Visiones dinámicas - Gestión de Desempeño

Las visiones dinámicas son recursos de la XPlatform que permiten consultar y exportar datos en forma de informes.

Estos datos también se pueden usar para construir una visión gerencial personalizada, usando el Analytics Studio.

Usar las visiones dinámicas para emitir informes

Los datos se agrupan por visiones (views), siendo que cada vista sirve para buscar diferentes tipos de información.

Las visiones se pueden seleccionar en la pantalla de registro de las visiones dinámicas, en:

• Tecnología > Personalización > Informes > Visiones dinámicas

Después de seleccionarlas, en esta misma pantalla puedes listar la información deseada y exportarla en forma de informe.

También es posible automatizar la ejecución de estos informes, haciendo clic en Programar Ejecución. La programación permite seleccionar el formato deseado (PDF, XLS, entre otros) y la forma de entrega (vía notificación de la plataforma o por correo electrónico).

Para saber todo lo que puedes hacer con las visiones, accede a la documentación de Visiones Dinámicas en el manual de la plataforma senior X.

Usar los datos de las visiones con el Analytics Studio

El Analytics Studio permite cruzar la información contenida en las tablas de las visiones, con el fin de crear gráficos y visiones gerenciales de esa información. Esta herramienta ayuda en el análisis de los datos y en la toma de decisiones.

Para saber cómo cruzar esta información y montar los gráficos, accede a la documentación del Analytics Studio en el manual de la plataforma senior X.

Views disponibles para la Gestión de Desempeño

Servicio: hcm-relatórios (hcm-report)

Seguimiento de las acciones del PDI (v_employee_individual_development_goal_plan_of_action_progress)

Detalles del seguimiento de las acciones del PDI.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del seguimiento	id_planofactionprogress
Identificador del plan de acciones	id_planofaction
Fecha de creación	createdat
Fecha de la modificación	updatedat
Identificador del creador del seguimiento	id_person_fromid
Comentario del seguimiento	comment
Porcentaje alcanzado	percentageofachievement

Administradores de meta / Administradores de resultados (v_collective_goal_set_responsible)

Detalles sobre los administradores de meta o de resultados.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador administradores de meta / administradores de resultados	collectivegoalset_responsible_id
Identificador del bloque de metas	collectivegoalset_id
Identificador de la persona	person_id
Nombre de la persona	person_name
Tipo del administradores de meta / administradores de resultados (enumeración)	collectivegoalset_responsible_responsible_type_enum
Tipo del administradores de meta / administradores de resultados (descripción)	collectivegoalset_responsible_responsible_type_description

Auditoría de logs (v_auditing_log)

Informes con datos de los logs de auditoría, que monitorean todas las modificaciones hechas en los campos de las tablas de la base de datos — permitiendo, así, la identificación de la fecha y origen de esas modificaciones (a través de la auditoría de inclusiones, modificaciones o eliminaciones hechas en las tablas de la base, dentro de períodos específicos).

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la auditoría del log	id
Nombre del usuario	user_name
Dirección remota	remote_address
Fecha de la auditoría	date_when
Tipo de la operación (enumeración)	operation_enum
Tipo de la operación (descripción)	operation_description
Nombre de la tabla	table_name
Campos alterados	altered_fields
Valores originales	original_values
Nuevos valores	new_values
Clave primaria	primary_key

Seguimientos de una meta (v_employee_performance_goal_trackentry)

Registro de seguimiento de la meta de resultado del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de un seguimiento de una meta	id_acompanhamento_meta
Identificador de la meta	id_meta
Fecha del seguimiento de la meta	acompanhamento_meta
Valor del seguimiento en la meta	valor_acompanhamento_meta
Porcentaje de logro de la meta en este seguimiento	percenual_atingimento_acompanhamento_meta
Valor esperado para la meta en el determinado checkpoint	valor_esperado
Fórmula utilizada para el cálculo del seguimiento	formula_calculo

Seguimiento periódico de las metas (v_collective_goal_track_entry)

Información sobre los seguimientos periódicos registrados para las metas.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del seguimiento	trackentry_id
Identificador de la meta	goal_id
Fecha del seguimiento	trackentry_time
Logrado	trackentry_value
Porcentaje alcanzado	trackentry_percentageofachievement
Logro esperado	trackentry_expectedvalue

evaluacioncompetencia

Información general sobre las evaluaciones por competencias agrupadas por ciclo, empleado y foco (sin detallar las competencias evaluadas).

