Ajustes PDI
En esta pantalla se definen los parámetros a ser utilizados en PDI (Plan de Desarrollo Individual).
Permite definir al responsable del plan de acción del PDI. Informaciones válidas:
- Colaborador informado - El usuario podrá informar al responsable del plan de acción a través de los campos Empresa, Tipo y Responsable;
- Colaborador asociado al usuario activo - Los campos Empresa, Tipo y Responsable no estarán disponibles en la pantalla. Estos campos serán rellenados por el sistema con el responsable que está asociado al usuario activo. Si no encuentra el colaborador asociado al usuario activo, estos campos no se rellenar. En el TRWEB no se hará la consistencia sobre la falta de esta información;
- Jefe del colaborador- Los campos Empresa, Tipo y Responsable no estarán disponibles en la pantalla. Estos campos serán rellenados con la información del jefe del colaborador registrado en Empresas> Chef. Si no encuentra la dirección, estos campos no se cumplimentar. En el TRWEB no se hará la consistencia sobre la falta de esta información.
- Conforme a Jerarquía de Puestos - Los campos Empresa, Tipo y Responsable quedarán disponibles en la pantalla y serán sugeridos de acuerdo con la jerarquía de puestos de trabajo. Si no encuentra al colaborador ocupante del puesto superior estos campos no serán rellenados. Esta opción sólo estará disponible si utiliza la rutina por puesto de trabajo.
Al sugerir al responsable del plan de acción conforme jerarquía de puestos, será considerado:
- El puesto principal del colaborador en la fecha de inicio del PDI
- El puesto superior en la jerarquía definida (considerando la estructura de la empresa del colaborador y la revisión vigente en la fecha de inicio del PDI)
- El responsable será el ocupante del puesto superior en la fecha de inicio del PDI.
- Si el sistema no encuentra ocupante, no se sugiere nada
- Si hay más de un ocupante (situación difícil de ocurrir en una jerarquía), el sistema debe considerar sólo uno de ellos (cualquiera).
Tipo de jerarquía de puestos
Si el Responsable Plan de Acción es 3-Conforme Jerarquía de Puestos este campo quedará habilitado y será obligatorio informar cuál es la jerarquía utilizada para sugerir al responsable del plan de acción del PDI. Esta opción sólo estará disponible si utiliza la rutina por puesto de trabajo.
Ciclo Obligatorio
Informaciones válidas:
S - Sí, el ciclo será obligatorio en la generación colectiva, registro o alteración del PDI;
N - No, el ciclo no será obligatorio, excepto si el origen del plan es 1-Evaluación, está integrado con el CS y en CS: Habilidades> Evaluaciones> Desempeño y Competencia> Ajustes> General, el campo Identifica Ciclo está con 1- Sí o 2-Sí - Ciclo seleccionado.
Este campo define el acceso al PDI de un colaborador:
- - Los PDIs (objetivo y seguimiento) son visibles de acuerdo con el alcance del usuario activo. El evaluado sólo puede consultar los planes que se le han definido;
- Responsable (considera alcance de usuario) - Los PDIs (objetivo y acompañamiento) quedan visibles solamente para el usuario asociado al registro del responsable informado en el PDI, cuando no haya responsable definido y para el usuario asociado al evaluado. En este caso, el evaluado sólo puede consultar los planes que se le han definido.
- - Los PDIs (objetivo y seguimiento) son visibles solamente para el usuario asociado al registro del responsable informado en el PDI (sin considerar el alcance del usuario), cuando no hay responsable definido (considerando el alcance de usuario) y para el usuario asociado al evaluado (sin considerar el alcance del usuario). En este caso, el evaluado sólo puede consultar los planes que se le han definido.
Nombre / Modelo / Regla 1º Botón
Asociar un modelo de informe o una regla para ejecutarse en la pantalla de seguimiento del PDI WEB a través del botón en el pie de la pantalla. La categoría disponible corresponde a los modelos de Desarrollo (DE).
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