Roles y permisos - HRIS

Acerca de los roles y permisos

documentos sirven para asociar a los usuarios con puestos dentro de la organización o actividades que van a realizar. Los usuarios asociados con el mismo rol comparten los mismos permisos de acceso a HCM. Por lo tanto, es importante que los roles se creen de tal manera que sea posible aplicarlos a múltiples usuarios.

La configuración de los papeles es hecha por el recurso de Gestión de Papeles de la plataforma senior X y puede ser accedida en: Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de los Papeles.

Tipos de acceso controlado por permisos Recursos

• pantallas que el usuario asignado a ese rol puede acceder
• Información que el usuario puede obtener a través deSolicitudes de API de integración
• Comportamiento que el usuario puede realizar dentro de un proceso
• Filtros de alcance
  que restringen tipos de información a los que el usuario tiene acceso

  Nota

  Los nuevos filtros de ámbito que están asociados con roles tienen un tiempo mínimo para que surtan efecto para los usuarios asociados. Para obtener más información, consulte ladocumentación en el Manual de la Plataforma Senior X.

permisos HRIS

Admisión y transcripciones

Dominio/Servicio:contrato_hcm / contrato_empleo

Nombre del recurso	Descripción del permiso	Ruta asociada
colaborador (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employee)	Registro de empleados en el proceso de admisión (Formulario de Inscripción).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historia del contrato de trabajo a término fijo (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/contractDurationHistory)	Historiales de contratos de trabajo del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historial salarial (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/salaryHistory)	historiales salariales del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historia de la escala (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/workshiftHistory)	historias de escala del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historial de cuenta bancaria (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/bankAccountHistory)	historiales de cuentas bancarias del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de enlaces (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employmentRelationshipHistory)	Historial de empleo del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de posiciones (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/jobPositionHistory)	historiales de trabajo del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historial de insignias (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/badgeHistory)	historias de insignias del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historia sindical (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/syndicateHistory)	historias sindicales del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historia de la sucursal (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/companyBranchHistory)	historias de sucursales del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de información financiera (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/financialInformationHistory)	Historiales de información financiera del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de supervisor de pasantías (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/internshipSupervisorHistory)	Historial de supervisores de pasantías del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de información de terceros (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/thirdPartyInformationHistory)	Registros de información de terceros del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de información de escala (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/workshiftInformationHistory)	Escalar historiales de información del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Información sobre salud y seguridad (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/healthAndSafetyInformation)	Registros de salud y seguridad del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de la modalidad PAT (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/patModalityHistory)	Historiales de la modalidad PAT del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
historial de posiciones (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/positionHistory)	Historiales de posiciones del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Dependientes del empleado (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employeeDependent)	dependientes del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de ubicaciones (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/locationHistoryployee)	Historiales de ubicación del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial del centro de costos (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/costCenterHistory)	Historiales de los centros de costos del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
estructura del tipo de documento (res.://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/documentTypeStructure)	Estructuras de tipos de documentos del empleado en el proceso de admisión (Formulario de Alta).	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de la estructura del tipo de documento de la empresa (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/documentTypeStructureCompanyHistory)	Tipo de documento Estructura Historias de la empresa donde están asignados los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
Historial de información del alumno res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/apprenticeInformationHistory	Historial de información del alumno.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial de tipos dependientes res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employeeDependentTypeHistory	Historial de tipos dependientes.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Dependientes del empleado > Tipos de dependiente
Paso del proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcessStep	Acciones disponibles paraetapa del proceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Grupo de pasos del proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcessStepGroup	Acciones disponibles paragrupo de pasos en el proceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Historial actual de los empleadosres://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employeeSnapshot	Historial actual de los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Información de sucesión res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/successionInformation	Acciones disponibles parainformación de sucesión.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Módulos de colaborador res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/employeeModule	Acciones disponibles paramódulos contribuyentes.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcess	Acciones disponibles paraproceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Formulario de registro
Simulación de ajuste salarial colectivo res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/collectiveSalaryAdjustmentSimulation	Acciones disponibles parasimulación de ajuste salarial colectivo.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historia > Salarios > Otras acciones > Ajustar salarios de forma colectiva
Simulación de futuro ajuste salarial colectivo res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/collectiveSalaryAdjustmentSimulationFuture	Acciones disponibles para simulaciónfuturo ajuste salarial colectivo.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historial > Salarios > Otras acciones > Ajustar salarios de forma colectiva
tipo de documento res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/documentType	Tipos de documentos disponibles.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Tipo de documento > Tipo de documento
Historial de entrenamiento determinado por Norma Reguladora res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/regulatoryNormTrainingHistory	Historial de entrenamiento determinado por Norma Reguladora.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historia > Normas Regulatorias de Capacitación

