El crédito de nómina es un tipo de préstamo en el que la cuota se descuenta directamente de la nómina o beneficio de seguridad social del contratista. La consignación en nómina o prestación depende de la previa y expresa autorización del cliente a la entidad financiera que otorga el préstamo. Este tipo de crédito se rige por la Ley N° 10.820 de 17 de diciembre de 2003, introducida en el ordenamiento jurídico a partir de la Medida Provisional N° 130/03.
En el módulo de Beneficios, el proceso básicamente consiste en enviar mensualmente la lista de empleados con sus saldos al banco, aunque el saldo de la cuota mensual sea cero. El banco devuelve los préstamos otorgados con información sobre la fecha del préstamo, monto de las cuotas, monto del préstamo, gastos administrativos y otros. Después de calcular los valores para cada empleado, finalmente se envían al banco respectivo.
Mensualmente se deben generar los montos de las cuotas del crédito de nómina para su deducción en la nómina de los empleados a través del proceso de integración.
Flujo del Proceso
Lo que usted puede hacer:
Se definen criterios y reglas para los empleados elegibles para otorgar el beneficio del préstamo deducible de nómina, para cada institución financiera participante. Por lo tanto, todos los bancos asociados deben estar debidamente registrados en el sistema.).
Se puede definir el porcentaje de margen consignado, el límite del valor de las cuotas, los hechos que forman la base del cálculo y los que hacen la deducción, para determinar el valor neto al que se aplicará el valor del porcentaje consignado. También se indican los eventos que estarán incluidos en el descuento y, en su caso, para la empresa, además de los empleados habilitados para participar.
Después de recibir el archivo de texto de la institución bancaria, toda la información de los créditos de nómina es importada y presentada para mantenimiento, si es necesario.ENTE). El mantenimiento le permite insertar y cambiar valores, además de los de la información del archivo de texto. Esta información incluye el monto total del préstamo, la fecha de liberación del monto total, la acumulación inicial para la deducción de nómina, el número de cuotas y la institución financiera respectiva.
Para la importación de consignaciones, el sistema brinda modelos compatibles con las principales instituciones financieras.
Siempre que el usuario cambie un valor, su origen se establecerá en "D - Typed". Durante la actualización de valores, es posible indicar al sistema si el valor contabilizado debe integrarse en la nómina o si ya se pagó..
Al importar la información del archivo del préstamo, es necesario importar las cuotas, para que el descuento se integre efectivamente en la nómina.
El sistema permitFREmpExc), la exclusión de cuotas del préstamo de nómina, cuando sea necesario. Para ello, se debe informar al banco y un período de búsqueda de cuotas con vencimiento en este intervalo.
Se muestran las fracciones encontradas en el período y los filtros definidos, que se pueden seleccionar para su exclusión. También incluye un totalizador de las parcelas seleccionadas. Después de la eliminación, es posible consultar un registro con la información del procesamiento.
Los montos de los préstamos que deben descontarse mensualmente a los empleados se integrarán con la nómina, siguiendo el proceso de integración de los Beneficios yAdministración de personal.
Con esto, los valores están listos para ser considerados en elhoja de calculo a través del módulo de Administración de Personal.
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