Aplicativo

O aplicativo do Absenteísmo proporciona três guias que permitem analisar e acompanhar as abstenções existentes na empresa.

Funcionalidades dos filtros padrões

Ao escolher uma opção de filtro em uma determinada guia, o seu valor é aplicado também para as demais. As opções dos filtros que não possuem registros para serem exibidos ficam desabilitados (em cinza escuro). Portanto, mesmo que selecionado, os valores não são apresentados nos gráficos. Caso desejar que somente uma opção do filtro não tenha seu registro exibido no gráfico, selecione essa opção no filtro e no Menu de seleção, clique em Selecionar excluído. Desta maneira, todas as demais opções dos filtros terão seus registros apresentados nos gráficos, com exceção deste que foi selecionado.

• Empresa: permite selecionar mais de uma empresa. A ordenação dos dados é feita pelo código da empresa.
• Filial: permite selecionar mais de uma filial. A ordenação dos dados é feita pelo código da empresa e da filial, com a sua descrição.
• Ano da apuração: permite selecionar mais de um ano para apresentação dos dados.
• Código do nível: permite determinar mais de um nível de local.
• Locais no organograma: permite determinar mais de um local do organograma. A ordenação dos dados é feita pelo código do organograma, do local e do nome do local do organograma.
• Cargo: permite determinar mais de um cargo. A ordenação dos dados no seletor é feita pelo código da estrutura do cargo, do cargo e sua descrição.
• Turno: permite selecionar mais de um turno. A ordenação dos dados no seletor é feita pelo código do turno.
• Grupo de situação: permite selecionar mais de um grupo de situações para a exibição das informações nos gráficos.
• Grupo de projeção: selecione todos os grupos de projeção para avaliar o valor efetivo e as medidas de projeção. Filtro somente disponível para a guia Projeção.
• Ano da projeção: permite selecionar mais de um ano. Filtro somente disponível para a guia Projeção.

Indicadores

Visualize os indicadores de absenteísmo total, médico e um comparativo entre o absenteísmo total e o sem justificativa. Através dos gráficos é possível analisar, com maior abrangência, o nível de abstenções dos colaboradores a partir das definições feitas nos filtros.

Absenteísmo total
Apresenta um comparativo de absenteísmo total dos meses dos anos selecionado, sendo seu percentual feito para todos os meses do ano, independentemente se existe ou não valores para cada mês.

Absenteísmo médico
A partir de um gráfico de barras verticais é possível verificar a comparação do percentual de absenteísmo médico dos meses dos anos selecionados. Sendo ele feito para todos os meses do ano, independente se existe ou não valores para cada mês. Além disso, com objetivo de apresentar uma proporção entre os dois indicadores, é possível avaliar seu percentual com o gráfico Absenteísmo Total.

Objetivos e fórmulas

Absenteísmo Total

• Fórmula: (Quantidade de horas não trabalhadas / Número Horas Úteis previstas) x 100
• Composição: quantidade de horas não trabalhadas é a quantidade de horas da situação apurada, onde o Grupo da situação apurada for 3, 4 e 5.

Absenteísmo Médico

• Fórmula: (Quantidade horas não trabalhadas com atestado médico/Número Horas Úteis previstas) x 100
• Composição: quantidade de horas não trabalhadas com atestado médico é a quantidade de horas da situação apurada, onde o Grupo da situação apurada for 5.Absenteísmo Sem Justificativa.

• Fórmula: (Quantidade horas não trabalhadas sem justificativa/Número Horas Úteis previstas) x 100
• Composição: quantidade de horas não trabalhadas sem justificativa é a quantidade de horas da situação apurada, onde o Grupo da situação apurada for 4 e 5.

Nota

Definição para o Grupo da situação:

• 1 - Não Considera;
• 2 - Considera - Horas trabalhadas;
• 3 - Considera - Faltas não justificadas;
• 4 - Considera - Faltas justificadas (exceto atestado médico);
• 5 - Considera - Faltas justificadas (atestado médico).

Absenteísmo total x Sem justificativa
Exibe a comparação do percentual de absenteísmo total com o percentual de absenteísmo sem justificativa, através um gráfico de linhas horizontais. Seus valores são apresentados para todos os meses dos anos selecionados.

Grupo de situações

Verifique a quantidade de horas para cada um dos cinco grupo de situações acumuladas por ano e mês.

Quantidade de horas anual
Possibilita realizar uma comparação da quantidade de horas total de um ano, dos grupos das situações apuradas, em um gráfico de barras, sendo em cada barra o total de cada grupo.

Evolução do grupo de situações
Apresenta a evolução quantidade total de horas apuradas. Para visualizar por grupo de situações, selecione o grupo no gráfico Quantidade de horas anual.

Situações

Visualize a quantidade total de horas por grupo de situações e pelas diversas situações existentes para justificativa de abstenções. Além disso, analise a quantidade mensal de horas ao selecionar uma situação no primeiro gráfico da guia.

Quantidade de horas anual
Exibe a quantidade total de horas por grupo de situações e por situação no ano selecionado. As informações podem ser visualizadas em um mapa de calor, que tem sua cor destacada por situação apurada.

Para visualizar detalhes da situação, selecione um determinado grupo de situação e confirme a seleção. Essas informação são automaticamente atualizadas no gráfico Evolução da Situação Apurada.

Exemplo:

Ao selecionar Considera - Hora trabalhadas e confirmar a seleção, será possível visualizar as situações Trabalhando Diurno e Trabalho Noturno.

Evolução da situação apurada
Apresenta a quantidade de horas mensal da situação apurada, a partir da seleção feita no gráfico Quantidade de horas anual. Com um gráfico de linha, é possível analisar a evolução de todos os meses do ano selecionado e sua quantidade de horas por mês.

Projeção

Faça uma projeção mensal do absenteísmo que ocorre na empresa (total e médico). Para avaliar a quantidade projetada no período, selecione as medidas de projeção válidas para os dois gráficos da guia.

Projeção absenteísmo total
Verifique a projeção de 12 meses do absenteísmo total por ano e mês.

Projeção absenteísmo médico
Verifique a projeção de 12 meses do absenteísmo médico por ano e mês.