Conceptos

Período de nómina: 01/04/2004 al 30/04/2004

Período de cálculo de punto: 26/03/2004 al 25/04/2004

La compañía tiene unos días para el proceso de la nómina, sin embargo, el período del 26/04/2004 el 30/04/2004, ha no aún procesado. Para calcular las horas, el sistema hace una proyección en el cálculo de la integración, teniendo en cuenta el programa para esos días. Generalmente se diseñan horario pagado período de descanso semanal (DSR) y horas de salidas. Y es en el directorio de cada evento que indica si las horas están diseñadas.

El evento consta de un código que debe cumplir con el código usado para nómina, sin importar si la hoja es superior o no, y que proporciona el código y define su uso es quién dirige la nómina.

Por ejemplo, durante las horas de vacaciones, el sistema de nómina generará un recibo de vacaciones y genera automáticamente la historia de distanciamiento. Como las vacaciones se pagan por adelantado, se generan las horas de este retiro antes del proceso de cálculo en el control de Cafeteria y punto. Con esto la empresa puede optar por que el evento que se acumula las horas de vacaciones en el control de punto y cafetería no genera horas para la nómina. Para esto hay una marca en el registro del evento. A pesar de las horas se calculan, no generarán para la hoja.

El tiempo en el cálculo del cálculo no siempre pasan al cálculo de la integración en la misma cantidad. Un ejemplo práctico es las distancias, que pueden ser generadas conforme a lo que fue establecida en el cálculo o puede ser hecha un promedio de horas y calculado como el DSR. Normalmente este cálculo se realiza para el paso, que puede trabajar en el día 8:48 horas, pero cuando están lejos se realiza el cálculo de la cantidad de horas de gama DSR multiplicado por el número de días. Este tratamiento también se encuentra en el registro del evento.

Descripción completa

Informe la descripción completa del evento a ser registrado. La información de este campo se utilizará en los informes de Tablas> Listar> 011 - Eventos - Completo (FPTA011) y Empresas> Listar> Cadastales> 012 - Rúbricas - Completo (FPEM012). En este último caso, si el campo Descripción completa no se rellenará, se considerará la información registrada en el campo descripción.

Alfa

Si los nómina sistema que poseen códigos alfanuméricos, llena esto dado, utilizando hasta 10 posiciones. En caso contrario, deje en blanco.

unidad

Las horas del día y noche horas unidades, enviar el evento en horas. La diferencia entre ellos se produce cuando las horas normales, disminuir el evento indicando si se reduce la normal diurno o nocturno.

• H-día, envía el evento en horas
• N-noche, envía el evento en horas
• V-valor, envía el valor con dos decimales
• Q-cantidad, envía el evento sin convertir en horas o el valor

Característica

Cada evento tiene una característica para ser levantado. Ella identifica el tipo de información de eventos: si corresponde a horas normales, horas extras, pago o en efectivo etc.. Es obligatorio para reportar una característica porque a través de ella se basan muchos procedimientos, por ejemplo, verificación de horas, cálculo de promedio, anual, etc..

Hacer clicaqui para consultar la lista de funciones disponibles en el sistema.

Hora / Día Útil

Cuando en la base de cálculo de determinados eventos es informado tipo 02 (proporcional a las horas útiles), el módulo buscará la cantidad de horas generadas en eventos que tengan la señal "S" en este campo. Si las horas generadas en el evento no deben considerarse útiles, indicar "N" en este campo.

regla

Para cada evento es necesario especificar un regla. Esto identifica la fórmula de cálculo para ser aplicado por la administración de personal. La administración de personal cuenta con una serie de reglas predefinidas que cumplen la mayoría de los tipos de cálculos existentes.

Regla Especial

Cuando ocurre una regla predefinida para satisfacer la necesidad específica de un usuario, el módulo presenta la característica de creación de reglas especiales a través de una rutina especial en el elemento Recursos> Implementaciones> Editor de reglas. El número de informe será la misma que la regla elaborada sobre este tema.

Tipo Evento

Indique cuál es el tipo del evento en cuestión:

1. La proporción, corresponde a una asignación de pago.
2. Ventaja, corresponde a una asignación de pago pero sin incidencia de cargas.
3. Descuento, equivale a un evento de descuento.
4. Otros, no es provecho, ventaja o descuento, pudiendo ser un valor a ser tratado en alguna regla de cálculo, acumulador, etc.
5. Otros Proventos, constará del sobre en la columna de los ingresos.
6. Otros Descuentos, constará del sobre en la columna de los descuentos.