Campos que pueden ser presentados

Matrícula Nombre Sucursal Departamento Puesto del evaluado Puesto de trabajo del evaluado Puesto del cargo del evaluado Nivel del puesto del evaluado

Fecha de admisión Vínculo Email Situación Fecha de la última promoción Puesto anterior Fecha del último alejamiento Fecha de regreso del último alejamiento

Motivo del último alejamiento Fecha de desligamiento Motivo del desligamiento Matrícula del evaluador Nombre del evaluador Nombre del ciclo Fecha de inicio del ciclo Fecha de cierre del ciclo

Foco Situación de la evaluación Resultado final de la evaluación Resultado real de la evaluación Fecha de conclusión de la evaluación Comentarios Matrícula del evaluador delegado Nombre del evaluador delegado

Evaluadores individuales de la organización (v_individual_evaluator)

Información sobre los evaluadores para cada foco de evaluación y que están registrados en la pantalla de evaluadores individuales.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del empleado evaluado	evaluated_employee_id
Identificador de la persona evaluada	evaluated_person_id
Nombre de la persona evaluada	evaluated_person_name
Foco (enumeración)	focus_enum
Foco (descripción)	focus_description
Identificador del empleado evaluador	evaluator_employee_id
Identificador de la persona evaluadora	evaluator_person_id
Nombre de la persona evaluadora	evaluator_person_name
Fecha de inicio	start_date
Fecha final	end_date

Evaluación de competencia del empleado simplificada (v_avaliacao_competencia_colaborador_simplificada)

Listado resumido de las evaluaciones por competencias por empleado. Contiene solo los datos más relevantes sobre las evaluaciones, presentando una visión más objetiva.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la evaluación de competencia	id_avaliacao_competencia
Identificador del foco de la evaluación	id_avaliacao_foco
Identificador de la competencia en la evaluación	id_avaliacao_foco_competencia
Identificador de la evidencia en la evaluación	id_avaliacao_foco_competencia_evidencia
Identificador del evaluado	id_avaliado
Número de la empresa del evaluado	numero_empresa_avaliado
Matrícula del evaluado	matricula
Nombre del evaluado	nome
Identificador del puesto actual del evaluado	id_cargo
Nombre del puesto actual del evaluado	cargo
Identificador del puesto de trabajo actual del evaluado	id_posto
Nombre del puesto de trabajo actual del evaluado	posto
Identificador del puesto evaluado	id_cargo_avaliado
Nombre del puesto evaluado	cargo_avaliado
Identificador del puesto de trabajo evaluado	id_posto_avaliado
Nombre del puesto de trabajo evaluado	posto_avaliado
Identificador del evaluador	id_avaliador
Identificador del evaluador delegado	id_avaliador_delegado
Identificador del ciclo	id_ciclo
Nombre del ciclo	nome_ciclo
Identificador del centro de costo	id_centro_custo
Identificador del departamento	id_departamento
Identificador de la persona	id_pessoa
Situación de la evaluación (enumeración)	situacao_avaliacao_enum
Situación de la evaluación (descripción)	situacao_avaliacao_description
Tipo del foco de la evaluación (enumeración)	foco_enum
Tipo del foco de la evaluación (descripción)	foco_description
Identificador de la competencia	id_competencia
Nombre de la competencia	nome_competencia
Nombre del tipo de competencia	tipo_competencia
Porcentaje de logro en la competencia	resultado_competencia_percentual
Resultado redondeado del foco de la evaluación en porcentaje	resultado_avaliacao_foco_percentual
Resultado final redondeado de la evaluación de competencia en porcentaje	resultado_avaliacao_competencia_percentual
Resultado del nivel de competencia	resultado_avaliacao_foco_nota
Nombre del concepto alcanzado en la competencia	resultado_avaliacao_foco_conceito
Nombre comercial de la empresa del empleado	nome_fantasia_empresa
Nombre evaluador	nome_avaliador
Nota real de la evaluación en porcentaje	resultado_real_avaliacao_foco
Resultado alcanzado en la evidencia en la evaluación por foco en porcentaje	resultado_evidencia_percentual

evaluacioncompetenciagestor

Listado analítico de las evaluaciones por competencias por gestor. Contiene los datos completos de la evaluación por competencias abierta por ciclo y empleado, con foco, competencia y evidencia, incluyendo comentarios.

