La brigada es un equipo conformado por empleados debidamente capacitados para asistir en el combate de incendios que puedan presentarse en la empresa y en la comunidad en general. También tienen la función de apoyar las acciones de abandono del área y las técnicas de primeros auxilios.
Una empresa puede tener varias brigadas y la división de grupos de brigadas se puede hacer por turnos y localidades. Desde esta división, según el tamaño y necesidades de la empresa, es posible definir los grupos por tipo de actividad y actuación, como equipo de extinción de incendios, equipo de evacuación, equipo de comunicación, equipo de rescate, etc.
El proceso de gestión de brigadas permite el registro de participantes, registro de grupos, reuniones, entrega de EPP, capacitaciones realizadas, asistencias realizadas, méritos individuales y, además, el formulario de asistencia de brigadistas para capacitaciones y asistencias.
Flujo del Proceso
Lo que usted puede hacer:
Las brigadas están formadas por trabajadores de la propia empresa, formados en el correcto uso de los equipos de protección colectiva y en técnicas de rescate y asistencia a víctimas de accidentes e incendios.
Todas las brigadas existentes en la empresa deberán estar registradas, informando el turno, número de integrantes y lugares atendidos en caso de accidentes o incendios.
Internamente, en las brigadas, cada componente realizará una función específica, de modo que al momento de un incendio o accidente de trabajo, cada integrante sepa cuáles son sus funciones. Con esto, se organiza el trabajo realizado.
Los roles varían de una empresa a otra, ejemplos de roles dentro de las brigadas son: bombero, médico, bombero de combate y coordinador de equipo.
Una vez registradas las brigadas por turno y las funciones que desempeñan sus integrantes, el siguiente paso es conformar los equipos de acuerdo a las ubicaciones indicadas en el registro de brigada y turno de empleados. Se deben formar equipos con empleados que trabajen lo más cerca posible de los lugares atendidos por la brigada, de modo que en caso de accidentes o incendios se pueda brindar asistencia lo antes posible.
Los brigadistas pueden ser empleados, terceros o socios, y deben estar registrados), informando el rol que cada miembro desempeña. Un miembro puede ser parte de la brigada en varios períodos.
Si el sistema se definió para criticar la inclusión de miembros en la brigada, sólo se podrá incluir a empleados del mismo turno o localidad que se informó en el registro de la brigada.
El equipo de protección se puede definir en el sistema de dos maneras:
- Para toda la brigada: se registra el equipo de protección personal (EPP) para toda la brigada. El empleado que participe en la brigada necesitará automáticamente este equipo.
- Por función: Se registran los EPI para cada función, determinando qué equipo utiliza un tipo de bombero. Por ejemplo, un bombero que solo usará casco, botas y guantes.
Para asociar el equipo a las brigadas o funciones, es necesario tenerregistrados en el sistema todos los EPI que se usará.
Para mejorar el trabajo prestado, los equipos de brigadas deben reunirse periódicamente para analizar y discutir todas las ocurrencias y trabajos realizados en la empresa o comunidad. El sistema mantiene un registro de todas las reuniones realizadas.
Estos registros deben describir el contenido discutido en la reunión, los brigadistas presentes y los planes de acción que se definieron. También está el seguimiento y registro del empleado en todas las actividades relacionadas con el cuerpo de bomberos, ya sean reuniones, trabajos realizados y otros.
- Lista de grupos de brigada
- Seg
- Listado de EPI para la Brigada
- Lista de reuniones de brigada
- S
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