Características - Horas Extras

05A - Diurnas

05B - Nocturnas

05C - Reposo s/ Horas Extras (Mensual - Usa Ctd. días del mes)

05D - Reposo s/ Horas Extras (Mensual - Usa siempre 30 días mes)

05E - Reposo s/ Horas Extras (No Suma Promedio)

05F - Rep.s/ H.Extras - Mens. 30 Días (No Suma Promedio)

05G - Tiempo de Espera - Regla 066

05H - Tiempo de Espera Nocturno (utilizar Regla 9)

05I - Reposo s/ Tiempo de Espera (utilizar Regla 24)

05J - Tiempo de espera (use la regla 9)

05K - Tiempo de Reserva Nocturno (utilizar Regla 9)

05L - Reposo s/ Tiempo de Reserva (utilizar Regla 24)

05M - Horas Extras Comisionado Diurna (utilizar Regla 9)

05N - Horas Extras Comisionado Nocturna (utilizar Regla 9)

Cuando utilizada la rutina de Cálculo de Reflejo de Horas Extras sobre Descanso por el Control de Horario y Comedor, debe ser efectuado el procedimiento a seguir para que el Control de Horario y Comedor integre los datos y la Gestión de Personal efectúe el cálculo adecuadamente, tratando referencia y valor para el evento:

Registrar un nuevo evento o alterar el ya existente con las siguientes configuraciones:

- Característica 05C o 05D (posible utilizar 05E y 05F);

- Regla 066;

- Valor de cálculo de 1,0;

- En la base del evento informar todos los eventos de Horas Extras (para que el Control de Horario y Comedor pueda realizar el cálculo del DSR) con Tipo 21 e informar el evento 9002 con Tipo 01;

- En las definiciones de integración en el Control de Horario y Comedor, informar este evento como Registrado o Alterado en el campo Evento Reflejo Horas Extras sobre DSR en Cálculos > Integración > Definiciones > pestaña DRS.

Las características 05M y 05N fueron creadas para atender el Sumario N°340 del TST: "El empleado, sujeto a control de horario, remunerado la base de comisiones, tienen derecho al adicional de no mínimo 50% (cincuenta por ciento) por el trabajo en horas extras, calculado sobre el valor-hora de las comisiones recibidas en el mes, considerando como divisor el número de horas efectivamente trabajadas".

Ejemplo:

Empleado comisionado, que en el mes de mayo del 2012 trabajo 192 horas normales habiendo realizado mas de 50 horas extras, recibió en el respectivo mes R$ 4.050,00 a título de comisiones. Considerando que el mes en cuestión tenga 26 días hábiles y 5 reposos (domingo y feriados), tenemos:

- Comisión: R$ 4.050,00

- DSR sobre Comisión: R$ 4.050,00 ÷ 26 (días hábiles en el mes) x 5 (domingos y feriados): R$ 778,85;

- número de horas efectivamente trabajadas = 192:00 (normal) + 50:00 (extra) = 242:00;

- valor de las comisiones de tiempo = R$ 4.050,00 ÷ 242 = R$ 16,74;

- valor adicional horas extras 50%: R$ 16,74 x 50% = $ 8,37;

-Horas extras Comisionado: R$ 8,37 × 50:00 horas: R$ 418,50;

- DSR en la Comisión de horas extras: R$ 418,50 ÷ 26 (días laborables en el mes) x 5 (el domingos y festivos): 80,48

Cuando es utilizada la rutina de Cálculo de Horas Extras Comisionado y DSR sobre las horas extras comisionadas, debe ser efectuado el procedimiento a seguir para que Gestión de Personal efectúe el cálculo adecuadamente.

Registrar un nuevo evento de Horas Extras comisionado o alterar el ya existente con las siguientes configuraciones:

- Característica: 05M o 05N;

-Regla: 09;

- Valor de Cálculo: Llenar con el porcentaje de horas extras;

- Base: Informar uno de los acumuladores: 9509, 9510 o 9511, donde:

- 9509 - Comisión Hora/Extra:

El cálculo será efectuado conforme los lanzamientos de horas extras y el DSR será calculado conforme el mes en curso.

- 9510 - Comisión Hora/Extra mes anterior

El cálculo se realizará según los lanzamientos de horas extras del mes anterior y el DSR se calcula según el mes en curso.

- 9511- Comisión Hora/Extra Cfe Sindicato

El cálculo efectuado conforme la indicación en el campo Usar Variable Mes en la pantalla del registro del sindicato y el DSR será calculado conforme el mes actual.

- En la base del evento de DSR sobre hora extra comisionada informar el evento de Horas Extras Comisionado.