Propuesta de modificación del cuadro
Esta pantalla permite al usuario incluir, cambiar y excluir propuestas de cambio del cuadro de vacantes.
A través de estas propuestas es posible solicitar la modificación de la cantidad de plazas previstas en el cuadro, como aumentar o reducir el número de plazas o crear nuevos puestos de trabajo.
La información de la propuesta sólo puede modificarse cuando el usuario activo en el sistema es el usuario solicitante y la situación de la propuesta es "En definición" o "Esperando la revisión".
Nota
Si el usuario solicitante es despedido durante el proceso, se permite que un usuario sustituto realice los cambios de cuadro por puesto.
Estructura Puestos
Informe la estructura de puestos de trabajo. Este es un campo obligatorio.
Plan de vacantes
Informe el plan de vacantes para el que se desea modificar el cuadro previsto. Este es un campo obligatorio.
Secuencia
Informe la secuencia de la propuesta. Este es un campo obligatorio. Al hacer clic en el botón nuevo, este campo se rellena con la siguiente secuencia libre.
Guía propuesta
período
Este es el período de vigencia de la modificación del cuadro. Esta fecha debe estar dentro del período del plan de vacantes.
Tipo Propuesta
Informe si la propuesta es de cambio de marco, creación de nuevos puestos de trabajo o vacantes temporales. El panel Características del nuevo puesto permanecerá habilitado solamente si el tipo de propuesta definido aquí es "2 - Creación de puestos de trabajo".
Puesto de trabajo
Para las propuestas con tipo 1- "Cambio del cuadro", indique el puesto de trabajo que debe tener el cuadro previsto que ha cambiado. Sólo será posible informar puestos que poseen el perfil señalado en el Plan de Vacantes en el campo Perfil Ocupable.
Para propuestas con tipo 2- "Creación de puestos de trabajo", este campo quedará deshabilitado.
Cantidad propuesta
Nueva cantidad de vacantes para el puesto de trabajo. En este campo debe ser informada la cantidad total de vacantes.
Exemplo:
Si la cantidad actual de vacantes es 10 y es necesario aumentar el cuadro previsto en otros 10 puestos, debe informar el valor 20.
Cantidad autorizada
Cantidad actual de vacantes autorizadas para este puesto de trabajo. Este campo es sólo para consulta.
Campo destinado a otras observaciones relativas a la propuesta de modificación de cargo.
Características del nuevo puesto
Los campos siguientes sólo estarán habilitados cuando el tipo de propuesta sea de creación de nuevos puestos de trabajo.
Se deben informar las características en el puesto que está siendo creado, conforme perfil indicado en el registro del plan de vacantes. El sistema permite que las características del nuevo puesto sean sugeridas a partir de un puesto existente, a través del botón Características.
El código del puesto de trabajo será informado en el momento efectividad de la propuesta.
En el campo Post-padre se debe informar un puesto de trabajo que se utilizará como base para la generación de la hoja de ruta de evaluación de la propuesta. Sólo podrán ser informados puestos ocupables que sean válidos en el período informado. Al hacer efectiva la propuesta, el nuevo puesto se incluirá en todas las jerarquías de puestos por debajo del puesto de padre informado.
Guía de Ruta de Evaluación
Después de la inclusión de una propuesta el sistema generará el guión de evaluación en base a la jerarquía de puestos definida en el registro del plan de vacantes.
En el caso de las propuestas de modificación de marco, el guión de evaluación comenzará por el puesto de trabajo por encima del puesto de trabajo de la propuesta, siguiendo hasta la cima de la jerarquía, considerando como evaluadores a todos los ocupantes de cada puesto de trabajo.
En las propuestas de creación de puestos de trabajo, el itinerario de evaluación comenzará por el puesto de trabajo por encima del puesto de padre indicado en la propuesta, siguiendo hasta la cima de la jerarquía, considerando como evaluadores a todos los ocupantes de cada puesto de trabajo.
Para la correcta generación del guión de evaluación, todos los evaluadores deberán poseer usuarios asociados.
Guía histórica
Presenta el historial completo de la propuesta de modificación de marco o de creación de nuevos puestos seleccionados. La información es generada por el sistema durante los procesos de inclusión, alteración, encaminamiento y evaluación de la propuesta.
Guía Profesional
Presenta (si existe) los colaboradores asignados en el puesto de trabajo de la propuesta de modificación de cuadro.
Botones
nuevo
Permite la creación de una nueva propuesta de cambio de marco, informando automáticamente en el campo siguiente el primer registro libre
ruta
Reitera la propuesta de modificación del marco
cancelar
Cancela la propuesta de modificación del cuadro. La propuesta sólo puede ser cancelada por el usuario que solicitó el cambio de marco. El sistema cambiará automáticamente la situación de la propuesta a "Cancelada".
carácter
Permite que las características del nuevo puesto sean sugeridas a partir de un puesto de trabajo existente.
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