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Definiciones de Seguridad Social

Esta pantalla sólo es mostrada en SM cuando el módulo no está integrado a la Administración de Personal, y en este caso sólo exhibe el campo Consistir Ausencia INSS*.

A partir de esta opción el usuario podrá personalizar el cálculo de los valores pagados en concepto de Maternidad y la cantidad de días constatados en las situaciones de expulsión por el INSS, como Maternidad y Auxilio-enfermedad, de acuerdo con el entendimiento de cada empresa.

INSS* Maternidad

Indicar como será el cálculo de INSS*, en los meses de inicio y término de ausencia por Auxilio de Maternidad:

0	(Base Total INSS o Techo - Valor Base INSS Maternidad) * Porcentaje de la tabla de INSS
1	Valor del descuento sobre Base Total INSS o Techo * (Base Total INSS - Valor Base INSS Maternidad) / Base total INSS

Importante

Este campo se aplica sólo a la colaboradora empleada. Para la directora no empleada contribuyente individual, el sistema aplica el porcentaje del INSS sobre el valor total en el mes de inicio y del fin de la maternidad y no desconta nada en los meses intermedios, de acuerdo con IN RFB nº 971/2009, Art. 88.

Ausencias INSS* Mensual

Para los empleados mensuales, el usuario podrá elegir el cálculo a realizar por la Administración de Personal, en los meses en que haya alejadas por Auxilio-enfermedad y Maternidad:

1	Mes Calendario. Proporcional a la cantidad de días del mes.
2	Mes 30 días. El cálculo será siempre limitado a 30 días. No será considerado el día 31, con excepción de ausencias para comenzar ese día.

INSS* Vacaciones

P	Proporcional Vacaciones Mes. Habiendo un recibo de vacaciones con inicio en el mismo mes en que hay retorno de otras vacaciones, en el cálculo del segundo recibo la rutina pasara a considerar el valor del INSS* descontando en el primer recibo proporcional a los días de Vacaciones Mes. Este ajuste evitará que el descuento INSS* sobre Vacaciones exceda el límite.
F	Ajuste Nómina Mensual. Por no realizar el ajuste anterior, podrá acontecer que el valor total de INSS* sobre Vacaciones descontando en los dos recibos sobrepase el límite máximo establecido. En esta situación, para integrar los valores de vacaciones de la hoja mensual, habrá un retorno del INSS* sobre Vacaciones descontando la mayor del empleado.

Consistir Ausencias INSS*

Con esta opción el usuario puede indicar al sistema que son que las distancias del INSS registrado dentro del plazo de 60 días:

N	No será realizada la consistencia.
S	Sí - Independiente de la CID. Al registrar un nuevo historial de expulsión, Tipo de Situación (en el caso de que se trate de un accidente de trabajo o de un accidente de trabajo), el número de enfermería, mensaje que demuestra los alejamientos de INSS de los últimos 60 días. A partir de esta consistencia el sistema también verifica si debe o no habilitar el campo Mismo motivo dentro de 60 días.
C	Sí - Sólo la misma CID. Al registrar un nuevo historial de expulsión, Tipo de Situación (en el caso de que se trate de un accidente de trabajo o de un accidente de trabajo), el número de enfermería, mensaje que demuestra los alejamientos de INSS de los últimos 60 días. Si el campo CID no se rellenará, se verificará la información incluida en el campo Subgrupo CID. También a partir de esta consistencia que el sistema verifica si debe o no habilitar el campo Mismo motivo dentro de 60 días.