Conocimiento
En esta opción están registrado los conocimientos que serán utilizados por la empresa.
Los conocimientos pueden ser adquiridos sin la necesidad de cursos de formación o perfeccionamiento. Un individuo puede adquirir ciertos conocimientos estudiando por cuenta propia (autodidacta) o por estar aprendiendo un oficio con un maestro. Estos conocimientos se utilizarán para identificar a los empleados conocedores de ciertos temas o actividades requeridas por la función.
- Conocimientos del idioma Inglés (adquirió el conocimiento debido a haber residido en los Estados Unidos);
- Conocimientos en Rutinas de RH (Adquirió trabajando en el área de RRHH);
- Conocimientos de Cálculos financieros (Lea varios libros sobre el asunto);
- Conocimiento de la máquina de coser del bordado (adquirido a través de la experiencia del empleo anterior); y etc.
Para que sea verificado si el empleado realmente posee determinados conocimientos, este podrá ser evaluado a través de pruebas teóricas o prácticas.
Los módulos TR y CS, en los itens de Desenvolvimiento y Habilidades (respectivamente), permitirán la evaluación de los conocimientos y consecutivamente
la certificación de los empleados en éstos.
En el módulo RS, los conocimientos serán utilizados en la selección de los candidatos internos y externos conforme a los requisitos de la función.
Familia
Informar a la familia del conocimiento.
Conocimiento
Indicar un código para cada conocimiento.
Descripción
Informar la descripción del conocimiento, como el de Idioma Alemán, por ejemplo.
Certificadores
Informar los certificadores de cada conocimiento. Los certificadores pueden ser compañeros de trabajo, profesores, instructores, líderes del sector u otros.
Tabla de Notas
Informar la tabla de notas utilizada en cada conocimiento.
Nota Mínima
Informar la nota mínima en el conocimiento.
Porcentaje Mínimo
Informar si los hubiere, el porcentaje mínimo requerido en cada conocimiento.
Prueba Práctica
Informar el código de prueba de conocimientos prácticos.
Prueba Teórica
Informar el código de prueba teórica de este conocimiento.
Meses de validez
Informar el número de meses que el conocimiento será considerado como válido, si no hubiere, dejar en ceros. El relleno de este iten estará inter-relacionado directamente con la información contenida en el iten Fecha Validada que consta en la carpeta de Habilidades / Histórico de Conocimientos.
Evaluación Detallada
Informar el código e la evaluación detallada al ser utilizada para evaluar este conocimiento.
Descripción Detallada
Informar la descripción completa del conocimiento.
Cálculo de nómina de pago, incluyendo la actualización de los índices, asientos de los débitos mensuales, integración de VT, etc..
Currículum Web
Este campo permite identificar los cursos que serán disponibles en el Currículo de la Web.
Revisión
Este campo presenta el número de la revisión del conocimiento en la cual el empleado fue entrenado.
English
Español


