIC)	R034FUN\R033PES	nis	No
Tarjeta de trabajo (CTPS)	R034FUN\R033PES	ctps	No
Direcciones de correo electrónico de la persona	R034CPL\R033PES	email	No
Teléfonos de contacto	R034CPL\R033PES	telefono_contacto	No
discapacidades de la persona	R034CPL\R033PES\R022DEF	invalidez	No
Informaciones financieras del empleado	R034FUN	información_financiera	No
Información sobre duración y prórroga del contrato de trabajo	R034CPL	empleado contrato de plazo fijo	No
Agrupación "Seguridad y salud" de la pestaña Complementaria	R034CPL	salud_y_seguridad	No
Dependiente	R036DEP	dependiente	No
Escala	R006ESC	turno de trabajo	No
Clase de escala	R006TMA	grupo_turno_trabajo	No
Equipos de intervalo	R006TIN	grupo_intervalo	No
Enlaces de colaboradores	R022VIN	relación laboral	No
Registro sindical	R014SIN	sindicato	No
Registro del sindicato Terminación	R014HOM	sindicato_despido	No
Siglas Consejos Profesionales	R022SIG	acrónimo_del_tablero_profesional	No
Naturalezas de Gasto	R048NAT	gasto_naturaleza	No
Situación del ausentismo	R010SENTARSE	situación_seguimientodeltiempo	No
Empresa	R030EMP	empresa	No
Sucursal	R030FIL	empresa	No
Estructura de posición de trabajo	R017EST	estructura de grupo de estación de trabajo	No
Posición	R017POS	grupo de estaciones de trabajo	No
Relación con la discapacidad en el lugar de trabajo	R017NEC	discapacidad_grupo_estación de trabajo	No
Relación con el trabajo y puesto.	R017CPC	puesto_trabajo_grupo_estación de trabajo	No
Información salarial de clase de trabajo	R017SAL	workstation_group_salaryinfo	No
Empresa - Historia de las estructuras laborales	R030POS	estructura_del_grupo_de_estaciones_de_trabajo_historicas	No
Local de trabajo	R016HIE	departamento	No
Motivo del reajuste salarial	R076MOT	movimientorazón	No
Cargo	R024CAR	Puesto de trabajo	No
Clase salarial	R076CLA	clase salarial	No
Nivel salarial	R076NIV	nivel salarial	No
Estructura salarial	R076DES	escala salarial	No
Revisión de la escala salarial	R076EST	revisión de la escala salarial	No
Organigrama	R016HIE	organigrama	No
Elemento del organigrama	R016ORN	organigramaartículo	No
motivos de despido	R114RMD	motivo_renuncia	No
Enfermedades (CID)	R192DOE	enfermedad	No
Subgrupo de Enfermedades (ICD)	R192SUB	enfermedad_subgrupo	No
Consejos profesionales	R022PRF	consejo_profesional	No
Causas de despido	R042CAU	motivo_despido	No
Aviso Previo	R014AVP	aviso_previo	No
Aviso Previo Diferenciado	R014APD	aviso_previo_diferenciado	No
Situaciones de excepción	R014ASI	situación_excepción	No
Notas del colaborador	R038NO	anotación de empleado	No
Registro de escala de bono de transporte	R028EVT	escala_vale_transporte	No
Escala de importes de vales de transporte	R028EVL	transport_voucher_scale_item	No
Medios de transporte para la gestión de escalas	R028MVT	medios de transporte	No
Tipo de actuación	R017TAP	tipo de actuación	No
Equipos de gestión de escala	R031EQP	equipo_escala	No
Registro de categorías de Gestión de Balanzas	R031CAT	categoría_escala	No
Líneas de transporte	R028LVT	línea_de_transporte	No
Cantidad de líneas de transporte.	R028LVM	elemento_línea_transporte	No
Otras empresas	R032 OEM	otra compañía	No
Información de admisión	R034ADM	información_admisión	No
Actividades de servicio	R022ISS	iss_activo	No
Modalidad PAT	R034PAT	modalidad_pat_empleado	No
Historial de centro de costo	R038HCC	centro_de_costos_historicos	Sí
Historial de ubicación	R038HLO	departamento_historico	Sí
Historial de cargo	R038HCA	posición_trabajo_histórica	Sí
Historial de puesto de trabajo	R038HPO	estación_de_trabajo_histórica	Sí
Historial de vínculo	R038HVI	relación_laboral_historica	Sí
Historial de sindicato	R038HSI	sindicato_historico	No
Historial de salario	R038HSA	salario_historico	Sí
Historial de alejamiento	R038AFA	salida historica	Sí
Dejar historial de extensiones	R038PRO	licencia_extensión_historica	No
Historial de sucursal	R038HFI	sucursal_empresa_historica	Sí
Historial de escala	R038HES	turno_de_trabajo_historico	Sí
Nota del colaborador	R038NO	anotación_empleado	No
Historia de la naturaleza del gasto.	R038HNA	naturaleza_gasto_historico	Sí
Historial de categoría del eSocial	R038CAT	categoría_esocial_historica	Sí
Historial de categorías Sefip	R034FUN	categoría_historica_sefip	Sí
El embarque vale la pena el transporte.	R028BVT	punto_embarque	No
Historial de escala de vales de transporte	R038EVT	escala_de_vale_de_transporte_historica	No
Jubilación	R034FUN	jubilación	No
Cálculo de nómina	R044CAL	cálculo de nómina	No
Tablas de eventos de nómina	R008EVM	tabla_tipo_salario	No
Eventos de cálculo de nómina (elementos)	R008EVC	tipo de salario	No
Eventos: tipos de cálculo válidos	R008CAL	tipo_cálculo_válido	No
Historial laboral actual del empleado.	R038HPO	puesto de trabajo	No
Historial salarial actual del empleado	R038HSA	salario	No
Historia del movimiento	---	movimiento	No
Historial de contratos temporales	R034CPL	contrato_temporal_historico	No
Ingreso	R050REC	ganancia	No
Plan de salud	R034CPL/R034CTR	plan_salud	No
Historia de la IRRF	R038HRE	historic_irrf	No
Horario de apagado	R042PRC	despidoMovimentación	No
Seguros del empleado	R034SEG	seguro_empleado	No
Registro eSocial de empleados.	R34MAT	registro_esocial_empleado	No
Historiales adicionales de salario	R038HAS	históricoSalarioPrima	Sí
Historiales de eliminación retroactivos	R039AFA	retroactivoHistóricoSalir	Sí
Historial de contribuciones sindicales	R038HCO	históricoSindicatoUniónContribución	Sí
Inscripciones de avisos de despido	R042AVI	avisoTrabajado	Sí