registros generales

Dominio/Servicio:hcm_foundation / posición

Nombre del recurso	Descripción del permiso	Ruta asociada
estructura de trabajo (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/jobPositionStructure)	Registro de estructuras laborales. para asociar con posiciones de la empresa.	Gestión de personas | HCM > HRIS > Registros > Cargos > Estructuras
Oficina (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/jobPosition)	registro de puestos para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Posiciones > Registro
tipo de anotación (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/annotationType)	Registro de tipos de anotación para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Tipos de anotación > Registro
Situación (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/situation)	Registro de situaciones para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Situaciones > Registro
Vínculo (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/employmentRelationship)	Registro de relaciones laborales para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Enlaces > Registro
Motivo de eSocial (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/eSocialReason)	Motivo de la situación de eSocial, informado en los detalles del registro de situaciones.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Situaciones > Registro
Sindicato (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/syndicate)	registro sindical para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Sindicatos > Registro
mesa de vacaciones (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/holidayGroup)	Registro de mesas de vacaciones. para unirse a la empresa.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Horarios > Tabla de días festivos
Vacaciones (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/holiday)	registro de vacaciones para asociar con mesas de vacaciones.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Inscripciones > Horarios > Festivos
mesa de eventos (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/wageTypeTable)	Registro de mesas de Eventos para unirse a la empresa.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Eventos > Tabla de eventos
Eventos (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/wageType)	Registro de eventos para asociar con las tablas de Eventos.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Eventos > Tabla de eventos
notas de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/companyIndications)	notas de la empresa utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
Historia de la estructura de puestos de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/jobPositionStructureCompanyHistory)	Historias de estructura de puestos utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
Señales de rama (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/companyBranchIndications)	Señales de rama utilizado por las sucursales de la empresa.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Sucursales
Estructura de la relación laboral (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/employmentRelationshipStructure)	Registro de estructuras de relaciones laborales asociarse con los vínculos de los colaboradores.	Gestión de personas | HCM > HRIS > Registros > Enlaces > Estructuras
Historial de la estructura de enlaces de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/employmentRelationshipStructureCompanyHistory)	Historias de las estructuras de las relaciones laborales utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
la negociación colectiva (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/collectiveNegotiation)	Registro de la negociación colectiva para vincular a los registros sindicales.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Sindicatos > Registro
Historial de registro sindical (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/collectiveNegotiationHistory)	Historias sindicales utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Sindicatos > Registro
Adjunto del historial de registro sindical (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/collectiveNegotiationHistoryAttachment)	Adjunto de expedientes en historias sindicales utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Sindicatos > Registro
Historial comercial: extensión del horario nocturno (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/collectiveNegotiationHistoryNightHoursExtension)	historias comerciales para vincular a los registros sindicales.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Sindicatos > Registro
Local (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/ubicación)	registro de ubicación para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Ubicaciones > Registro
Estructura de Ubicaciones (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/locationStructure)	Registro de estructuras locales. para asociar con las ubicaciones de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Ubicaciones > Estructuras
Historia de la estructura de ubicación de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/locationStructureCompanyHistory)	Historias de estructuras de lugares utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
estructura sindical (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/syndicateStructure)	Registro de estructuras sindicales para afiliarse a los sindicatos de empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Sindicatos > Estructuras
estructura de situación (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/situationStructure)	Registro de estructuras de situación. asociarse con las situaciones de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Situaciones > Estructuras
estructura de tipo de anotación (res.://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/annotationTypeStructure)	Registro de estructuras de tipo anotación asociar con los tipos de notas de colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Tipos de anotación > Estructuras
Historia de la estructura sindical de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/syndicateStructureCompanyHistory)	Historia de las estructuras sindicales utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
Historia de la estructura de la situación de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/situationStructureCompanyHistory)	Historias de estructuras de situación utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro
Historial de la estructura del tipo de anotación de la empresa (res://senior.com.br/hcm_foundation/general/entities/annotationTypeStructureCompanyHistory)	Historias de estructuras de tipo de anotación utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro

