Habilidades técnicas

Cuando en Diversos > Indicaciones, pestaña, Registro, en el campo Gestión por Competencias está definido 3-Activar sin legado, esta pantalla no es exhibida.

Puede definir como la habilidad técnica, todo lo que el desarrollador puede hacer técnicamente, como su experiencia como Ingeniero de producción o su fluidez en el idioma inglés. Otro ejemplo sería para el desarrollador que desea mantener el puesto de Programador Junior, debe tener las siguientes habilidades: dominar Informe generador, programación en Delphi, cubrir la base de datos, etc..

En el registro de los conocimientos técnicos (R077Hte), puede utilizar las siguientes reglas para el proceso:

• 670 Inserción Habilidad Técnica
• 671Alterar Habilidad Técnica
• 672Excluir Habilidad Técnica

Habilidad técnica

Identificar la habilidad técnica que se está registrando.
Esta identificación puede fijarse a los bloques de habilidades técnicas, por ejemplo, para la evaluación de conocimientos de habilidades.

Para obtener información conceptual sobre las habilidades, haga clic aquí.

Información

Nombre

Introduzca un nombre que identifique la habilidad técnica.

Complejidad

Identificar las habilidades con un grado de complejidad, para su posible uso en informes.

• B - Baja
• M - Media
• Y -alta

Fecha de revisión

Informar la fecha de revisión de esta habilidad técnica.

Fecha de finalización

Informar la fecha final para la revisión de esta capacidad.

Número de revisión

Informar el código para examinar la posibilidad de que se trate.

Meses de validez

Informar a los meses de validez a esta habilidad. Este campo se utiliza en la generación de certificación histórica de la Web, para calcular la fecha de expiración de la historia de habilidad técnica, ubicado en >>> Registro de desarrollo de habilidades técnicas.

Tabla de notas

Indicar el código de la tabla de notas que se utilizará para evaluar la capacidad. El registro de esta tabla se realiza en > tablas > notas > Registro de cursos.

Prueba práctica

Informar el código del cuestionario de la prueba práctica que se utilizará en las pruebas para la certificación WEB. El registro de la encuesta se realiza en > Desarrollo > Registro de pruebas.

Prueba teórica

Informar el código del cuestionario de la prueba teórica que se utilizará en las pruebas para la certificación WEB. El registro de la encuesta se realiza en > Desarrollo > Registro de pruebas.

Usos en la evaluación

Establece si la capacidad se utilizará en la evaluación:

• Sí, al evaluar a un desarrollador de este tema será parte del tema (s) de la evaluación
• No, al evaluar a un desarrollador de este tema será parte del tema (s) de la evaluación

Usos en la certificación

Establece si la capacidad se utilizarán en la certificación:

• Sí, para asegurarse de que un desarrollador de este tema será parte del artículo (s).
• No, para asegurarse de que un desarrollador de este tema será parte del tema (s).

Origen de la certificación

Define la fuente (cuando se utiliza la capacidad de certificación):

• Evaluación, la capacidad puede ser certificada a través de los resultados de las evaluaciones en la pantalla para hacer comentarios que
• Prueba, la capacidad sólo puede certificarse a través de las pruebas de TRWeb
• Requisitos, la capacidad sólo puede certificarse a través de sus requisitos en la pantalla para hacer que requisitos

Ayuda en la evaluación

Establece si la capacidad puede asistir a una evaluación.

• Sí, la capacidad de aparecerán en la consulta de cursos (realizado a través del botón de evaluación pantalla cursos), solamente tiene influencia en la decisión del asesor.
• No, la capacidad no aparecerán en la consulta de los cursos.

Evaluación detallada

Informar el código de la evaluación detallada a ser utilizada para evaluar esta habilidad.

Descripción

En este punto el usuario puede indicar una descripción mas detallada de la capacidad técnica registrada.

Nota

En este campo el usuario puede registrar cualquier información adicional que usted piensa que es necesario para esta habilidad.

Archivo

Informar el nombre del documento que puede mostrarse durante la realización de ensayos en el TR (Web) de certificación > pruebas eficaces, a través del enlace con la columna del archivo. Este archivo estará disponible como las pruebas en desarrollo >> definiciones-campo de asignación "Mostrar archivo de habilidad". Para ver el fichero registrado en la parte inferior de la pantalla encontrará el botón de abrir el archivo. Al ver la prueba en TRWEB, este archivo será copiado en el directorio original al directorio equivalente a registrados en el campo de directorio de los archivos de la página HTML, centro de configuración (SeniorConfigCenter.exe), seguido de la carpeta "imágenes".

Cursos de Perfeccionamiento

Deben ser registrados los cursos necesarios para que el desarrollador realizar dada la capacidad.

Los cursos son los que tienden a mejorar el rendimiento de los empleados en habilidades técnicas.

Peso

Peso que el curso de mejora tendrá que calcular el % de rendimiento.

Más información sobre el % de rendimiento
Generar a partir de porcentajes

Cursos de formación

Debe estar inscrito a los cursos de formación necesarios para el promotor para llevar a cabo dada la capacidad.