Campos que pueden ser presentados

Matrícula Nombre Sucursal Apodo de la sucursal Departamento Puesto Puesto evaluado Puesto de trabajo evaluado Puesto del cargo evaluado Nivel del puesto evaluado Fecha de admisión Vínculo Email Situación Fecha de la última promoción Puesto anterior Fecha del último alejamiento

Fecha de regreso del último alejamiento Motivo del último alejamiento Fecha de desligamiento Motivo del desligamiento Matrícula del evaluador Nombre del evaluador Matrícula del evaluador delegado Nombre del evaluador delegado Nombre del ciclo Fecha de inicio del ciclo Fecha de cierre del ciclo Foco Situación de la evaluación Fecha de conclusión de la evaluación por foco Resultado de la evaluación por foco — porcentaje Resultado de la evaluación por foco — real

Resultado de la evaluación por foco — nota Resultado de la evaluación por foco — concepto Tipo de competencia Peso del tipo de competencia Resultado del tipo de competencia — porcentaje Resultado del tipo de competencia — nota Resultado del tipo de competencia — concepto Nombre de la competencia Resultado de la competencia — porcentaje Resultado de la competencia — nota Resultado de la competencia — concepto Comentarios de las competencias Descripción de la evidencia Comentarios de la evidencia

Resultado de la evidencia — porcentaje Resultado de la evidencia — nota Resultado de la evidencia — concepto Comentarios de la evaluación Resultado de la evaluación por competencias — real Fecha de conclusión de la evaluación por competencias Resultado de la evaluación por competencias — porcentaje Resultado de la evaluación por competencias — nota Resultado de la evaluación por competencias — concepto Promedio de las competencias — porcentaje Promedio de las competencias — nota Promedio de las competencias — concepto Grupo de requisitos

Evaluación de resultados (evaluacionresultado)

Información general sobre la evaluación de resultados del empleado, con datos del ciclo, resultado de la evaluación, detalles de cada meta con seguimiento periódico y comentarios.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del evaluado	IdAvaliado
Identificador de la evaluación	IdAvalicao
Matrícula del empleado	Matricula
Nombre del empleado	Nome
Nombre de la sucursal	Filial
Nombre comercial de la sucursal	ApelidoFilial
Departamento	Departamento
Cargo	Cargo
Posto	Posto
Cargo	CargoPosto
Nivel del puesto	NivelPosto
Fecha de admisión	DataAdmissao
Vínculo	Vinculo
Email	Email
Situación	Situacao
Fecha de la última promoción	DataUltimaPromocao
Cargo anterior	CargoAnterior
Fecha del último retiro	DataUltimoAfastamento
Fecha de regreso del último retiro	DataRetornoUltimoAfastamento
Motivo del último retiro	MotivoUltAfastamento
Fecha de retiro	DataDesligamento
Motivo del retiro	MotivoDesligamento
Identificador del evaluador	IdAvaliador
Matrícula del evaluador	MatriculaAvaliador
Nombre del evaluador	NomeAvaliador
Identificador del evaluador delegado	IdDelegado
Matrícula del evaluador delegado	MatriculaDelegado
Nombre del evaluador delegado	NomeAvaliadorDelegado
Identificador del ciclo	IdCiclo
Nombre del ciclo	NomeCiclo
Inicio del ciclo	InicioCiclo
Cierre del ciclo	FechamentoCiclo
Descripción del objetivo	DescObjetivo
Identificador del objetivo	IdObjetivo
Identificador del creador de la evaluación	IdCriadoPor
Creado por	CriadoPor
Valor realizado	ValorRealizadoObjetivo
Porcentaje alcanzado	PercentualAtingidoObjetivo
Plazo	Prazo
Peso	Peso
Fórmula	Formula
Fórmula del cálculo	FormulaCalculo
Periodicidad del cálculo (enumeración)	PeriodicidadeApuracaoEnum
Periodicidad del cálculo (descripción)	PeriodicidadeApuracao
Unidad de medida (enumeración)	UnidadeMedidaEnum
Unidad de medida (descripción)	UnidadeMedida
Valor mínimo	ValorMinimo
Valor máximo	ValorMaximo
Identificador del concepto objetivo	IdConceitoObjetivo
Puntuación del concepto objetivo	PontuacaoConceitoObjetivo
Concepto objetivo	ConceitoObjetivo
Tipo del objetivo (enumeración)	TipoObjetivoEnum
Tipo del objetivo (descripción)	TipoObjetivo
Prioridad del objetivo (enumeración)	PrioridadeObjetivoEnum
Prioridad del objetivo (descripción)	PrioridadeObjetivo
Foco del objetivo (enumeración)	FocoObjetivoEnum
Foco del objetivo (descripción)	FocoObjetivo
Interpretación del resultado (enumeración)	InterpretacaoResultadoEnum
Interpretación del resultado (descripción)	InterpretacaoResultado
Totalizar como (enumeración)	TotalizarComoEnum
Totalizar como (descripción)	TotalizarComo
Situación del objetivo (enumeración)	SituacaoObjetivoEnum
Situación del objetivo (descripción)	SituacaoObjetivo
Situación de la aprobación (enumeración)	SituacaoAprovacaoObjetivoEnum
Situación de la aprobación (descripción)	SituacaoAprovacaoObjetivo
Identificador del indicador asociado	IdIndicadorAssociado
Código del indicador asociado	CodigoIndicadorAssociado
Indicador asociado	IndicadorAssociado
Comentarios del evaluador	ComentariosAvaliador
Comentarios del evaluado	ComentariosAvaliado
Fecha de creación del objetivo	DataCriacaoObjetivo
Identificador del seguimiento	IdAcompanhamento
Fecha del seguimiento	DataAcompanhamento
Resultado parcial esperado	ResultadoParcialEsperado
Resultado parcial realizado	ResultadoParcialRealizado
Valor ideal	Meta
Interpolación	Interpolacao
Utiliza interpolación	UtilizaInterpolacao
Porcentaje final	PercentualFinal
Fecha de conclusión de la evaluación	DataConclusaoAvaliacao
Identificador del concepto final	IdConceitoFinal
Concepto final	ConceitoFinal
Puntuación final	PontuacaoFinal
Situación de la evaluación (enumeración)	SituacaoAvaliacaoEnum
Situación de la evaluación (descripción)	SituacaoAvaliacao
Perspectivas BSC	PerspectivasBsc
Objetivos estratégicos	ObjetivosEstrategicos

