Definir Metas

O Meta por colaborador é uma funcionalidade de experiência do colaborador, pois permite analisar sua própria produtividade através do coletor de dados dando uma visão mais assertiva do quanto ele está produzindo durante o expediente. Neste sentido o colaborador tem como saber se seu rendimento foi adequado e satisfatório.

Para utilizar essa funcionalidade é necessário que a integração entre Gestão da Mão de Obra no Armazém e Gestão de Armazenagem | WMS Senior esteja ativada

Acesse Senior X > Gestão Logística > Gestão da Mão de Obra > Definir Metas > Metas por colaborador

1. Na tela que abre, no painel Filtros é possivel buscar os colaboradores que terão uma meta associada a eles. Através dos seguintes campos:
   • Unidade de logística- seleção de múltiplas unidades logísticas;
   • Escala/Turno- seleção de múltiplas escalas/turno;
   • Data de admissão- data referente a admissão do colaborador, cadastrado em Operadores;
   • Colaboradores- seleção de múltiplos colaboradores;
2. No painel Metas por colaborador é possível cadastrar a meta que será vinculada aos colaboradores
   1. Clique em Adicionar;
   2. Preencha os campos conforme à necessidade
      • Unidade logística- campo de seleção múltipla, onde busca e seleciona as unidades logísticas que pretendem ser aplicados os valores da meta.Uma particularidade deste campo é que para que os demais campos sejam habilitados, esse precisa conter valor, evitando assim, erros ao buscar os colaboradores sem enviar as suas unidades logísticas;
      • Escala/Turno de Trabalho- campo de seleção múltipla, onde se pesquisa as escalas que foram cadastradas em Escala/turno;
      • Data de Admissão- campo do tipo data para pesquisa complementar dos colaboradores que foram admitidos na data selecionada;
      • Colaborador- campo de seleção múltipla, onde se pesquisa especificamente os colaboradores que desejam aplicar os valores da meta;
      • Metas por hora- campo de valor inteiro.Não permiti ponto flutuante, onde se define o valor que será utilizado como medida da performance do colaborador por hora;
      • Metas por escala turno- campo de valor inteiro. Não permiti ponto flutuante, onde se define o valor que será utilizado como medida da performance do colaborador durante todo o período da sua escala;
      • Tipo de cálculo- campo de valores pré definidos, podendo escolher entre peça, peso (ton), cubagem (metros cúbicos), tarefas e linhas. Esse campo é responsável por definir o tipo de medida que será aplicada aos valores anteriores;
      • Data de início - campo do tipo data, onde é definido a data que a meta entrará em vigor, este campo não aceita datas inferiores ao dia atual. Caso não seja definido valor, a data em que será levada em consideração será a do dia atual;
   3. Ao término, clique em Salvar.

O Meta por unidade de logística permite aos gestores elaborar um plano de metas para cada unidade. Os valores são cadastrados em percentuais e permite através do coletor de dados avaliar se o colaborador está dentro da meta prevista, tendo como parâmetro o tipo de status.

Acesse Senior X > Gestão Logística > Gestão da Mão de Obra > Definir Metas > Metas por unidade logística

1. Na tela que abre, preencha os campos:
   • Unidades de Logística- campo de seleção múltipla, onde se busca e seleciona as unidades logísticas que pretendem aplicar os valores percentuais para cada tipo de status;
   • Tipo de status- campo de valores pré definidos, podendo escolher entre:
     • Alerta
     • Atrasado
     • Bom

     Cada tipo de status precisa ter dois valores como seu complemento:

   • Percentual Mínimo- campo de valor inteiro, não permitindo ponto flutuante, que deverá ter o valor mínimo para aquele tipo de status;
   • Percentual Máximo- campo de valor inteiro, não permitindo ponto flutuante, que deverá ter o valor máximo para aquele tipo de status.
2. Após o preenchimento dos campos percentuais, clique em Adicionar, para que os dados sejam adicionados na listagem presente na tela, e assim na sequência novos dados podem ser adiconados;
3. Caso queira remover algum dado, selecione o status desejado na listagem, clique no botão Ações e em seguida Deletar;
4. Ao final do preenchimento clique em Salvar. As informações cadastradas só poderão ser vistas através do coletor de dados.

A Meta padrão por turno é uma funcionalidade que possibilita associar metas em lote, ou seja, todos os colaboradores que estejam cadastrados e vinculados a uma determinada escala terão definido uma meta com valor padrão.

Esta configuração só pode ser realizada por usuários que têm acesso e permissão na Senior X.

Acesse Senior X > Gestão Logística > Gestão da Mão de Obra > Definir Metas > Metas padrão por turno, ao entrar na tela todos os campos são de preenchimento obrigatório.