cerrar

Dominio/Servicio:hcm_contrato / empleo_addicional_info

Nombre del recurso	Descripción del permiso	Ruta asociada
Historial de anotaciones (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/employeeAnnotation)	historias de anotaciones liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Colaboradores > Historias > Notas
motivo de despido (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/resignationReason)	Registro de causas de terminación para asociar con situaciones de terminación de empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Motivos de despido
Datos adjuntos del historial de anotaciones (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/employeeAnnotationAttachment)	Adjuntar archivos a historiales de anotaciones liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Histórico > Anotaciones
Razón para salir de eSocial (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/dismissalReasonEsocial)	Registro de motivos eSocial asociar a las causas de despido.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Razones para abandonar eSocial
Historial de terminación (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/resignationHistory)	historias de apagado liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Despidos
Salir del historial (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/leaveHistory)	dejar historias liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historial > Excedencias
Archivos adjuntos del historial de terminación (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/resignationHistoryAttachment)	Archivo adjunto en historiales de apagado liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Despidos > botónDocumentos
Dejar archivos adjuntos de historial (res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/leaveHistoryAttachment)	Adjuntar archivos en historiales de bajas liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historiales > Bajas > botónDocumentos
Historial de estabilidad de los empleados(res://senior.com.br/hcm_contract/employment_additional_info/entities/stabilityHistory)	Acciones disponibles parahistorial de estabilidad de los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empleados > Historial > Estabilidades

horarios y escalas

Dominio/Servicio:hcm_foundation / horario_de_trabajo

Nombre del recurso	Descripción del permiso	Ruta asociada
Tiempo (res.://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workschedule)	registro de horarios para asociar con los horarios de trabajo.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Registro
Escala (res.://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workshift)	registro de escala liberado a los empleados.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Horario
ajuste de escala (res.://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workshiftDetails)	ajustes regalos enregistro de lista.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Horario
clase de lista (res://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workshiftGroup)	Registro de clases de escala presentar enregistro de lista.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Horario
Horario de turnos (res://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workscheduleWorkshift)	Ajustes de hora presentar enregistro de lista.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Horario
cita (res://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workscheduleClockingRegister)	Registro de sello de tiempo, informado en los detalles del registro de horarios.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registro > Horarios > Registro
estructura de escala (res.://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workshiftStructure)	Registro de estructuras de escala. para asociar con los horarios de trabajo.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Registros > Horarios > Estructuras de escala
Historia de las estructuras a escala empresarial (res://senior.com.br/hcm_foundation/work_schedule/entities/workshiftStructureCompanyHistory)	Historias de estructuras de escala utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Empresas > Registro

Cargos y jerarquías

Dominio/Servicio:hcm_foundation / posición

Nombre del recurso	Descripción del permiso	Ruta asociada
tipo de jerarquía (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/hierarchyType)	Registro de tipos de jerarquía asociarse con jerarquías de puestos.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posición > Tipo de jerarquía
estructura de posiciones (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/positionStructure)	Registro de estructuras de puestos asociarse con puestos.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posición > Estructuras
Posición (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/position)	registro de posiciones para lanzar en las historias de los colaboradores.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Puesto > Registro
Tipo de rendimiento (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/positionActingType)	Registro de tipos de actividad asociarse con puestos.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Cargo > Tipo de desempeño
Jerarquía (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/hierarchy)	Registro de jerarquías de cargos utilizado por las empresas.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Puesto > Jerarquía de puestos
Revisión de jerarquía (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/hierarchyRevision)	Registro de revisiones de jerarquías de cargos .	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Puesto > Jerarquía de puestos
Elementos de jerarquía (res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/hierarchyItem)	Registro de elementos de jerarquías de puestos.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Puesto > Jerarquía de puestos
Proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcess)	Acciones disponibles paraproceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posiciones > Posiciones
Paso del proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcessStep)	Acciones disponibles paraetapa del proceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posiciones > Posiciones
Grupo de pasos del proceso de eliminación res://senior.com.br/hcm_contract/employment_contract/entities/exclusionProcessStepGroup)	Acciones disponibles paragrupo de pasos en el proceso de eliminación.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posiciones > Posiciones
Ubicación de la posición res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/positionLocation	Acciones disponibles paraubicación de la posición.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Inscripciones > Ubicaciones
Historia de la estructura de puestos de la empresa. res://senior.com.br/hcm_foundation/position/entities/positionStructureCompanyHistory)	Define las acciones disponibles para elhistoria de la estructura del puesto de la empresa.	Gestión de Personas | HCM > HRIS > Posiciones > Estructuras de posiciones