Cursos listados en esta carpeta, esto significa que en la evaluación del desempeño módulo de consultar el historial de cursos dev y calcular un porcentaje que se utilizará en la evaluación.

Peso

Peso que el curso de capacitación tendrá que calcular el % de la formación.

Más información sobre el % formación
Generar a partir de porcentajes

Situación

Registra lo que debe ser el curso de formación para ser considerado como un requisito que el desarrollador tiene.

Conocimiento

El conocimiento puede caracterizarse por sin necesidad de formación y perfeccionamiento. Los empleados poseen, pero que no tenía que hacer los cursos correspondientes, o se utilizan para identificar que conocimiento empleado realmente no tiene.
Debe estar registrado con los conocimientos necesarios para el promotor para llevar a cabo dada la capacidad.

Como un ejemplo de requisito previo conocimiento tenemos por ejemplo un curso de rutinas de trabajo para la capacidad técnica de las rutinas de cálculo de programación en Software de nómina.

El conocimiento está registrado en las tablas >> cursos y conocimientos reunieron en familias para ser utilizado como requisitos previos de habilidades técnicas.

Peso

El valor reportado en el campo peso influirá en el cálculo del grado de certificación de habilidad a la cual el conocimiento es un requisito.

Los campos a continuación sólo aparecen si la asignación "Elementos para el enfoque de evaluación" se establece en "S" en la pantalla de configuración General.

Autoevaluación

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "auto evaluación". Es decir, marcando la casilla "auto evaluación" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Arriba

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una calificación de rendimiento de tipo "Superior". Es decir, marcando la casilla de verificación "Top" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Subordinado

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "Subordinado". Es decir, marcando la casilla "Asunto" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Par de carga

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "Cargo". Es decir, marcando la casilla de verificación "Carga" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Cliente

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "cliente". Es decir, marcando la casilla "cliente" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Proveedor

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "vendedor". Es decir, marcando la casilla de verificación "Surtidor" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Instructor

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "instructor". Es decir, marcando la casilla de verificación "instructor" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Consenso

Indica si una habilidad técnica particular debe considerarse al generar > registrar una evaluación del desempeño de tipo "Consenso". Es decir, marcando la casilla de verificación "Consenso" de una habilidad específica, el usuario va estar indicando que la capacidad debe evaluarse en las evaluaciones de este tipo.

Procesos

Cada habilidad técnica es parte de un proceso y a identificar cuáles son las habilidades involucradas en cada proceso, debe ser informado en cada destreza el proceso respectivo.

Luego, en cada una de las habilidades mencionadas, fue informado el mismo proceso: producción de camisas. > Procesos y habilidades consulta, llamar a este proceso traerá todas las habilidades inherentes a él, permitiendo incluso la consulta Descripción del proceso con toda la información relacionada con el proceso especificado...

En esta pantalla puede indicar una fecha y un procedimiento en el que está implicada la habilidad técnica.

Pesos/Perc. Certificación

Rendimiento mínimo

Mínimo alcanzado en la evaluación de la habilidad técnica, evaluado a través de las notas, con el fin de ser certificado. Esta información será utilizada en la certificación de las evaluaciones de rutina (> Desarrollo > Certificaciones asegurar evaluaciones), que pretende certificar competencias técnicas cuyo origen es A = certificación (habilidades técnicas > Desarrollo > Registro), es decir, la evaluación del desempeño del empleado y luego la certificación.

% De rendimiento mínimo

Porcentaje mínimo alcanzado en la evaluación de la habilidad técnica, evaluado a través de las notas, con el fin de ser certificado. Esta información será utilizada en la certificación de las evaluaciones de rutina (> Desarrollo > Certificaciones asegurar evaluaciones), que pretende certificar competencias técnicas cuyo origen es A = certificación (habilidades técnicas > Desarrollo > Registro), es decir, la evaluación del desempeño del empleado y luego la certificación.

Peso de funcionamiento

Peso de la evaluación del desempeño para la certificación. Esta información será utilizada en la certificación de las evaluaciones de rutina (> Desarrollo > Certificaciones asegurar evaluaciones), que pretende certificar competencias técnicas cuyo origen es A = certificación (habilidades técnicas > Desarrollo > Registro), es decir, la evaluación del desempeño del empleado y luego la certificación.

% Mínimo Conocimiento Porcentaje mínimo que deberá ser alcanzado en la evaluación de los requisitos de Conocimientos de la Habilidad Técnica, para que sea certificada.

Peso

Peso que el conocimiento tendrá en la generación del porcentaje de rendimiento.

% Mejora

Porcentaje mínimo que debe ser alcanzado en la evaluación de las necesidades de mejora de habilidad técnica cursos para certificarse.

Peso mejora

Como los cursos se tienen en la generación del porcentaje de rendimiento de peso.

Formación: porcentaje mínimo que debe alcanzarse en la evaluación de cursos de formación técnica, con el fin de ser certificado.

Entrenamiento con pesas

Cursos de capacitación de peso tendrá en la generación del porcentaje de rendimiento.