Razones de la rescisión - Foundation X

Permite el registro de causas de terminación de contrato , la información se utiliza en el historial de licencias por despido.

Las definiciones de terminación, las pestañas Motivo de terminación de eSocial y Definiciones de causa de terminación, tienen historiales independientes.

Lo que puedes hacer:

Registrar una causa de rescisión

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Inscripciones > Causas de extinción.
2. Haga clic en Agregar .
3. Ingrese un código y una descripción. Sugerimos considerar la información de eSocial en la descripción.
4. Haga clic en Guardar .
5. En la pestaña Detalle de la causa de la terminación > Motivo de la terminación de eSocial, haga clic en Agregar .
   1. Informar la competencia y tipo de despido desde eSocial.
   2. Haga clic en Guardar .
6. En la pestaña Detalle de causa de terminación > Definiciones de causa de terminación, haga clic en Agregar .
   1. Definir una Competencia inicial que será válida para el despido.
   2. Defina si el sistema generará el archivo TXT para importar al portal web del empleador a través del campo Generar diseño web del empleador .
   3. Informa si el sistema pagará días compensados , y podrás elegir entre:
      1. Días de derecho (treinta días más aumento) - el sistema considerará el monto del preaviso pagado (registrado en el sindicato) más (suma) el número de años trabajados multiplicado por el aumento del preaviso. Por ejemplo, si tengo 30 días de aviso pagado y 3 días adicionales por cada año trabajado, si el empleado trabajó un año en la empresa, el aviso pagado será de 33 días.
      2. La mitad de los días de derecho (de mutuo acuerdo), el sistema realizará el mismo cálculo que la opción "Días de derecho (treinta días más incremento)", pero al final los dividirá entre dos.
      3. No hay pago.
   4. Seleccione cómo el sistema pagará los días canjeados
      :
      1. Días de derecho (treinta días más aumento) - el sistema considerará el monto del preaviso pagado (registrado en el sindicato) más (suma) el número de años trabajados multiplicado por el aumento del preaviso. Por ejemplo, si tengo 30 días de aviso pagado y 3 días adicionales por cada año trabajado, si el empleado trabajó un año en la empresa, el aviso pagado será de 33 días.
      2. No hay pago.

   Importante

   El número de días que se considerarán para aviso indemnizado y recuperado y el número de adiciones se definirán en el registro gremial, en la pestaña Configuración de Avisos.

   El incremento máximo es de 60 días según la legislación, llegamos a un valor máximo de 90 días de preaviso.

   5. XXX Cómo se llenará la Fecha de Notificación
   6. Indique si a la hora de calcular la terminación de este tipo de viviendas se debe comprobar la estabilidad .
   7. Cuando el tipo de rescisión es finalización anticipada de contrato, en el campo Días de finalización anticipada del contrato es necesario definir si se trata de una iniciativa de la empresa o del empleado, para enviar a eSocial. Cuando la rescisión no se deba a la finalización del contrato, este campo deberá consignarse como “No considerado”.
   8. Una quinta parte de la finalización de un contrato de vacaciones anticipadas y un decimotercer salario.
   9. Indique si debe pagar al FGTS al momento de la terminación .
   10. Informar si se paga el salario 13 proporcional .
   11. XXX Paga la decimotercera compensación
   12. Seleccione si desea pagar remuneración por vacaciones colectivas .
   13. XXX Pago proporcional de vacaciones
   14. XXX Cálculo del saldo salarial para pagadores mensuales
   15. XXX Descuento vacaciones anticipadas
   16. Informar si debe pagar multa por calificación de registro .
   17. XXX Pagar compensación en el mes anterior a la disputa.

Editar una causa de terminación

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Inscripciones > Causas de baja y seleccionar una causa;
2. Haga clic en Editar .
3. Cambie la información necesaria.
4. Haga clic en Guardar .

Editar una causa de terminación

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Inscripciones > Causas de baja y seleccionar una causa;
2. Haga clic en Eliminar .
3. Confirmar la exclusión del motivo de rescisión.