Registro de Funciones

Estructura de Función

Informar a la estructura del código de las posiciones a las que pertenece el trabajo.

Función

Informar el código dado por la empresa para identificar las funciones.

Título Reducido

Título del trabajo (en este campo, el nombre debe tener hasta 30 posiciones).

título

Informar el nombre completo de la oficina, sin abreviaturas.

Complejidad

Informar a la complejidad del código de la posición y puede ser: "B-Low", "M" o "media y alta". Según la complejidad es posible definir requisitos de formación y educación.

Código Alfa del Cargo

Si la empresa utiliza códigos alfanuméricos en el registro de los cargos, rellene este dato. Puede ser utilizado en los informes donde si quieres camuflar la codificación numérica de la oficina, la adopción, en este caso el código alfa.

CBO

Informar el código de este post, según el código brasileño de ocupaciones.

CBO 2002

Informar el código de este post, según el código brasileño de ocupaciones.

Superior inmediato

Informar el código de posición superior al puesto que se está registrando.

Jerarquía

Indicar que nivel jerárquico de la posición como, por ejemplo, liderazgo, supervisión y gestión. Esto puede utilizarse como cribado selectivo/requisito módulo reclutamiento y selección.

Jerarquía Workflow

Es informativo, que puede utilizarse en un flujo de flujo de trabajo para la toma de decisiones. Puede comprobar qué nivel jerárquico el puesto de promotor en cuestión se refiere y de esta información, elige para terminar el proceso o realizar otra acción como, por ejemplo, para crear una partitura para un tema en particular.

No se puede generar el registro de la dirección con la información en este campo. ¿Qué se puede hacer es: utilizar como una forma de ayudar a la rutina de regla personalizada que generará los registros de los administradores.

Área de Actuación

Informar a la del área de trabajo de la oficina, por ejemplo: Consejo de administración, gestión y supervisión. Esto puede usarse como requisito de selección.

Horas de contrato mes

El número de horas que se registra en este campo se utiliza en las rutinas de ajuste de salario y sueldo del programador se calcula sobre la base de esa información.

El campo está visible sólo cuando, en el registro de empresas (empresas > empresas), el campo Control Contractual horas es con el valor "S"

Este campo sólo es considerado por el sistema cuando:

• Las empresas controles de campo son horas contractuales con el valor "S";
• La estructura salarial: el campo de información con el valor "2 meses"; la tipo de sueldos reportados para el ajuste es "1-Mensalista".

Gastos de naturaleza

Indicar la naturaleza de la carga de gastos.

Tipo de sistema

Realiza una clasificación de puestos, a través de la clase de sistema de oficina. Esta información puede utilizarse en los cambios de salario, cuando la necesidad de cambiar los salarios sólo a un grupo de puestos (administrativos o ejecutivos).

El sistema de trabajo es una mesa que se puede definir una empresa como usted necesita.

Fecha Creación

Indicar la fecha de creación de cada función. El sistema utiliza esta información validando, si en el momento que desee utilizar este excedente, ya pertenece a la estructura de cargos de la empresa.

Fecha de Extinción

Indicar la fecha de cada función. El sistema utiliza esta información validando, si en el momento que desee utilizar este excedente, todavía pertenece a la estructura de cargos de la empresa. Esta fecha no podrá ser modificada después del inicio del eSocial

Debido a la generación de los leautes S-1030 y S-1040, no es posible incluir una fecha de extinción si hay históricos activos vinculados a este cargo. También no es posible cambiar la fecha de extinción después del inicio del eSocial.

% Adicional de la función

Informar el porcentaje que se considerarán en el cálculo de la función adicional.

En el Cargos y Salarios este campo sólo se muestra cuando el módulo está integrado con la Administración de Personal.

CNH Obligatoria

Informe si el cargo en cuestión exige el registro de la CNH del colaborador para la generación del eSocial. Si se informa "S - Sí" se verificará si en la ficha complementaria del colaborador consta la CNH (Colaboradores> Ficha Catastral> Complementar (FR034CPL)).

Los datos de la licencia de conducir deben ser informados si el colaborador ejerce la actividad de conductor de transporte de pasajeros y / o carga.

Órgano de Clase Obligatorio

Si el cargo a ser registrado requiere el llenado del campo referente al Órgano de Clase Obligatorio para la generación del eSocial. Si se informa "S - Sí" se verificará si en la ficha complementaria del colaborador consta el Órgano de Clase Obligatorio (Colaboradores> Ficha Catastral> Complementario (Complementario)FR034CPLEste campo debe cumplimentarse si el colaborador ejercer un cargo en que sea obligatorio el registro en el correspondiente órgano de clase.

Sigla Consejo Profesional

Informar a la acrónimo de asesoramiento profesional con respecto a la posición.

Archivo

Introduzca una ruta a un archivo. Se abrirá haciendo clic en el Descripción, en la parte inferior de la pantalla.

Creación de archivos

Este campo le permite adjuntar un archivo a la oficina de registro. La intención principal es posibilitar que el usuario informe la ruta a un archivo que contenga la Ley de Creación del cargo. El archivo informado en este campo puede ser abierto a través del botón creación en el pie de la pantalla.

Extinción de archivo

Este campo le permite adjuntar un archivo a la oficina de registro. La intención principal es permitir al usuario que escriba la ruta de acceso a un archivo que contiene la ley de extinción. Puede abrir el archivo en este campo mediante el botón en el pie
de extinción de la pantalla.