Naturaleza
Posibles indicaciones:

0. El evento tiene un tratamiento normal por las reglas del módulo.
1. Tienen trato diferenciado en relación con las reglas.

Señal de la selección

Esta opción sirve para asociar el evento a un grupo de colaboradores. Esta asociación se realiza indicando en Colaboradores> Ficha Catastral> Empleados, carpeta Selección, el código registrado en el campo a seguir. En este dado deberá contener los signos (+), al considerar a sólo aquellos empleados que tienen la indicación de tal código, o (-), donde sólo aquellos empleados que no tienen un código de verificación será válidas para el evento.

Código de selección

Indique, cuando sea informado (+) o (-) en el campo anterior, un código de selección que será asociado al empleado para recibir o no de determinado evento. Como ejemplo cabe citar un evento adicional de rotura. Este evento se pagará sólo para ciertos empleados, luego escriba un número en caso de que el indicador de selección con comprobar señal (+) y establecer el registro básico de los empleados.

Unión

Cuando desea restringir el cálculo de un evento para los empleados vinculados a una determinada Unión, informar el código de la Unión en este campo. Los sindicatos están registrados en el elemento > tablas > Registro de sindicatos.

Valor de Cálculo

Dado lo que se debe combinar con el tipo o características del evento. Puede referirse a un porcentaje o cualquier otro dato necesario para la regla de cálculo. En los eventos de las horas extras, por ejemplo, indicar el porcentaje de tiempo extra se calcula.

Techo Cálculo

Siempre que sea necesario limitar el cálculo de un módulo, deberá informar el valor techo de este campo.

Algunas reglas de dan otro tratamiento para el techo del evento. Son ellas:

Valor	Descripción
03	Calcula el promedio a través de la historia adicional, es decir, hace la media de porcentaje y tiempo. El sistema buscará el mejor promedio en porcentaje y en horas, por ejemplo usted puede encontrar el mejor porcentaje en 6 meses y 12 meses nos horas o viceversa.
09	Horas extras-si > 0, techo hace la proporcionalidad;
19	Licencia Especial Pagada - Techo 0 = Cálculo de Nómina; 1 = Recibo de vacaciones; Esta característicano está disponible en Gestión de personas | HCM SUBIR. Sepa mas.
23	Tribunales-pension el número reportado en el techo indica cuántas veces se recalcula la pensión;
25	Salario familiar-si > 0, consideremos la cantidad de techo de días del mes;
26	INSS (****);
27	IRRF (**);
29	Peligrosidad (*);
30	Insalubridad (***);
32	Advance Pay-If = 1, techo redondea el valor del evento;
34	Adicionales 1 y 2 medio techo indica si la media adicional de 1 o 2;
45	Valor x Value Calculation-Informed si > 0, el techo hace la proporcionalidad;
47	Función adicional-si techo = 0, es la proporcionalidad de las horas trabajada; Si techo = 1, no hacer la proporcionalidad;
48	Desamparados DSR = 0 docentes actividades y disciplinas; 1 = y 2 = actividades de disciplinas;
50	Adicional Nocturno (*);
51	Adicional de Puesto - Si techo = "0", hace la proporcionalidad de las horas trabajadas; si el techo = "1", no hace la proporcionalidad.
64	Base x % había informado x Vlr. Calc. Si > 0, indica que techo original evento de investigación en eventos fijos.

(*) Para estas reglas, el sistema tiene tres diferentes formas de cálculo:

0. Paga por el promedio si no tiene derecho actual;
1. Paga sólo por la media (no considera el derecho actual);
2. No pagan un promedio de solamente la ley actual (si tenéis).

(**) Si el evento tiene 027 y característica regla 40E, el evento de descuento de pago de anticipo de vacaciones puede ser calculado de dos maneras, como techo. Ver más información en la documentación deDescuento anticipado de vacaciones.

