Estructura de puestos
Le permite registrar la estructura de trabajo, a través de los niveles y estructura de carpetas.
Sobre la estructura, usted debe informar qué nivel de la posición serán empleados registrados.
En la ficha niveles, debe determinar la cantidad de niveles y posiciones de las oficinas de la empresa.
Registrar un código para cada estructura. Este código será inscrita en el registro de la empresa, así que la estructura que la empresa utilizará.
Descripción o nombre de los puestos creados.
Estructura
Registro de empleados, niveles de investigación y PPRA.
Informar en qué nivel de la posición serán empleados registrados.
Observación
No se permite cambiar el Nivel de Colaboradores cuando ya existan colaboradores registrados en cargos de niveles diferentes. Esta comprobación se realizará sólo a la estructura de las posiciones existentes y si el nivel reportado es distinto de cero.
Indicar en qué nivel de la estructura de cargos estos serán considerados para verificación de vacantes (en el módulo Cuadro de Vacantes).
Exemplo:
Si este artículo es reportado como "3", cuando la normalización se hace a todos los empleados de más de nivel 3, se considerarán sólo hasta este nivel.
Indicar el nivel de las posiciones que pueden ser considerados y tratados en algunos informes específicos. La descripción del cargo será la misma descripción de este nivel.
Observación
El sistema no realiza ningún proceso automático con la información en este campo, por lo tanto, cuando rellena o no, el tratamiento de las posiciones será el mismo.
Informar el nivel de capacidad y, en consecuencia, la descripción que aparecerá en la pantalla y en el registro.
Se mostrará sólo la posición contractual como parametrizada en esta opción. La parte de actualizaciones de Office se demostrará en su totalidad.
Ejemplo
La estructura de la empresa tiene oficina 03 niveles y colaboradores tienen historias niveles 3:
| Código de la Función | Descripción de Función |
| 1 | Director |
| 1.1 | Director General |
| 1.1.1 | Gerente de producción |
| 1.1.2 | Administrativa Director General |
Utilizando la tabla de arriba, supongamos que un desarrollador tiene una historia con la posición de 1.1.2. La demostración sería:
| Nivel de visualización | Declaración de posición | Explicación |
| 0 | 1.1.2-Administrative Director General | En este caso no respeta niveles. |
| 1 | 1-director | Mostrará la descripción del código y trabajo 'padre' de la oficina del promotor. |
| 2 | Director general de 1,1 | Mostrará el código y la descripción de la posición es a nivel 2 de la oficina del desarrollador. |
| 3 | 1.1.2-Administrative Director General | Mostrará el código y la descripción de la posición del empleado. |
Niveles
Registro oficina con niveles la cantidad de posiciones y los elementos de descripción.
Sólo puede realizar cambios en los niveles de una estructura cuando todavía no hay ningún post registrado para esta estructura.
Informe de niveles de cada posición y la cantidad de puestos de cada nivel.
Elementos
Les permite ser registrado los artículos que la empresa quiere utilizar en la descripción de puestos, tales como la autonomía, la experiencia y la toma de decisiones, por ejemplo.
Para borrar uno o más elementos de la red, pulse el teclas CTRL y DEL en la fila a eliminar.
Registro de los elementos utilizados en la descripción de todos los cargos que componen la estructura. Cuando estés en la pantalla de un registro de posiciones, aparecerán todos los artículos registrados, y el módulo no permite al usuario eliminar estos elementos de esta pantalla. Sólo se permite la exclusión de los comentarios atribuidos a la misma manera distinguida en cada posición.
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