Instalaciones eléctricas autorizadas

Este campo le permite enviar a información social de los empleados pueda trabajar en instalaciones eléctricas.

Descripción sumaria

Este campo puede ser adjunta una breve descripción de un trabajo en particular.

Fecha de Inicio
Registrar la fecha de la información salarial.

Estructura salarial
Informar la estructura de sueldo a que el post pertenece. Las estructuras (tablas salariales) deben estar registradas en el pantalla de registro de las estructuras salariales. La empresa puede utilizar esta información para proporcionar el salario de sus empleados, cuando hay una transferencia de la posición. O, aún, para la clasificación de las posiciones antes de la tabla de salario (s) de la empresa.

Si no utiliza esta información, usted debe dejar el campo a cero.

Clase/Nivel Inicial

Informar a la clase/nivel salario tabla, se adapta a cada posición.

Clase/Nivel Final

Informarles qué fin grado/nivel de la tabla salarial, se adapta a cada posición.

Instrucción de nivel de clase

Informar a la clase y el nivel máximo, que el desarrollador puede obtener, si no tienes la declaración requerida en la oficina. Es decir, a través de reglas, en el puestos de módulo y salarios, la empresa puede verificar que el desarrollador tiene el mínimo requerido por la instrucción de mensaje, y si no, la misma no recibirán ajustes de salario (a excepción de ajustes jurídicos), cuando su salario alcanza el sueldo máximo reportado en la instrucción de nivel de clase.

Tipo de salario

Indicar el tipo de salario de los desarrolladores, que estará relacionados con cada trabajo.

Grado Instrucción

Indicar la escolaridad necesaria para este cargo.

Experiencia

Informe la cantidad de experiencia necesaria, según la información en el campo tipo de experiencia: "A-años" o "M-meses".

Cantidad puntos

Registrar la cantidad de puntos que la posición alcanzada en la evaluación de puestos, será útil para el mantenimiento de la tabla de salarios. También servirá para ajustar la posición en la clase correspondiente de la tabla.

Estos se llamará en caso de insertar, cambiar y eliminar la información de salarios, en los campos de la tabla de regla posiciones (R024CAR) y una historia de trabajo información de oficina (R024HIS) y apoyado los campos de usuario. Se puede cambiar el valor de los campos clave de las dos tablas a través de la regla.

Artículo

Indicar qué elementos de la descripción que conforman este post.

Descripción

Describir más ampliamente el elemento seleccionado en la cuadrícula.

Cuando en varios Assinalamentos -> ficha de registro, en el campo habilidades se encuentra "3-activar sin legado", esta ficha no aparece.

Fecha

Indicar una fecha de comienzo de validez para el bloque de habilidades técnicas, siendo válido en el post referenciado.

Bloque hab. Estudiante.

Indicar las habilidades técnicas que serán consideradas para el puesto cuando la evaluación de conocimientos técnicos.

También es posible conectar los bloques de habilidades técnicas a determinadas posiciones a través de la pantalla para asociar bloques módulo puestos y salarios, en >> posiciones habilidades habilidades personales > asociar bloques; formación, desarrollo de habilidades personales y >>> asociar bloques.

Cuando en varios Assinalamentos -> ficha de registro, en el campo habilidades se encuentra "3-activar sin legado", esta ficha no aparece.

Fecha

Indicar una fecha de comienzo de validez para el bloque de habilidades personales ser válida como referencia.

Bloque hab. PES.

Indican los bloques de habilidades que serán considerados para el puesto cuando la evaluación de conocimientos técnicos.

También es posible relacionar las habilidades personales bloquea ciertas posiciones a través de la pantalla para asociar bloques módulo puestos y salarios, en >> posiciones habilidades habilidades personales > asociar bloques; formación, desarrollo de habilidades personales y >>> asociar bloques.

Esta ficha le permite adjuntar archivos relacionados con la posición. Muestra la lista de archivos a la izquierda, la derecho archivos y botones de vista previa para las acciones relacionadas con los archivos en su parte inferior.

Lista de archivos y el panel de vista previa

Los archivos adjuntos se muestran en una lista que contiene el nombre de cada archivo y una descripción.

Cuando el archivo seleccionado en la lista es una imagen soportada (*. BMP; *. GIF; *. JPG; *. PNG; etc.), se muestra en el panel de vista previa.

Haciendo clic en el nombre del archivo con el ratón derecho aparecerá un menú contextual con botón opciones para abrir, guardar como y eliminar.

Esta guía sirve para insertar la información de cargos públicos.

Cambio de Fecha

Llene con la fecha a partir de la cual dicha información pasará a tener validez.

Cargo Acumulativo

Defina si el cargo tiene la posibilidad de ser acumulado a otros, o no.

Cuenta tiempo especial

Informe si el cargo tiene posibilidad de contar el tiempo especial.

Dedicación exclusiva

Indique si el cargo exige o no dedicación exclusiva.

Número de la ley Cargo

Informe la ley que originó el cargo público.

Fecha Ley Cargo

Informe la fecha de publicación de la ley.

Situación generada ley

Defina la situación que generó la ley.

Santa Catarina - e-Sfinge*

Los campos presentes en esta sección se utilizan en la generación de los archivos de lectura para el e-Sfinge, de Santa Catarina.

Tipo de cuadro

En caso de ser un Órgano Público, este campo quedará disponible para seleccionar, para cada cargo registrado, entre los tipos de cuadro: general, específico o especial.

Si el Órgano utiliza varias empresas para controlar activos / inactivos / pensionistas, todas las empresas necesitan tener la misma estructura de cargos.