(***) Para esta regla, el sistema tiene las siguientes formas de cálculo:

0. Paga por el promedio si no tienes derecho actual;
1. Paga solo por el promedio (no considera el derecho actual);
2. No paga promedio, solo derecho vigente (si lo hubiere);
3. Calcula el promedio a través del Historial Adicional del Colaborador, es decir, considerando los Porcentajes y Horas. El sistema encontrará el mejor promedio en porcentajes y en horas, pudiendo encontrar, por ejemplo, el mejor porcentaje en 6 meses y en horas en 12 meses o viceversa;
4. Estándar HomologNet.
5. Paga el derecho vigente, y si no existe, calcula el promedio a través del Historial Adicional del Empleado, considerando los Porcentajes y Horas. El sistema encontrará el mejor promedio en porcentajes y en horas, pudiendo encontrar por ejemplo el mejor porcentaje en 6 meses y en horas en 12 meses o viceversa. El valor porcentual se considera como un número entero, sin decimales.
6. Similar al tope 5, pero el valor porcentual se considera con 2 decimales usando el redondeo.

(****) Para esta regla, el sistema tiene las siguientes formas de cálculo:

• Para las características 40C y 35E, si el campo Cálculo del techo está configurado en "1,00", el sistema no calculará el INSS sobre el salario 13 relacionado con el período de maternidad en el año;
• Para la característica 44D, si el campo Cálculo de techo se establece en "1,00" y el empleado tienevarios enlaces, el sistema calculará la tasa fija del 11%, independientemente del monto base;
• Para las empresas que ya están enviando eventos periódicos a eSocial y tienen eventos de baja por maternidad del INSS, el cálculo del INSS se basa únicamente en el monto de la compensación pagada por la empresa. Para estos casos, se debe incluir el tope de cálculo = 1 en el evento de descuento Mensual INSS para que el subsidio de maternidad INSS no se incluya en el cálculo del descuento INSS del empleado.

Código CLC

Indique el código del CLC contable correspondiente a este evento. Las CLCs deben estar registrados en empresas Contabilidad >> Registro de CLC. En este campo estará disponible sólo las CLCs que tiene "Base" tipo = 'E-events'.

Frecuencia

Indique cómo se considerará el evento en el cálculo de hoja de cálculo:

• No hace ningún pronóstico. El evento será lanzado en la evaluación estándar, a menos que se libera en un código de evaluación diferentes. El lanzamiento superpone el señalamiento del evento.
• Concepto de cálculo de la administración de personal estándar. Esta opción sólo se utiliza en eventos de horas, cuyo cálculo de la evaluación no se puede cambiar de trabajo. La posibilidad de elección en el cálculo del prorrate se limita a los eventos Adicionales, eventos que siguen el prorrateo de los eventos de horas útiles.
• Mientras que la referencia de los acontecimientos. La generación del prorrateo de los eventos se hará con base en la referencia en horas de los eventos de horas útiles.
• Basado en el valor de los acontecimientos. La evaluación de los eventos estará basada en el valor de las horas de trabajo.

Tipo de canal

Este campo fue creado para atender la necesidad de colaborador que tiene Tipo Contrato = 01 y posee 'A' en el campo Apurado Profesor en Colaboradores> Profesores> Profesor> Mantenimiento, es decir, es tratado por el sistema como un colaborador normal y también tiene eventos adicionales de horas profesores en el cálculo de la hoja. Indicar cómo debe calcular el prorrateo de los eventos de estos empleados:

0. Todos. Considerar los prorrateos generados en los eventos de colaborador y profesor.
1. Colaborador. Considerar sólo los prorrateos generados en los eventos de colaborador.
2. Profesor. Considerar sólo los prorrateos generados en los eventos de profesor.

Remuneración Caged

Indique cómo será el tratamiento del evento en el cálculo de la remuneración del Caged y CD. Comunicado:

• P: valor del evento proporcionalizado. El valor se dividirá por el número de días trabajado y multiplicado por 30 días, es decir, el valor será diseñado como si el empleado trabajó el mes completo. El sistema será:

  • buscar las horas mes en la escala horaria del colaborador;
    
  • dividir el valor del evento por la referencia en horas del evento de hora útil calculado;
    
  • multiplicar el resultado por las horas mes.

• V: valor del evento. El valor se sumará a la remuneración sin efectuar ninguna proporcionalidad.
• N: No considera para la remuneración del Caged.

