Simulaciones Colectivas

Permite simular un porcentaje de reajuste por rango salarial sobre los salarios de los colaboradores. Una vez completadas las informaciones de la pantalla y las cubiertas, si es necesario (a través del botón selección), se debe presionar el botón espectáculo para presentar en la pantalla Aplica Reajuste Salarial los históricos salariales que serán recalculados con base en el porcentaje informado.

Cambio de Fecha

Indicar la fecha en que se efectúa el cálculo simulado. Cada vez que se solicita un nuevo cálculo, los salarios considerados para la base de aplicación del reajuste, son los del último salario efectivo y no los derivados de reajustes simulados anteriormente.

Tipo de sistema

Permite indicar sólo un tipo de sistema para el reajuste.

Salario Normativo
Informar al módulo, la utilización de los límites del salario normativo en el momento del cálculo del reajuste o no.

Admitidos Mes
Determinar en cuanto a los admitidos en el mes de la modificación, indicación permitida.

encendido
Permite reajustar o no los salarios de los despedidos.

En caso de que el usuario indique el marcaje S, deberá informar en el campo inmediatamente abajo de la fecha inicial a partir del cual el módulo deberá considerar las rescisiones. Todas las rescisiones encontradas con fecha mayor o igual a informada en pantalla, serán consideradas para fines de reajuste.

Demandados a partir de

Este campo sólo está disponible cuando en el ítem anterior es indicado S. Este campo indica la fecha inicial a partir de la cual deberán ser consideradas las rescisiones para reajuste. Se considerarán todas las rescisiones con fecha mayor o igual a informada en pantalla.

Redondear Mensalistas

Un número de 1 a 14 que indica hasta qué casa se desea realizar el redondeo del valor de los salarios después del reajuste.

Las opciones para este tipo de redondeo se dividen entre normal y especial, según se indica a continuación:

1. Redondo 2º Decimal - Especial
2. Arredonda 1ª decimal - especial
3. Unidad especial de rondas
4. Rondas especiales 10
5. Cien rondas especiales
6. Redondeo 3er Decimal - Especial
7. Ronda 4to decimal - Especial
8. Arredonda 2ª decimal - Normal
9. 1a Ronda Decimal-Normal
10. Unidad Normal de rondas
11. 10 rounds-Normal
12. Cientos de rondas-Normal
13. Arredonda 3ª decimal - Normal
14. Arredonda 4ª decimal - Normal

Regla (Redondear Mensalistas)

Si desea otra forma de redondeo, puede informar de una regla. Disponible para este proceso la variable de sistema Valor redondeado.

Redondear Horario
s El módulo siempre comprobará en el sindicato del colaborador cuántas casas decimales el sindicato utiliza, en el momento del reajuste, ajuste y otros cálculos que involucren salarios. Si por ventura el colaborador no tiene sindicato, el módulo utilizará la definición general que estará informada en la pantalla de señalizaciones diversas.

Las opciones para este tipo de redondeo se dividen entre normal y especial.

Regla (redondear horarios)

Si desea otra forma de redondeo, puede informar de una regla. Disponible para este proceso la variable de sistema ValorArredondado.

regla
Indicar, cuando sea necesario, el código de una regla que se utilizará cuando desee que el cálculo del reajuste salarial sea total o parcialmente diferente de lo que es calculado por el sistema.

El valor del nuevo salario y / o complemento se asignará a la variable SalPro y CplPro respectivamente, y estos serán los valores del nuevo historial salarial. Además, el motivo de cambio se asignará a MotSalEmp. Si por ventura, en la regla no se prevé SalPro y ni CplPro, no se generará reajuste / ajuste.

