Mão de Obra - Movimentações - Cartas Legais

As movimentações referentes as Cartas Legais englobam os processos de geração de diversos tipos de cartas legias e, de suas manutenções.

O que você pode fazer:

Este item possibilita a geração das cartas legais e permite conferir os últimos fechamentos gerados. Para gerar uma carta legal/fechamento:

  1. Acesse o caminho: Mega Agro > Mão de Obra > Movimentações > Cartas Legais > Geração;
  2. Informe os campos solicitados para gerar as cartas legais desejadas:
    • Período: Informe um intervalo de datas a ser considerado como referência para geração das cartas legais;
    • Tipo de carta: Indique o tipo de carta a ser gerada, se:
      • ADV: Carta de advertência;
      • SUS: Carta de suspensão;
      • RET: Carta de retorno ao trabalho;
      • DES: Carta de aviso de desligamento.
    • Turma: Indique a turma em que os funcionários irão receber a carta legal;
    • Suspensão: Informe a data da suspensão;
    • Reinicia Sequência: Marque esta caixa de seleção para indicar que a sequência de cartas emitidas deve ser reiniciada. Caso contrário, deixe-a desmarcada.
  3. Clique em Executar.

    Ao fim da geração, o usuário poderá verificar as críticas do processo na respectiva área.

  1. Acesse o caminho: Mega Agro > Mão de Obra > Movimentações > Cartas Legais > Manutenção;
  2. Informe os campos solicitados na manutenção de cartas legais:
    • Início do Período e Fim do Período: Informe um intervalo de datas a ser considerado para a apuração;
    • Colaborador: Indique o colaborador que receberá a respectiva carta legal;
    • Tipo: Indique o tipo de carta a ser emitida, se Aviso de Desligamento, Carta de Advertência, Carta de Suspensão e Convite de Retorno ao Trabalho;

      Quando do tipo Carta de Suspensão, serão habilitados os campos Início Suspensão e Dias Suspensos.

    • Zerar Sequência: Marque esta caixa de seleção para indicar que a sequência de cartas emitidas para o colaborador informado deve ser zerada. Caso contrário, deixe-a desmarcada;
    • Início Suspensão: Informe a data de início da suspensão do funcionário;
    • Dias Suspenso: Informe a quantidade de dias que o funcionário ficará/ficou suspenso;
    • Qtd. Faltas: Informe a quantidade de faltas a ser contabilizadas para o funcionário;
    • Observação: Utilize esse campo para registrar informações adicionais referentes a carta legal;
    • Motivo: Indique um motivo para a emissão da carta legal, se Excedeu Limite de cartas de Advertências, Excedeu Limite de cartas de suspensão, Excedeu Limite de faltas alternadas e Excedeu Limite de faltas consecutivas.
  3. Clique em Confirmar para salvar o registro.