Diferencia Positiva

Este campo será liberado para relleno sólo cuando el evento activo posee característica de Vacaciones y en el registro de la Empresa esté indicado 'S' en el campo Diferencia Positiva / Negativa. Sirve para indicar el código del evento que va a recibir la diferencia positiva de recálculo de este evento festivo en el recibo de la integración con nómina, si cualquier. (Ver nota en la diferencia, positiva/negativa justo debajo).

Diferencia Negativa

Este campo será liberado para relleno sólo cuando el evento activo posee característica de Vacaciones y en el registro de la Empresa esté indicado 'S' en el campo Diferencia Positiva / Negativa. Sirve para indicar que el código del evento recibirán una diferencia negativa de recálculo de este evento festivo en el recibo de la integración con nómina, si cualquier.

Remuneración PAT Rais

Indique cómo será el tratamiento del evento en el cálculo de la remuneración del PAT (Programa de Alimentación del Trabajador) a ser considerado para la Rais:

• Valor del evento proporcionalizado. El valor se dividirá por el número de días trabajado y multiplicado por 30 días, es decir, el valor será diseñado como si el empleado trabajó el mes completo. El sistema será:
  

  • buscar las horas mes en la escala horaria del colaborador;
    
  • dividir el valor del evento por la referencia en horas del evento de hora útil calculado;
    
  • multiplicar el resultado por las horas mes.

• Valor del evento. El valor se agrega a la remuneración sin efectuar ninguna proporcionalidad.
  No considera para la remuneración del PAT.

Rúbrica HomologNet

Para obtener información sobre este campo, aqui.

Disminución de las horas normales

Informar a "S" si las horas calculadas en este evento deben disminuir las horas normales, caso contrario a "N".

Si el evento es de tipo "H" disminuye durante el día, acontecimiento de las horas, si es del tipo "N" disminuirá el evento nocturno normal.

Esta asignación se considerará solamente para los empleados en las siguientes situaciones:

• Pasar los titulares de tarjeta-tener la cantidad de días de cierre en el mes ( personal por hora de generación del campo registrados como "M") en el registro de la Unión.
• Por hora-por la función de bloqueo ( campo generación horaria registrados como "E"), y no se descontarán las horas normales.

Diseño

Informar a "S" If que este evento debe ser considerado para el mes de calendario, diseñando las horas hasta el último día del mes. Esta opción se puede utilizar para horas normales, ausencias y eventos de turno de noche. Para situaciones publicadas a través de un cronograma de compensación de tiempo, la integración no está diseñada.
Utilizado por empresas con periodos de no comenzar el día o comenzar el día 01 01 y realizar la integración antes del último día del mes.

Generación

Define cómo se debe generar el evento de la hoja:

1. Si se reinicia el evento, no debe plantearse
2. Generamos el evento siempre, incluso cuando reinicio
3. Si el evento tiene valores, debe generarse con ceros
4. Nunca tiro en movimiento, utilizado solamente en las reglas.

Frecuencia de los límites de

Este campo se establece en los límites de frecuencia y puede ser:

• M-mes
• S-semanal-por lo que el cálculo se procesa automáticamente, utilice los períodos mensuales, porque no se lanza el semanario.

Competencia Inicio Validez y Validez Final de la Competencia

Estos campos definen el intervalo de tiempo en que el acto es válido. Puede ser utilizado para los cálculos de la hoja, terminación, vacaciones, eventos de lanzamiento e integraciones con otros módulos, como el Control de punto y cafetería y los trabajadores y beneficios legales.

Después de entrar en el campoValidez Final de la Competencia, ya no será posible cambiar o eliminar la competencia.

 

Nota

Informe una observación acerca del evento. El contenido de este campo se utiliza para rellenar las base Legal campo del modelo FPAF010. COL (TCE_4960-Uav/mesa Desc y totalizadores).

Cambio de Fecha

Informe la fecha de alteración de las incidencias por vínculo laboral.

Secuencia

Introduzca un código secuencial, que le permitirá informar diferentes aspectos de vínculo con la misma fecha de cambio.

Alcance Vínculo

Introduzca los códigos de vínculos, los cuales respetarán las incidencias indicadas durante los procesos de cálculo. Cuando se trabaja con la cobertura de enlace debe tener otra secuencia, en la misma fecha, indicando para cada tipo de enlace ¿Cuáles son las incidencias válidas.