Evaluaciones continuas (v_continuous_appraisals)

Esta vista dinámica lista las evaluaciones continuas, así como sus comentarios por competencias y generales. Esta vista no incluye información de resultados y competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del ciclo	cycle_id
Nombre del ciclo	cycle_name
Identificador del cargo evaluado	appraisal_job_position_id
Nombre del cargo evaluado	appraisal_job_position_name
Total de PDIs vinculados a la evaluación	appraisal_total_pdi
Total de PDIs esperando aprobación	appraisal_total_pdi_awaiting_approval
Identificador de la evaluación continua	appraisal_by_focus_id
Situación de la evaluación continua (enumeración)	appraisal_by_focus_situation_enum
Situación de la evaluación continua (descripción)	appraisal_by_focus_situation
Fecha de creación de la evaluación continua	appraisal_by_focus_create_date
Fecha de referencia de la evaluación continua	appraisal_by_focus_reference_date
¿Es la evaluación continua más actual?	is_current_continuous_appraisal
Nombre del evaluado	evaluated_employee_person_name
Código del empleado evaluado	evaluated_employee_employee_register_number
Fecha de admisión del empleado evaluado	evaluated_employee_hire_date
Fecha de retiro del empleado evaluado	evaluated_employee_dismissal_date
Cargo del empleado evaluado	evaluated_employee_job_position_name
Departamento del empleado evaluado	evaluated_employee_department_name
Código del centro de costo del empleado evaluado	evaluated_employee_cost_center_code
Nombre del centro de costo del empleado evaluado	evaluated_employee_cost_center_name
Puesto del empleado evaluado	evaluated_employee_workstation_group_name
Identificador del empleado evaluado	evaluated_employee_employee_id
Identificador de la persona evaluada	evaluated_employee_person_id
Identificador del cargo del empleado evaluado	evaluated_employee_job_position_id
Identificador del departamento del empleado evaluado	evaluated_employee_department_id
Identificador del centro de costo del empleado evaluado	evaluated_employee_cost_center_id
Identificador del puesto del empleado evaluado	evaluated_employee_workstation_group_id
Identificador del evaluador	evaluator_employee_id
Nombre del evaluador	evaluator_person_name
Identificador del evaluador delegado	delegated_evaluator_employee_id
Nombre del evaluador delegado	delegated_evaluator_person_name
Identificador de la revisión de la competencia del foco	competency_revision_id
Fecha de inicio de la revisión de la competencia del foco	competency_revision_start_date
Fecha de finalización de la revisión de la competencia del foco	competency_revision_end_date
Identificador de la competencia del foco	focus_competency_id
Nombre de la competencia del foco	focus_competency_name
Comentario de la competencia del foco	focus_competency_message_message
Autor del comentario de la competencia del foco	focus_competency_message_author_name
Fecha del comentario de la competencia del foco	focus_competency_message_date
Comentario general de la evaluación	focus_message_message
Autor del comentario general de la evaluación	focus_message_author_name
Fecha del comentario general de la evaluación	focus_message_author_date

