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Situaciones del cálculo

En las definiciones de las situaciones se informan algunos datos que determinar el modo de cálculo de horas de trabajo, faltas, horas extras. Las definiciones aquí informadas pueden ser utilizadas para una o más empresas y / o para uno o más sindicatos.

Es importante recordar que los colaboradores tienen historial de sindicato, e histórico de sucursal con cambio de empresa, por lo que las definiciones de situaciones pueden cambiar cada día.

Importante

Las situaciones complementarias de todas las situaciones indicadas aquí deben tener un código mayor que su correspondiente diurna. Es decir, el código de una determinada situación diurna siempre debe ser menor que el código de su complementario nocturno. Esto es porque no hay ninguna manera de indicar al sistema que situación es nocturna y diurna, y que por lo tanto, para hacer esta diferenciación, la situación de menos código será siempre considerada durante el día.

Definición de las situaciones
Introduzca un código para la definición de las situaciones. La definición de situaciones puede ser por empresa o sindicato y la opción es señalada en el registro de la empresa y del sindicato. Siendo que para el sindicato es opcional.

General

Situación de trabajo
Introduzca el código de la situación que debe ser utilizada para determinar las horas trabajadas encontradas en el escrutado.

Situación de Adicional Nocturno
Introduzca el código de la situación de adicional nocturno. Si la empresa no separa las horas de noche nocturna, deje este dato cero.

Nota:

La situación de Adicional Nocturno no puede ser la situación complementaria de Trabajo.

Situación Marcas Inválidas Introduzca el código de situación para los casos en que las marcas encontradas el día, no permitan un recuento correcto.

Situación Licencia Remunerada Vacaciones
Introduzca el código de la situación en la que se calcularán los días que se desconsideraron en el cálculo del recibo de vacaciones. Con ello, estos días se determinarán con la situación indicada aquí, en lugar de la situación de vacaciones. Esta situación debe ser informada en la base del evento correspondiente, en Tablas> Eventos> Registro, en la ficha Situaciones, informando "S" en la columna DSR Afasto, para que las horas generadas sean integradas.

En la pantalla de Acuerdos Colaboradores y en los informes de Apuración, sólo se mostrará la descripción de la situación informada en este campo en días con horarios diferentes de los horarios especiales (9996, 9997, 9998, 9999).

Nota:

Este campo sólo estará disponible si el Control de Punto y Comedor está integrado con el módulo Administración de Personal, y si se le informa "2 - Calcular Apuración en Situación Indicada" en Tablas> Sindicatos, campo Días Desconsiderados Vacaciones de la guía Vacaciones.

Situación Reserva
Informe el código de la situación de Reserva utilizada en el control de jornada de conductores, atendiendo a la ley 12.619 / 12 que prevé marcaciones de reserva, espera y descanso.

Situación de Espera
Informe el código de la situación de Espera utilizada en el control de jornada de Conductor, atendiendo a la ley 12.619 / 12 que prevé marcaciones de reserva, espera y descanso.

Importante

El marcado de Descanso no genera situación de escrutinio, sin embargo, es necesario que exista catastrada una situación de descanso, y que tanto ella como las situaciones de reserva y espera, tengan una separación de marcado catastrada con sus debidos usos.

Nota

Al utilizar la situación de espera y horario flexible, el horario del colaborador está proyectado y descontado de la cantidad de espera que se calcula. Es decir, las horas realizadas en espera dentro del horario se convierten en trabajo.

Considerando que en el horario flexible no existe horario previsto, inicialmente se generan horas trabajadas hasta lo previsto y, sólo cuando pasa de eso, comienza a generar espera.

Situación Violación Interjornada
Introduzca el código de la situación que se utilizará para el cálculo de las horas de intercalación, atendiendo a la Súmula 110. En esa situación se calcularán las horas de incumplimiento de intermedio de 11 horas entre un día y otro y, también, las 35 horas en el descanso semanal.

Situación descanso 15 minutos para mujeres
Informe el código de la situación que se utilizará cuando no se cumpla el intervalo de 15 minutos de descanso para las mujeres, según el artículo 384 de la CLT. En este caso, el sistema calculará 15 minutos en esta situación.

El cálculo se realiza cuando:

Existir extras en la salida del expediente;
Existiendo extras después del expediente, con el tiempo entre el último marcado antes de la extra e inicio de la extra después de expediente menor que 15 minutos. Se consideran como descanso los alejamientos y programaciones.

Nota

El escrutado de los extras en la salida y / o después del horario depende de las tolerancias existentes en el horario.

Esta situación ya no se genera a partir del día 11/11/2017, como consecuencia del intervalo de 15 minutos de descanso para las mujeres quedar revocado en el texto aprobado, Ley 13.467, el 13 de julio de 2017.

Situación de violación de intrajornada
Informe el código de la situación que será utilizada cuando haya violación de intrajornada, conforme registro del sindicato (FR014SIN).

Nota:

Aunque no haya programación de autorización de hora extra, se generará la situación de la rutina de infracción de intrajornada.

ausencias

Situación de retraso
Introduzca el código de situación en el que se determinarán las horas de retraso. Si la empresa no separa la situación de retraso, deje cero.