Y si la variable MotSalEmp no se establece, el registro se generará con el mismo motivo anterior

• REDatAlt = Fecha de cambio;
• REValSal = Salario anterior (carpeta Reemplazar);
• RENovSal = Nuevo salario (carpeta Reemplazar);
• RETipSis = Tipo de sistema;
• RECodMot = Motivo;
• RENormativo = Normativo;
• REAdmMes = Admitidos Mes;
• REDemMes = Demitidos;
• REDatDem = Demitidos a partir de;
• REReaPro = Reajustar propuestas;
• REHisFut = Hist. Salarios Futuros;
• REArrMen = Arredonda Mensualistas;
• REArrHor = Arredonda Horarios;
• REReaSal = Reajustar;
• REBasSal = Utilizar como base - Salario Nominal;
• REBasCpl = Utilizar como base - Complemento;
• RETipInt = Integrar (Salario o Complemento o Complemento al salario o ambos);
• RETipSin = Tipo Señal (Carpeta Reemplazar: <, =,>);

Definir Uso Regla
Cuando el usuario necesite utilizar una regla específica para calcular el valor del salario del revelador, deberá indicar el código de la regla en el campo anterior e indicar en el campo Definir Uso Regla, el tipo del uso que esta regla tendrá en el cálculo:

1. Definición de la pantalla + Regla
2. Regla + Definición de pantalla
3. Sólo Regla

• En la opción 1, el módulo utilizará los demás parámetros de la pantalla en primer lugar y luego verificará la regla.
• En la opción 2, el módulo comprobará primero el contenido de la regla para luego verificar el contenido de la pantalla.
• En la opción 3, el módulo sólo verificará el contenido de la regla, no verificando los demás elementos de la pantalla.

Regla Después de Reajuste

Esta regla se ejecutará para cada simulación de reajuste realizado.

Utilizar como base

Indicar si el reajuste a ser simulado será sobre el salario normal o sobre el complemento.

• Salario normal
  Marcar esta opción para que la simulación del reajuste salarial sea sobre el salario normal.
• complemento
  Marcar esta opción para que la simulación del reajuste sea también sobre el Complemento.

integrar
Marque una de las siguientes opciones para determinar cómo integrar el resultado (aumento) resultante de la aplicación del reajuste:

• salario
  Sumar al salario el aumento salarial y del complemento.
• complemento
  Sumar al Complemento el aumento salarial y del complemento.
• Integrar el Complemento al Salario
  Reajustar e integrar el complemento al salario, zarando.
• Ambos - Salario / Complemento
  Sumar el aumento salarial correspondiente al salario y al complemento.

Se realiza una combinación con la información seleccionada en este ítem para saber cómo se integrarán los valores simulados del salario y del complemento.

Para ello, tenemos las siguientes formas de integrar el reajuste:

Salario

1. Salario Normal establecido y complemento no establecido: el valor del salario será el valor reajustado y el valor del complemento permanece inalterado;
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: suma al salario + la diferencia del complemento salarial actual y del complemento salarial reajustado y, el valor del complemento permanece inalterado;
3. Salario Normal establecido y Complementado establecido: suma al salario actual el valor del reajuste del salario y del complemento y, el valor del complemento permanece inalterado.

complemento

1. Salario Normal establecido y complemento no establecido: suma al valor del complemento la diferencia entre el salario actual y el salario reajustado y el valor del salario permanece inalterado;
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: el valor del complemento será el valor del complemento reajustado y el valor del salario permanece inalterado;
3. Salario Normal establecido y Complemento establecido: sumar al complemento el reajuste del salario y del complemento y el salario permanece inalterado.

Integrar el Complemento al Salario

1. Salario Normal establecido y complemento no establecido: el valor del salario será el salario reajustado + el valor actual del complemento salarial y el complemento es cero;
2. Salario Normal no establecido y complemento establecido: suma al salario actual el complemento salarial reajustado y el complemento es cero;
3. Salario Normal establecido y complemento establecido: el valor del salario será el salario reajustado + el complemento salarial reajustado y el complemento es cero;

Ambos - Salario / Complemento

1. Salario Normal establecido y complemento no establecido: el valor del salario será el valor del salario reajustado y el complemento permanece inalterado;
2. Salario Normal no establecido y complemento establecido: el salario permanece inalterado y el valor del complemento será el complemento salarial reajustado;
3. Salario Normal establecido y complemento establecido: el valor del salario será el valor del salario reajustado y el valor del complemento será el valor del complemento reajustado.