Naturaleza eSocial

En este campo se define la naturaleza de la incidencia del evento para el eSocial. Consulta las naturalezas deben usar el tabla 3 – naturaleza de los artículos de nómina, disponible en socialManual.

remuneración

Indique si el evento se debe sumar a los acumuladores de cálculo 9011 y 9012, que pueden utilizarse en los cálculos de los tipos 11, 21, 22, 23, 41 y 42.

¿Por qué?

Este campo permite informar al sistema si el evento debe ser considerado en el cálculo de los promedios. Informando "N - No", los siguientes campos están deshabilitados: Media Val.Variables, Media adicional 1 y Media adicional 2.

Media Val. Variables

Cuando se informa "S - Sí" en el campo ¿Por qué?, este campo estará habilitado para informar:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

Promedio adicional 1

Cuando se informa "S - Sí" en el campo En la actualidad, Este campo estará habilitado para informar:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

Información adicional 1 promedio norma 34-1 y 2 medias adicionales.

Promedio adicional 2

Cuando se informa "S - Sí" en el campo En la actualidad, Este campo estará habilitado para informar:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

Para obtener información acerca de 2 promedio adicional, compruebe norma 34-1 y 2 medias adicionales.

Repercute DSR

Para las condiciones siguientes, el valor de este campo debe ser siempre "Sí":

• El evento es en la base (con signo "+") a algún evento con característica de DSR (c 05 05D, 05E, 05F, 05I, 05L)
• El evento presenta 39t 2 regla y característica

Para cambiar este campo de "Sí" a "no", si esas políticas están configuradas, el sistema advierte que "este evento debe reflejarse en el cálculo del DSR según su configuración y su uso. ¿Desea continuar? ". Haciendo clic en "Sí", usted puede hacer el cambio, pero puede conducir a inconsistencias en la influencia social. Al hacer clic en "no", el campo obtiene el valor correspondiente a la situación.

Repercute aviso previo

Para las condiciones siguientes, el valor de este campo debe ser siempre "Sí":

• P/medio campo considera igual a "Sí" '
• El evento es en la base (con signo = + y TipBas = 30) algún evento con la regla 36, 38, 41 y 90

Para cambiar este campo de "Sí" a "no", si esas políticas están configuradas, el sistema advierte que "este evento debe reflejarse en el cálculo de la terminación del acuerdo con su configuración y su uso. ¿Desea continuar? ". Haciendo clic en "Sí", usted puede hacer el cambio, pero puede conducir a inconsistencias en la influencia social. Al hacer clic en "no", el campo obtiene el valor correspondiente a la situación.

Repercute 13º Salario

Para las condiciones siguientes, el valor de este campo debe ser siempre "Sí":

• P/medio campo considera igual a "Sí" '
• El evento es en la base (con signo = + y TipBas = 30) algún evento con la regla 36, 38, 41 y 90

Para cambiar este campo de "Sí" a "no", si esas políticas están configuradas, el sistema advierte que "este evento debe reflejarse en el cálculo del salario 13 de acuerdo con su configuración y su uso. ¿Desea continuar? ". Haciendo clic en "Sí", usted puede hacer el cambio, pero puede conducir a inconsistencias en la influencia social. Al hacer clic en "no", el campo obtiene el valor correspondiente a la situación.

Repercute Vacaciones

Para las condiciones siguientes, el valor de este campo debe ser siempre "Sí":

• P/medio campo considera igual a "Sí" '
• El evento es en la base (con signo = + y TipBas = 30) algún evento con la regla 36, 38, 41 y 90
• El evento se informó en la base ("+") para unas vacaciones de totalizador (en > vacaciones > colaborador de totalizadores)

Para cambiar este campo de "Sí" a "no", si esas políticas están configuradas, el sistema advierte que "este evento debe reflejarse en el cálculo de vacaciones según su configuración y su uso. ¿Desea continuar? ". Haciendo clic en "Sí", usted puede hacer el cambio, pero puede conducir a inconsistencias en la influencia social. Al hacer clic en "no", el campo obtiene el valor correspondiente a la situación.

FGTS Mensual

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

FGTS 13º Salario

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

INSS Mensual

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

INSS 13º Salario

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

INSS Acuerdos internacionales

Informe "S - Sí" en este campo si hay acuerdos internacionales que determinan que el evento no servirá como base de cálculo con incidencia para la previsión social. La información se presentará como "renta no imponible en función de acuerdos internacionales" en el archivo generado para el Lector S-1010 del eSocial.