Observación

• El campo Total de PDIs vinculados a evaluación (appraisal_total_pdi) contabiliza todos los PDIs creados a partir de la evaluación, excepto aquellos rechazados o cancelados (2 o 6);
• El campo Total de PDIs esperando aprobación (appraisal_total_pdi_awaiting_approval) contabiliza los PDIs creados a partir de la evaluación, con status esperando aprobación (5).

Evaluación por competencia (v_employee_competencies_appraisal)

Información sobre los resultados finales de la evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la evaluación por competencia	id_avaliacao
Identificador del ciclo	id_ciclo
Nombre del ciclo	nome_ciclo
Situación de la evaluación (enumeración)	situacao_avaliacao_enum
Situación de la evaluación (descripción)	situacao_avaliacao_descricao
Identificador del empleado evaluado	id_avaliado
Empleado evaluado	avaliado
Identificador del cargo evaluado	id_cargo
Cargo evaluado	cargo
Identificador del puesto evaluado	id_posto
Puesto evaluado	posto
Porcentaje de cumplimiento de la evaluación	percentual_atingimento_geral
Nota real en porcentaje de la evaluación	resultado_real_geral
Identificador del nivel de competencia	id_nivel_proficiencia_geral
Concepto del nivel de competencia de la evaluación	nivel_proficiencia_geral
Fecha de creación de la evaluación	data_criacao

Evaluación de resultado por empleado (v_employee_performance_appraisal)

Información de la evaluación de resultado del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la evaluación de resultados	id_avaliacao_resultado
Identificador del ciclo de evaluaciones	id_ciclo
Identificador del evaluado	id_avaliado
Evaluado	avaliado
Identificador del evaluador	id_avaliador
Evaluador	avaliador
Identificador del evaluador original	id_avaliador_original
Evaluador original	avaliador_original
Situación de la evaluación (enumeración)	situacao_avaliacao_enum
Situación de la evaluación (descripción)	situacao_avaliacao
Porcentaje de cumplimiento del resultado	percentual_atingimento
Identificador del nivel de competencia del resultado	id_nivel_proficiencia
Nivel de competencia del resultado	nivel_proficiencia
Resultado de la evaluación	resultado_avaliacao
Porcentaje matriz de desempeño	percentual_matriz
Evaluación revisada (booleano)	avalicao_revisada_booleano
Evaluación revisada (descripción)	avalicao_revisada
Orientaciones aceptadas por el evaluado (booleano)	aceite_orientacao_avaliado_booleano
Orientaciones aceptadas por el evaluado (descripción)	aceite_orientacao_avaliado
Orientaciones aceptadas por el evaluador (booleano)	aceite_orientacao_avaliador_booleano
Orientaciones aceptadas por el evaluador (descripción)	aceite_orientacao_avaliador
Fecha de conclusión de la evaluación	data_conclusao
Fecha límite para la proposición de metas	limite_definicao_metas
Fecha límite para la evaluación de metas	limite_avaliacao_metas
Fecha de prórroga para la proposición de metas	prorrogacao_proposicao_metas
Fecha de prórroga para la revisión de metas	prorrogacao_revisao_metas
Fecha de prórroga para la definición de metas	prorrogacao_definicao_metas
Fecha de prórroga para el seguimiento de metas	prorrogacao_acompanhamento_metas
Comentario de cancelación de la evaluación	comentario_cancelamento
Comentario del evaluado en la evaluación	comentario_avaliacao_avaliado
Comentario del evaluador en la evaluación	comentario_avaliacao_avaliador
Comentario del evaluado en el resultado	comentario_resultado_avaliado
Comentario del evaluador en el resultado	comentario_resultado_avaliador

