Observación: Esta página fue traducida utilizando recursos de automatización con el propósito de entregar contenido en su idioma de manera más rápida. Consecuentemente, ella puede tener errores gramaticales y situaciones similares. Si el contenido no es útil en este estado, en el pié de página usted puede acceder al material original en Portugués Brasileño y también dar opiniones sobre esta traducción.
Reclutamiento y Selección / Selección / Ranking de Candidatos

Ranking de Candidatos

Este cálculo puede ser considerado como una de las etapas del proceso de selección de candidatos, pues permite al Seleccionador eliminar aquellos que no alcanzaron la puntuación mínima exigida (nota de corte).

En el ranking serán considerados los candidatos que no fueron eliminados en el proceso de selección / selección, pero permitirá que sean considerados en el cálculo del ranking todos los candidatos independientemente si fueron o no preseleccionados en la selección / selección. El universo de candidatos internos y externos puede ser filtrado a través del botón [Selección].

Se mostrará en la pantalla, la puntuación mínima requerida para que el candidato sea considerado en el ranking y la suma de la puntuación de los requisitos para candidato interno y externo.
Después del cálculo del ranking, el total de puntos del candidato será grabado en la tabla R126CAN (Solicitudes Vaga Candidato).

La puntuación del ranking alcanzada por los candidatos estará disponible en las pantallas de Mantenimiento y Efectividad mediante el botón Detalle.

Considerar Seleccionados

Marcar este campo para considerar sólo a los candidatos que se seleccionaron en la selección / selección o que alcanzaron la puntuación mínima.

Considerar Todos

Marcar este campo para considerar a todos los candidatos independientemente si se han seleccionado o no en la selección / selección. Es la misma lógica utilizada en la selección / selección al informar "Todos".

Eliminar candidatos que no alcancen la puntuación mínima definida

Marcar este campo para desconsiderar a los candidatos que no alcancen la puntuación determinada en la solicitud. Los candidatos externos e internos serán eliminados por los motivos 47 - Puntuación obtenida en el proceso y motivo 48 - Puntuación respectivamente, obtenidas en el proceso y si en la solicitud está indicado para mantener el historial de eliminación, los motivos de eliminación estarán disponibles en la carpeta Historial del registro del candidato externo y en Colaboradores> Históricos> Solicitudes. La puntuación alcanzada por los candidatos quedará grabada en la tabla R126CAN, en los campos MotExt y MotInt.

Botón Mostrar

A través de este botón es posible consultar la mantenimiento de la información de los candidatos. Cuando el nuevo RS (cuando en Varios> Señalamientos, ficha Registro, el campo Versión de RS se establece en 1 - Nuevo RS) se utiliza, el nombre de este botón es gestionar.

(missing or bad snippet)