IR Mensual

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

Al generar el Dirf, solo los valores de eventos con incidencia deImpuesto sobre la renta mensual igual a "N - No" y que tengan alguna de las siguientes características: 33B, 39J, 33A, 46A, 39I, 39Y, 12A a 12Z.

Vacaciones

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

IR 13º Salario

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

IR Acuerdos internacionales

Informe "S - Sí" en este campo si hay acuerdos internacionales que determinan que el evento no servirá como base de cálculo con incidencia en IRRF. La información se presentará como "renta no imponible en función de acuerdos internacionales" en el archivo generado para el Lector S-1010 del eSocial.

IR parte. beneficios

Indicar si el valor de:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

IPE mensual,Vacaciones IPE, IPE 13 Salario yRégimen Propio (IPE)

El IPE es el organismo gestor de la seguridad social del Estado. En otras palabras, el IPE es la entidad a la que los organismos públicos aportan las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores que laboran en el RPPS (Régimen Propio de Seguridad Social).

Si la empresa entra en esta categoría, indique si el valor:

Valor	Descripción
-	Disminuye la base
+	Suma en base
N	No afecta a la base

El campoRégimen Propio (IPE) se habilita solo cuando se informa un valor diferente a "N - Não Incide na Base" en uno de los camposIPE mensual, Vacaciones IPE y IPE 13 Salario.

Techo de remuneración

Este campo tiene por objeto informar si el epígrafe compone o no el techo retributivo de los funcionarios de los organismos públicos.

Incidencia IRRF

El valor predeterminado de este campo es9999 - Calculado por el Sistema, lo que significa que el sistema calculará la incidencia en base a la tabla From-to del Código de Incidencia Tributaria del artículo para el IRRF.

Si desea ingresar la incidencia manualmente, ingrese otro valor.

maternidad intermitente
Identifica que este evento será considerado en el acumulador de salario por maternidad. Cuando un empleado está en excedencia6 - Licencia de Maternidad proporcional durante el mes, será necesario calcular los siguientes eventos:

• Salario de Maternidad Intermitente;
• decimotercero maternidad intermitente;
• Vacaciones intermitentes de maternidad;
• 1/3 Vacaciones de Maternidad Intermitentes.

API intermitente

Para activar la rutina, además de configurar el evento, el usuario debe registrar los Promedios para el Sindicato de Empleados, incluyendo el origen9 - Intermitente. Los cálculos se realizan a través de las características:

• 19F - Vacaciones Indemnizadas (Intermitente/Amarillo Verde);
• 19G - 1/3 s/Festivos Indemnizados (Intermitente/Amarillo Verde);
• 19:00 - 13 Sal Indemnizado (Parpadeando/Amarillo Verde).

Cuando el marcado de los camposConsidere cero meses, Considere Meses Menos 15 Días yDivisor fijo para promedios es el mismos - Sí, para un empleado que está en forma intermitente, el tratamiento será comoNo - No.

 

PIS Hoja

Cuando 'PIS Folha = S' y 'PIS Totalizador = 0' son indicados en el registro de la Empresa, el sistema verificará los eventos que tengan una indicación diferente a 'N' en este campo para formar la base para el cálculo del DARF PIS Folha. Por lo tanto, indicar si el evento en cuestión suma (+), disminuir (-) o no (N) influencia sobre la base de cálculo de hoja de PIS. Si cualquier información a la empresa, totalizador se encontrará la base para el cálculo según el totalizador.

Remuneración Rais

Indique si el evento en cuestión deberá o no ser considerado en el cálculo de la remuneración para la Rais, en los meses de enero a diciembre. Los acontecimientos del 13 no requieren esta marca ya que se considera a través de la característica en el sueldo 13 de Rais.

Sal media. Rais Contractual
Indique si el evento en cuestión deberá o no ser considerado en la formación del Media Salario Contractual para la Rais.

Contribución sindical

La información registrada en este campo será considerada sólo para el eSocial.