Gestión dependiente

Dominio/Servicio: hcm/dependiente

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)	Menú: Gestión de Personas | HCM > Administración de personal > Datos contractuales > Empleados > Opciones > Dependientes
pensión judicial	R036PJU\R036PJH	judicialPensión	Sí
Pagos de la pensión judicial	R036PJP	judicialPago	No
Ajustes de la pensión judicial	R036PJA	ajuste judicial	No
Bases de pensiones judiciales donde la propiedad judicialBaseType define el tipo de base	R036PJN\R036PJF\R036PJL\R036PJD	base judicial	No
Beneficiarios (Alimentandos) de la pensión judicial	R036PPD	beneficiario judicial	No

Integración con la bolsa de trabajo

Dominio/Servicio: hcm/plantilla

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)
Tipos de solicitud	R114RRQ	personalRequisiciónTipo	No
Situaciones de remoción - Tabla de consideración	R010SENTARSE	situación de seguimiento del tiempo	No
plan de vacantes	R017PLV	trabajoPlan Vacante	No
Plan de vacantes por empresa	R017PLE	trabajoVacantePlanEmpresa	No
Tipos de actuación	R017TAP	tipo de actuación	No
Control de vacantes por puesto	R017HCV	estación de trabajoGrupoTrabajoVacantePlan	No
Personal eficaz Normalización de la plantilla efectiva	R092EFE	efectivoHeadCount	No
Marco esperado Normalización del cuadro previsto	R092QPO	proporcionadoHeadCount	No

Entradas de nómina

Dominio/Servicio: hcm/entrada

Descripción	Nombres de tablas		¿El campo se muestra en la pantalla?
	HCM XT	Gestão de Departamento Pessoal (mayor X)
Entradas de nómina (Fija)	R044FIX	entrada	No
Entradas de nómina (Variable)	R044MOV	entrada	No
Partida de entrada de nómina (Fija)	R044FIX	artículo_de_entrada	No
Partida de entrada de nómina (Variable)	R044MOV	artículo_de_entrada	No
Liberar datos de importación	---	importación_entrada	No
Múltiples enlaces (lanzamiento de bases de cálculo)	R044BAS	empleadoBase de cálculo	No

Genere informes personalizados usando vistas dinámicas

Las vistas dinámicas son características de XPlatform que permiten consultar y exportar datos en forma de informes.

Puede seleccionar diferentes tipos de información para crear una vista personalizada y exportarla como un informe .

Haga clic aquí para descubrir qué vistas dinámicas están disponibles para Gestão de Departamento Pessoal .

Crear una regla personalizada para importar un archivo de versión

EL Gestão de Departamento Pessoal permite importar archivos con los asientos financieros del empleado .

Puede definir una regla de validación en este procedimiento. Esta regla se aplicará a cada registro en el archivo de importación de la versión.

La regla se define en la pantalla Personalización de publicaciones. (Gestão de Departamento Pessoal > Lanzamientos > Personalización ) y debe estar escrito en JavaScript .

Ejemplo:

Copiar

1 2 3 4

si ( está despedido ) { '¡Empleado despedido!' } demás      {''}

Después de escribir la regla, haga clic en Probar validación para verificar si hay errores en el script ingresado. Si todo está bien, haz clic en Guardar para guardar la información y finalizar.

Lista de campos que se pueden utilizar en la regla de validación

Al escribir una regla de validación para importar asientos de diario, puede utilizar los siguientes campos:

Campos disponibles para la regla	Descripción de campos
controlpoint	control de puntos
holidaysdates	Fechas de vacaciones
wagevaluetype	Tipo de valor de evento
roles	Roles asociados con el usuario que realizó la importación
type	Tipo de evento
characteristic	Característica del evento
expirationdate	Fecha de vencimiento del evento
referencevalue	Valor de referencia
value	Valor del evento
fired	Identifica si un empleado es despedido
calculationstart	Fecha de inicio del cálculo
calculationend	Fecha de finalización del cálculo
periodend	Fecha de finalización del período
periodstart	Fecha de inicio del periodo
referencedate	Fecha de referencia
paymentdate	fecha de pago
calculationtype	Tipo de cálculo