Bloque de metas (v_collective_goal_set)

Detalles sobre los bloques de metas.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del bloque de metas	collectivegoalset_id
Nombre del bloque de meta	collectivegoalset_name
Descripción del bloque de meta	collectivegoalset_description
Identificador del ciclo	cycle_id
Nombre del ciclo	cycle_name
Secuencia del bloque de meta	collectivegoalset_sequence
Estado del bloque de meta (enumeración)	collectivegoalset_status_enum
Estado del bloque de meta (descripción)	collectivegoalset_status_description
Peso del bloque de meta	collectivegoalset_weight

Ciclo de evaluación (v_employee_appraisal_cycle)

Esta vista dinámica lista el resumen de los ciclos de evaluaciones.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del ciclo de evaluación	id_ciclo
Nombre del ciclo	nombre
Fecha inicial del ciclo	data_inicial
Fecha final del ciclo	data_final
Estado del registro del ciclo	status
Admitidos hasta	admitidos_ate
Inicio para proposición de metas para los liderados	inicio_proposicao_metas
Fin para proposición de metas para los liderados	fim_proposicao_metas
Inicio para definición de metas para los liderados	inicio_definicao_metas
Fin para definición de metas para los liderados	fim_definicao_metas
Inicio del seguimiento de metas	inicio_acompanhamento_metas
Fin del seguimiento de metas	fim_acompanhamento_metas
Inicio del período de revisión de la evaluación de resultados	inicio_revisao_resultado
Fin del período de revisión de la evaluación de resultados	fim_revisao_resultado
Mínimo de metas	minimo_metas
Máximo de metas	maximo_metas
Posee situaciones de licencia para generación de la evaluación de resultados	afastamento_avaliacao_resultado
Experiencia mínima en el cargo para evaluación de resultados	experiencia_minima_resultado
Evaluación de competencias del tipo continua	avaliacao_continua
Inicio del período de evaluación de competencias	inicio_periodo_avaliacao
Fin del período de evaluación de competencias	fim_periodo_avaliacao
Inicio del período de revisión de la evaluación de competencias	inicio_revisao_competencia
Fin del período de revisión de la evaluación de competencias	fim_revisao_competencia
Pueden ser seleccionadas competencias para evaluación de competencias	selecao_competencias
Mínimo de competencias para evaluación de competencias	minimo_competencias
Máximo de competencias para evaluación de competencias	maximo_competencias
Posee situaciones de licencia para generación de la evaluación de competencias	afastamento_avaliacao_compentencia
Presenta el resultado después del término de todas evaluaciones de competencias	mostra_resultados_avaliacao
Mínimo de días trabajados para generación de la evaluación de competencias	minimo_dias_trabalhados
Redondea el resultado de las evaluaciones de competencias	arredonda_resultado
Cancela automáticamente evaluaciones de competencias para empleados retirados	cancelar_avaliacoes_demitidos

Comentarios de la meta compartida (v_collective_goal_message)

Detalles sobre los comentarios de meta compartida.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del comentario	message_id
Identificador de la meta compartida	collective_goal_id
Nombre de la meta compartida	collective_goal_name
Fecha del comentario	messagedate
Comentario	message
Identificador del responsable del comentario	employee_id
Nombre del responsable del comentario	employee_name
Posee anexo	has_attachment

Competencias del grupo de requisitos (v_requirementcompetencylevel)

Detalles sobre el nivel de competencia del requisito.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del nivel de competencia del requisito	requirementcompetencylevel_id
Perfil del trabajo	jobprofile
Revisión de la competencia	competencyrevision
Nivel de competencia en la competencia	competencyskillproficiencylevel
Requisito del grupo de revisión	requirementgrouprevision
Peso del nivel de competencia	weight
Requisito del nivel de competencia	requirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque de autoevaluación	selfevaluationrequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque superior	superiorrequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque subordinado	subordinaterequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque par	peerrequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque consenso	consensusrequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque cliente	clientrequirement
Considerar requisito en las evaluaciones con enfoque proveedor	providerrequirement

Evaluación de resultados: metas individuales y compartidas (v_performance_appraisal_collective_goal)

