Perfil profesional

El perfil profesional es un documento legal que no tiene un modelo reglado.

El propósito del documento es describir el entorno y las condiciones de trabajo del empleado.

Se sugiere que el perfil profesional sea entregado al colaborador en cada cambio de ambiente y/o condiciones de su trabajo y también en la terminación del contrato.

Información impresa en el documento

Identificación del empleado: (Registro/Nombre/Cargo/Ubicación del empleado/Tiempo transcurrido en el ambiente)
- Período: - Fecha de inicio y término de las actividades en el medio ambiente
Descripción de Actividades: - En la tabla del área de riesgo se encuentra una descripción de las Actividades de Riesgo (R083ARI.AtiRis).
Descripción del lugar de trabajo - En la misma tabla de áreas peligrosas hay una descripción del ambiente peligroso (R083ARI.DesAri).
Agentes de Riesgo (R083AGT) y forma de exposición (R083FGL)

Los agentes de riesgo se clasificarán según el tipo de riesgo

Físico
Químico
Biológico
ergonómico
Accidente
Fuego
Ecológico

Para cada riesgo identificado, se presentará la forma de exposición (R083FGL) de acuerdo con las siguientes especificaciones:

número de actividad
Riesgo
Fuente Generadora
Causa
Tiempo de exposición
viaje semanal

Observação

Un riesgo puede ser generado por más de una actividad y, por lo tanto, era necesario identificar la actividad.

Equipo de protección personal (R083EPI).

Se listarán los Epi's que el empleado necesita usar.

Equipos de protección colectiva (R083EQP)

Se presentarán los Epc's relacionados con el entorno del empleado.

Medidas de seguridad a seguir (R083PLF)

Para cada actividad que expone al trabajador al riesgo, puede existir una fuente generadora y una causa diferente y para cada causa de esta se puede relacionar un plan de acción.

Se enumerarán los objetivos del plan de acción (R084PLN.PlnCol) relacionados con esta tabla de fuentes generadoras.

Observaciones adicionales (R083AGT)

Para cada actividad que expone al trabajador a riesgo, se permite realizar una observación, campo (R083AGT.ObsAgt).

variables de entrada

Período
Alcance de la identificación del empleado: (NumEmp/TipCol/NumCad)
Ámbito de ubicación
Alcance del cargo

Nota:

En este informe se preveían cambios de puesto o ubicación de los empleados en función de la competencia que se indica. También se considerarán los cambios ambientales (cambios en la tabla PPRA, que deben ocurrir al menos una vez al año).