Situación de salida intermedia Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas de salida intermediarias. Si la empresa no separa las salidas intermedias de las faltas, deje este dato cero.

Situación de Salida anticipada
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas de salida anticipada. Si la empresa no separa la situación de las salidas anticipadas de las faltas, deje este dato cero.

Situación de Faltas en el Feriado en Escala de relevo Determine la generación de horas faltas en días festivos para empleados que utilizan escala de relevo.

extras

Porcentaje Día Siguiente
Indique si la empresa diferencia las horas extras efectuadas después de las 00:00, principalmente en días anteriores al descanso semanal o festivo.

Límite Separación de Extras
Rellene este dato solamente si la empresa diferencia los porcentuales cuando el colaborador sobrepasa determinada cantidad de horas extras el día.

Separar extras después de la conversión de las noches
Indique si habrá separación de horas extras después de la conversión de las horas nocturnas a través de la verificación de las horas que están más allá del límite establecido. Los minutos que están más allá de este límite se mueven a las situaciones de separación correspondientes.

Este campo sólo se habilita cuando Límite Separación de Extras es mayor que cero. De lo contrario, se deshabilita y con la opción "N - No". Si el parámetro Porcentaje Día siguiente está habilitado, se verifican las situaciones en el orden, según el día actual y el día siguiente.

Importante

Campo disponible sólo cuando haya la integración de este módulo con la Gestión del Punto.

Exemplo:

Conversión de las horas nocturnas después de la regla de escrutado.

Límite Separación de Extras = 01:00
Separar extras después de la conversión de las noches = "S - Sí"

extras	Regular	separación
antes	301	310
Entrada	301	310
Comida	301	310
Salida	301	310
Después de la	301	280

durante el día	noche
301	302
310	311
280	281

Horario: 05:00 | 09:00 | 10:00 | 14:00

Marcas realizadas: 05:00 | 09:00 | 10:00 | 14:00 | 22:00 | 23:30

Cierre sin conversión

01:00 = 302
00:30 = 281

Extracción con conversión nocturna

01:08 = 302
00:34 = 281

Después del ajuste

01:00 = 302
00:08 = 311
00:34 = 281

Extras No autorizadas Introduzca el código de situación de Horas Extras No autorizadas. Este campo sólo es válido para las filiales que optan por la rutina de autorización de horas extras.

Extras Antes
Introduzca el código de la situación donde se determinarán las horas extras realizadas antes de la expedición. Se consideran extras antes de que haya un intervalo entre éstas y el inicio del horario normal.

Nota:

Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras Antes Después del Límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras antes del expediente, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en la Entrada
Introduzca el código de la situación donde se determinarán las horas extras realizadas en la entrada del expediente.

Notas

Se consideran extras en la entrada cuando no haya intervalo entre éstas y el inicio del horario normal;
Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en la entrada después del límite
Introduzca el código de la situación en que se determinarán las horas extras a la entrada del expediente, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en la comida
Introduzca el código de situación en el que se determinarán las horas extras realizadas durante el intervalo de comida.

Nota:

Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en la comida después del límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras en la comida, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en la salida
Introduzca el código de la situación en que se determinarán las horas extras realizadas en la salida del expediente.

Nota:

Se consideran extras en la salida cuando no haya intervalo entre éstas y el final del horario normal;
Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en la salida después del límite

Introduzca el código de la situación en que se determinarán las horas extras a la salida del expediente, que sobrepasen el límite de separación.

Extras Después
Introduzca el código de la situación en que se determinarán las horas extras realizadas después del expediente.

Notas

Se considerarán extras después de que haya un intervalo entre éstas y el final del expediente normal;
Si la empresa utiliza una situación única para los extras, introduzca el mismo código. Si no desea calcular estas horas después, introduzca ceros.

Extras Después / Límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras después del expediente, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en el reposo
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras realizadas en días de descanso. En este día el horario tendrá el código 9999.

Nota:

Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en el descanso después de límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras en el descanso, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en el Compensado
Introduzca el código de la situación en que se determinarán las horas extras realizadas en días compensados. En este día el horario tendrá el código 9998.

Nota:

Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en el Compensado Después del Límite
Informe la situación en la que se determinarán las horas extras en el compensado, que sobrepasen el límite de separación.

Extras en el día de fiesta
Introduzca el código de la situación donde se determinarán las horas extras realizadas en días de vacaciones. En este día el horario tendrá el código 9997.

Nota:

Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en el día de fiesta después del límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras en el día de fiesta que superen el límite de separación.

Extras en la Folga
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras realizadas en días de descanso. En este día el horario tendrá el código 9996. Si la empresa utiliza sólo una situación para los extras, informe esta situación en este dato. Si no desea calcular estas horas, deje el dado cero.

Extras en el folleto después del límite
Introduzca el código de la situación en la que se determinarán las horas extras en el juego, que sobrepasen el límite de separación.

Situación de Extras en el Feriado en Escala de relevo Determine la generación de horas extras en días festivos para empleados que utilizan escala de relevo.