Información sobre la evaluación de resultados de los empleados, con datos del ciclo, resultado de la evaluación, detalles de cada meta con seguimiento periódico y comentarios. Considera las metas individuales y colectivas que estén asociadas a las evaluaciones.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador de la persona evaluada	dest_person_id
Nombre del evaluado	dest_person_name
Nombre del evaluador	evaluator_name
Nombre del evaluador delegado	delegate_evaluator_name
Nombre del ciclo	cycle_name
Inicio del ciclo	cycle_start_date
Plazo del ciclo	cycle_end_date
Descripción de la meta	goal_description
Tipo de meta (descripción)	goal_type_description
Nombre del autor de la meta	author_name
Resultado de la meta	goal_result
Porcentaje de cumplimiento de la meta	goal_percentage_of_achievement
Plazo de la meta	goal_term_date
Peso de la meta	goal_weight
Fórmula del porcentaje de cumplimiento de la meta	goal_formula
Fórmula del resultado de la meta	goal_result_formula
Frecuencia de seguimiento de la meta (descripción)	goal_measurement_frequency_description
Unidad de medida de la meta (descripción)	goal_measure_unit_description
Valor mínimo de la meta	goal_minimum_value
Valor máximo de la meta	goal_maximum_value
Concepto final de la meta	level_name
Dirección de la meta (descripción)	goal_direction_description
Método de acumulación de la meta	goal_result_accumulation_method_description
Valor ideal de la meta	goal_ideal_value
La meta utiliza interpolación (descripción)	is_interpolation_enabled_description
Porcentaje de cumplimiento de la evaluación	appraisal_percentage_of_achievement
Fecha de conclusión de la evaluación	appraisal_conclusion_date
Concepto final de la evaluación	general_level_name
Estado de la evaluación (descripción)	appraisal_state_description
Estado de la meta (descripción)	goal_state_description
Identificador del empleado evaluado	dest_employee_id
Identificador del empleado evaluador	evaluator_employee_id
Identificador de la persona evaluadora	evaluator_person_id
Identificador del empleado del evaluador delegado	delegate_evaluator_employee_id
Identificador de persona del evaluador delegado	delegate_evaluator_person_id
Identificador del ciclo	cycle_id
Identificador de la escala estándar de resultados del ciclo	cycle_rating_scale_profiency_table_id
Identificador de la meta	goal_id
Identificador de la escala estándar de la meta	goal_proficiency_table_id
Identificador del autor	author_person_id
Identificador del concepto de la meta	level_id
Identificador de la evaluación de resultado	appraisal_id
Identificador del concepto general de la meta	general_level_id
Nombre de la meta	goal_name
Fecha de divulgación de la meta	goal_publish_date
Frecuencia de seguimiento de la meta (enumeración)	goal_measurement_frequency_enum
Unidad de medida de la meta (enumeración)	goal_measure_unit_enum
Tipo de meta (enumeración)	goal_type_enum
Dirección de la meta (enumeración)	goal_direction_enum
Estado de la meta (enumeración)	goal_state_enum
La meta utiliza interpolación (booleano)	is_interpolation_enabled
Método de acumulación de la meta (enumeración)	goal_result_accumulation_method_enum
Estado de la evaluación (enumeración)	appraisal_state_enum

Empleado/Gestor (v_employee_manager)

Datos da jerarquía del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo llave Campos llave son aquellos que pueden ser usados para hacer la relación entre las tablas de la visión dinámica
ID del empleado	employee_id
Nombre del empleado	employee_name
Fecha de despido del empleado	employee_dismissal_date
ID del gestor	manager_id
Nombre del gestor	manager_name
Fecha de despido del gestor	manager_dismissal_date

Comentarios de la evaluación por competencia por foco (v_employee_competencies_appraisal_by_focus_message)

Informaciones sobre los mensajes del foco de una evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del comentario en el foco	id_mensagem_foco
Identificador del autor del comentario	id_autor_mensagem_foco
Autor del comentario	autor_mensagem_foco
Comentario del foco	mensagem_foco
Identificador del foco del comentario	id_foco
Fecha del comentario en el foco	data_cometario_foco
Comentario del foco editado (booleano)	editado_foco_booleano
Comentario del foco editado (descripción)	editado_foco
Comentario del foco publicado (booleano)	publicado_foco_booleano
Comentario del foco publicado (descripción)	publicado_foco

Comentarios de la competencia evaluada en el foco (v_employee_competencies_appraisal_by_focus_competencies_message)

