Desarrollo organizacional
El objetivo principal del área de Desarrollo Organizacional en la Gestión de Personas | HCM es empoderar a las personas que trabajan en la organización, capacitando a los empleados y atrayendo talento.
Los módulos que atienden al Desarrollo Organizacional permiten la gestión de:
- formación, desarrollo de capacidades y evaluaciones de reacción;
- habilidades requeridas por el puesto, habilidades que ya poseen los empleados y habilidades que necesitan capacitación (LNT - ;
- ayudas a la educación, permitiendo la aplicación de la beca;
- preselección y banco de candidatos del proceso de selección;
- etapas de selección y prerrequisitos de trabajo;
- entre muchas otras características.
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