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Portal de Talentos — Configurações da candidatura
Pré-requisito
Antes de comenzar a configurar campos, asegúrese de tener los permisos adecuados. Accede a la pantallaroles y permisos para asegurarse de que pueda publicar los cambios.
Antes de definir los campos de la solicitud, asegúrese de que el perfil de su empresa esté creado en la página de la solicitud.gestión de perfiles.
Configuração de campos
Siga los pasos a continuación para configurar los campos de aplicación en el perfil de su empresa.
Acesse: XPlatform > Gestão de Pessoas | HCM> Portal de Talentos > Configuração de candidatura.
Seleccione el perfil de la empresa donde desea editar los campos de la aplicación.
Si aún no ha creado su perfil de empresa, vaya a lagestión de perfiles para configurar un nuevo perfil. Después de la creación, regrese para continuar configurando los campos de la aplicación.
En la pantallaCampos configurables, encontrará el grupo de campos temáticos que se pueden configurar. Usa el botónsuma (+) para abrir un grupo y configurar cada campo individualmente.
Los campos habilitados serán solicitados a los candidatos durante el proceso de postulación a vacantes en la empresa seleccionada.
Al habilitar un grupo sin expandir los campos, todos los campos de ese grupo se habilitarán automáticamente.
Se desmarcar um grupo, todos os campos daquele grupo serão automaticamente desabilitados.
Ao marcar campos como obrigatórios, os candidatos não conseguirão prosseguir na jornada de candidatura sem preenchê-los.
Después de configurar todos los grupos y campos deseados, haga clic enAhorrar para aplicar los cambios.
En este campo podrás explicar si tienes alguna necesidad específica, para que la empresa sea más accesible.
Descripción
Sí
Rehabilitación (INSS)
¿Estás rehabilitado por el INSS?
Sí
CID correspondiente
CID correspondiente
Sí
Certificado
Certificado
Sí
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991).
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991).
Ao concluir, suspender ou cancelar uma vaga no Gestão de Recrutamento e Seleção, a publicação em sua página de carreira, na aba vagas do Portal de Talentos será automaticamente removida.
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