Se informa Salario

1. Salario Normal establecido y Complemento no establecido: el salario pasa a $ 110,00 y el complemento sigue siendo $ 50,00.
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: el salario pasa a $ 105,00 y el complemento sigue siendo $ 50,00.
3. Salario Normal establecido y Complemento establecido: el salario pasa a $ 115,00 y el complemento sigue siendo $ 50,00, pues integra el reajuste del complemento al salario.

Si se informa Complemento

1. Salario Normal establecido y Complemento no establecido: el salario permanece $ 100,00 y el complemento pasa a $ 60,00;
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: el salario permanece $ 100,00 y el complemento pasa a $ 55,00;
3. Salario Normal establecido y Complemento establecido: el salario permanece $ 100,00 y el complemento pasa a $ 65,00, pues integra el reajuste al complemento.

Se informa Integrar el Complemento al Salario

1. Salario Normal establecido y Complemento no establecido: el salario pasa a $ 160,00 y el complemento es cero;
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: el salario pasa a $ 155,00 y el complemento es cero;
3. Salario Normal establecido y Complemento establecido: el salario pasa a $ 165,00 y el complemento zera, pues el salario integra el complemento y el reajuste.

Se informa Ambos - Salario / Complemento

1. Salario Normal establecido y Complemento no establecido: el salario pasa a $ 110,00 y el complemento permanece $ 50,00;
2. Salario Normal no establecido y Complemento establecido: el salario permanece $ 100,00 y el complemento pasa a $ 55,00;
3. Salario Normal establecido y Complemento establecido: el salario pasa a $ 110,00 y el complemento pasa a $ 55,00, pues integra el reajuste a cada uno.

Considerar al Reajustar

Historia Salarios Futuros

Indicar si los históricos salarios futuros, con fecha superior a la fecha del reajuste, también deberán ser reajustados, si existen.

Transferencias de sucursales:

Indicar si los históricos salariales futuros, con fecha superior a la fecha del reajuste, de colaboradores que se transfirieron de filial, también deberán ser reajustados, si existen.

Propuestas Salariales Futuras

Aplicar el reajuste en las propuestas futuras, es decir, propuestas con fechas posteriores a este reajuste. Incluso funcionamiento de la opción Históricos Salariales Futuros, pero para las Propuestas Salariales.

reajusta
r
Este ítem permite al usuario efectuar la simulación del reajuste salarial para colaboradores con o sin indicación de estructura> clase> nivel salarial en el histórico.

• todos
  Con o sin indicación de estructura \ clase \ nivel en el historial de salarios.
• tabulados
  Sólo los históricos salarios con indicación de estructura \ clase y nivel.
• No tabulados
  Sólo los históricos salarios sin indicación de estructura \ clase y nivel.

Reajustar

Pistas Salariales

Indicar las bandas iniciales y finales de salarios con los respectivos porcentuales de aumento y los valores a añadir en cada una, si es necesario.

Los campos: "Admitidos De" y "Admitidos Hasta" sirven para los usuarios que desean diferenciar los porcentuales de aumento para los colaboradores admitidos en el curso de determinado período.

Los salarios informados en las franjas, deben ser nivel mes.

Para eliminar uno o más elementos de la cuadrícula, presione CTRL + SUPR en la fila a eliminar.

Sustituir

Permite informar un salario anterior a ser reemplazado por un nuevo salario. Puede ser señalado, si el salario anterior a ser sustituido, deberá ser igual al informado, menor o mayor.

En los campos: Salario anterior y nuevo salario, los valores deberán ser siempre informados en carga horaria mensual de 220: 00 horas.

Salario Anterior

Informar el valor del salario anterior, que será sustituido.

Nuevo Salario

Indicación del nuevo salario que sustituirá al anterior. Útil cuando hay muchos salarios que se sustituir por un mismo valor.

signo

Marque la opción correspondiente con los salarios a ser sustituidos, pudiendo ser:

<	Menos que
>	Más grande que
=	Igual a