Para las condiciones siguientes, el valor de este campo debe ser siempre "+":

• El evento es de ganar y tiene características 01A... 03z, 51... 53Z y 61... 63Z
• El evento se informó en la base (con signo "+") de un evento de las cuotas sindicales (característica 41B)

Para cambiar este campo de "+" a "-" o "no", si esas políticas están configuradas, el sistema advierte que "este evento debe relacionarse con las cuotas sindicales conforme a su configuración y su uso. ¿Desea continuar? ". Haciendo clic en "Sí", usted puede hacer el cambio, pero puede conducir a inconsistencias en la influencia social. Al hacer clic en "no", el campo obtiene el valor correspondiente a la situación.

Composición salarial

Indique si el evento en cuestión debe o no ser considerado en el cálculo de la composición salarial, así como si se utilizará el tipo de evento. De esta forma, ese campo posee las opciones "S - Soma en la base", "N - No incide en la base" y "T - Considera tipo de evento" para relleno. Cuando se selecciona la opción "T - considera tipo de evento", el campo Tipo Eventode la guía Eventos, se considera en el cálculo de la composición salarial.

Recordamos que, si la composición salarial considera el tipo de evento, se suma en la base de cálculo cuando es de los tipos "01 - Provento" o "02 - Ventaja". Cuando el tipo de evento es "03 - Descuento", es abatido en el salario compuesto.

A los eventos que utilizan en su base de cálculo acumuladores del mes, para el cálculo de la composición salarial se consideran todos los cálculos efectuados en el mes para componer la base. Como ejemplo, el cálculo del INSS: será aplicado considerando la base del mes y descontando el valor ya pagado en los otros cálculos.

Motivo Mayor

El evento marcó como parte de la composición del salario, indicar la razón por la que se presentará cuando el valor es mayor que el mes anterior.

Motivo Menor

El evento marcó como parte de la composición del salario, indicar la razón por la que se presentará cuando el valor es menor que el mes anterior.

Motivo Cancelación

El evento marcó como parte de la composición del salario, indicar la razón por la que se presentará cuando el valor ya no forma parte de la composición.

El módulo cuenta con esta pantalla específica para informarle de los eventos o acumuladores deben ser parte de la base de cálculo de cada evento.

Signo

Indicar si este evento/acumulador se debe agregar (+) o negativo (-) de la base de cálculo del evento.

Concepto

Introduzca los códigos de eventos o acumuladores que formarán parte de la base de cálculo. Ejemplo: para los eventos, que le informamos, por lo menos, el código 9002 de la batería, que representa el valor de la hora de salario base.

Hacer clicaqui para comprobar la lista de acumuladores disponibles en el sistema.

Tipo

El tipo le permite indicar cómo este código que estamos incluyendo en la formación de la base, se debe considerar la administración de personal.

Tabla de tipos

Indique qué tipos de cálculo son válidos para el cálculo de este evento:

Código	tipo de calculo
11	Cálculo mensual
14	Pagar la negociación
15	Terminación complementaria
16	Pago Intermitente
21	Primera semana
22	Semana intermedia
23	La semana pasada
31	Avance 13 salario
32	13 salario completo
41	Dos primeras semanas
42	La segunda mitad
91	Anticipo de sueldo
92	Reparto de utilidades
93	Especial
94	Quejas laborales

No es necesario indicar los cálculos a continuación, ya que el sistema encuentra la diferencia al volver a calcular los eventos contenidos en el cálculo de origen:

Código	tipo de calculo
12	Ficha Complementaria
13	Convenio Complementario

Indique qué actividades serán válidas para el cálculo del evento. Si no se registra ninguna actividad, el sistema entenderá que el acto se aplica a todas las actividades enumeradas en los empleados > Profesores > actividades. Esto es porque el evento existente campo empleados >> Facultad actividades dejan de existir cuando las opciones P o campo S docentes registro de la empresa.

Para más información sobre la rutina de los profesores,Haga clic aquí.

Permite que ciertos tipos de empleados no son válidos para este evento.

Indique qué situaciones deben excluirse de la incidencia del evento.

Indique qué tipos deben excluirse de la incidencia del evento.

Permite que algunos tipos de contrato son válidas para este evento:

Informe qué vínculos, previamente catastrados en Vínculos (FR022VIN), serán desconsiderados para este evento y, consecuentemente, en el cálculo de integración para el colaborador.

La búsqueda es hecha por el vínculo vigente del colaborador, conforme registro en Historial de Vínculo (FR038HVI), considerando la fecha final del período de generación de la integración como la fecha base.