Mantenimiento

Esta pantalla sólo se muestra cuando se utiliza el antiguo RS.

Presenta los candidatos externos e internos preseleccionados que pasaron por el proceso de la selección o selectiva. Permite incluir, excluir o modificar candidatos, así como la situación de los mismos en el proceso. La inclusión manual de candidatos externos, puede ser restringida según el campo Situaciones en Selección / Ajustes / General - carpeta Generales.

La inclusión manual de candidatos internos y externos también puede hacerse mediante el botón Candidatos Aptos que permitirá identificar a otros candidatos que participaron de procesos selectivos a la misma vacante en otras solicitudes pero que se encuentran a disposición, o sea, no se han efectuado todavía.

Al lado del código de la solicitud se demuestra la situación en que se encuentra. Cuando la solicitud no está en curso o sea con situación cancelada o finalizada, se deshabilitará la inclusión de candidatos, así como el mantenimiento de la situación de los mismos.

A través del botón [Paso], proporciona el registro de los pasos para el mantenimiento. Por el botón Y facturación. etapa, presenta la posición de las etapas de los candidatos internos y externos.

A través del botón [Búsqueda Rápida] permite localizar a un candidato con más rapidez en la red. Este recurso sólo se utilizará para la ubicación de un candidato, por lo que algunas características de la pantalla en uso no estarán disponibles.

El Ranking de candidatos podrá ser ejecutado a través de esta pantalla por el botón calcular. El resultado de los puntos obtenidos por los candidatos será presentado en la columna Puntuación que se pondrá a la pulsación del botón Detalle.

La pantalla se divide en dos grids. La primera está relacionada con los candidatos externos y la inferior con los candidatos internos. A través del botón [Candidato], permite llamar a la pantalla de registro del candidato externo cuando se establece un candidato o la ficha básica cuando se establece un candidato interno.

Los candidatos internos y externos que hayan sido eliminados por el proceso de la Selección o del Ranking podrán ser visualizados en los grids correspondientes, siempre que la rutina del historial de eliminación esté activada, conforme el campo Historial Eliminación localizado en el registro de la solicitud. Los datos de los candidatos eliminados serán mantenidos por el proceso de Selección y Ranking, al hacer clic en el botón Grabar. Esto para evitar un gran volumen de información a menudo irrelevante, en caso de considerar los eliminados de la clasificación así como aquellos eliminados por el motivo 26-Cargo y 45/46 - Área de Actuación. Los candidatos eliminados manualmente continuarán presentándose independientemente del historial de eliminación.

En esta pantalla, permite utilizar las siguientes reglas por proceso:

Regla	Descripción
336	Insertar mantenimiento candidato
337	Cambiar el mantenimiento del candidato
338	Eliminar el mantenimiento del candidato

Empresa

Identifica el código de la empresa para los candidatos internos. La pantalla de búsqueda de este campo considerará las situaciones:

• La (s) empresa (s) informada (s) en los requisitos generales (botón) de la pantalla de solicitud;
• Cuando no se informa de la empresa, el filtro será hecho por la empresa informada en la solicitud.

Situación

Informar la situación en que el colaborador se encuentra.

Tipo de selección

Este tipo demuestra en qué estado se encuentra el candidato o sea, si pasó por la selección, selectiva, ranking o fue incluido manualmente.