Waapi - O que são feedbacks
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¿Qué es la retroalimentación?
Comentario es el proceso en el que una persona dapautas,sugerencias oelogios para alguien.
El objetivo principal de la retroalimentación es asesorar, desarrollar, orientar o reconocer a los compañeros de trabajo.
La retroalimentación también es una fuente importante de información para algunos otros procesos organizacionales, como: evaluación de competencias, planificación de carrera, reconocimiento, promoción o despido. Los líderes pueden observar los comentarios de los seguidores y utilizar la información como evidencia al evaluar su desempeño.
Qué escribir en comentarios
Hay varias formas de brindar retroalimentación, pero lo importante es que sea inspiradora.
¿Tuviste una experiencia increíble trabajando junto con alguien del equipo? ¡Hazle saber!
Quer falar sobre como a atuação poderia ter sido ainda melhor? Use o feedback para dar sugestões construtivas e estimulantes!
Al redactar el mensaje, procure claridad y objetividad. La retroalimentación siempre debe ser sincera, justa y amigable.
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