Historial Adicional Colaborador
Permite informar los porcentajes de insalubridad y peligrosidad debida al empleado que puede estar en lugar indicado como insalubre o peligroso y no debe recibir, entonces tendrá los porcentajes en cero, o por el contrario, el lugar de trabajo no es insalubre, mas algunos empleados deben recibir, entonces serán indicados cuales de los empleados y sus porcentajes.
Los campos de usuario utilizados por empresas para el pago de otros adicionales los cuales Gestión de Personal no calcula automáticamente, podrían ser incluidos en esta pantalla. Esto facilitaría el control por del usuario que tenga los adicionales del sistema y los adicionales creados por el usuario en una sola pantalla.
Fecha de Inicio
Informar la fecha de inicio de vigencia de los porcentajes registrados.
% Insalubridad
Indicar el porcentaje de insalubridad debida, pudiendo ser cero.
% Peligrosidad
Indicar el porcentaje de peligrosidad debida, pudiendo ser cero.
Factor de Tiempo de Servicio
Indicar el factor para conversión del período trabajado por el empleado sobre estos porcentajes, para el cálculo de tiempo para jubilación.
Lugar de derecho a jubilación especial con 25 años de trabajo, si requiere jubilación no especial, permite multiplicar por 1.4 este tiempo de servicio para hombres y por 1.2 para mujeres.
Jubilación Especial
Indicar si el empleado tiene derecho, la cantidad de años debido de jubilación especial.
- Esta opción afectará directamente el cálculo del % RAT, en el GPS y la categoría de empleado en la SEFIP*.
- Los porcentajes son registrados en el menú Tabla > Valores > Previsión > Incremento RAT.
Competencia de Término
Permite cerrar los históricos de adicionales informados en el sistema posiblitando asumir otros tipos de históricos en la secuencia de búsqueda. En otras palabras, con esta capacidad, puede terminar una historia existente y asumir un nivel jerárquico inferior.
La Competencia de Término considera el último día del mes en la busca de adicional validado
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