Informaciones sobre los mensajes de las competencias en un foco de una evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del comentario de la competencia	id_mensagem_competencia
Identificador del autor del comentario de la competencia	id_autor_mensagem_competencia
Autor del comentario de la competencia	autor_mensagem_competencia
Comentario de la competencia evaluada	mensagem_competencia
Identificador de la competencia evaluada	id_competencia_avaliada
Fecha del comentario en la competencia	data_cometario_competencia
Comentario de la competencia editado (booleano)	editado_competencia_booleano
Comentario de la competencia editado (descripción)	competencies_message_editado_competencia
Comentario de la competencia publicado (booleano)	publicado_competencia_boolean
Comentario de la competencia publicado (descripción)	competencies_message_publicado_competencia

Comentarios de las evidencias de la competencia evaluada (v_employee_competencies_appraisal_by_focus_evidence_message)

Información sobre los mensajes de una evidencia en una competencia evaluada en el foco de una evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del comentario de la evidencia	id_mensaje_evidencia
Identificador del autor del comentario de la evidencia	id_autor_mensaje_evidencia
Autor del comentario de la evidencia	autor_mensaje_evidencia
Comentario de la evidencia	mensaje_evidencia
Identificador de la evidencia evaluada	id_evidencia
Fecha del comentario en la evidencia	fecha_comentario_evidencia
Comentario de la evidencia editado (booleano)	editado_evidencia_booleano
Comentario de la evidencia editado (descripción)	editado_evidencia
Comentario de la evidencia publicado (booleano)	publicado_evidencia_booleano
Comentario de la evidencia publicado (descripción)	publicado_evidencia

Comentarios de la selección de competencias (v_employee_competencies_appraisal_competencies_selection_message)

Información sobre los mensajes de la selección de competencias en evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del comentario de la selección de competencias	id_mensaje_seleccion_comp
Identificador del autor del comentario de la selección de competencias	id_autor_mensaje_seleccion
Autor del comentario de la selección de competencias	autor_mensaje_seleccion
Comentario de la selección de competencias	mensaje_seleccion_competencia
Identificador de la evaluación por competencias	id_evaluacion
Fecha del comentario de la selección de competencias	fecha_comentario_seleccion

Competencia (v_competency)

Detalles sobre las competencias registradas y si se utilizan en los procesos de PDI y Feedback.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
ID de la competencia	id
Tipo de competencia	competencytype
Descripción de la competencia	name
Fecha de creación	startdate
Fecha de extinción	enddate
Secuencia de la competencia en el legado (on-premise)	legacy_sequence
ID de la competencia en el legado (on-premise)	legacy_id
Utiliza en el PDI	canbeusedonpdi
Utiliza en el feedback	canbeusedonfeedback

Competencia evaluada en el foco (v_employee_competencies_appraisal_by_focus_competencies)

Información sobre los resultados de las competencias evaluadas en los focos de la evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la competencia evaluada	id_compatencia_avaliada
Identificador del foco de la competencia	id_foco
Identificador de la revisión de la competencia evaluada	id_revisao_competencia
Identificador de la competencia	id_competencia
Nombre de la competencia	nome_competencia
Identificador del tipo de competencia	id_tipo_competencia
Tipo de competencia	tipo_competencia
Resultado del nivel de competencia de la competencia	nota_competencia
Porcentaje de alcance de la competencia	percentual_atingimento_competencia
Nota real en porcentaje de la competencia	resultado_real_competencia
Identificador del nivel de competencia de la competencia	id_nivel_proficiencia_competencia
Nivel de competencia de la competencia	nivel_proficiencia_competencia
Peso de la competencia	peso_competencia
Identificador del perfil de aplicación	id_perfil_aplicacao
Perfil de aplicación	perfil_aplicacao
Considera la competencia en el resultado(booleano)	considera_no_resultado_booleano
Considera la competencia en el resultado(descripción)	considera_no_resultado
Competencia obligatoria (enumeración)	competencia_obrigatoria_enum
Competencia obligatoria (descripción)	competencia_obrigatoria_descricao

Empresa filial (v_company_branch)

Detalles sobre las sucursales.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la empresa	id_company
CNPJ	cnpj
Nombre de la empresa	companyname
Identificador de la dirección	id_place
Apodo de la empresa	tradingname
Tipo de empresa	companytype
CNAE	cnae
Identificador de la sede de la empresa	id_headquarter
Código de la empresa	code

Evidencia (v_competencyskill)

Detalles sobre las evidencias registradas, a qué grupo pertenecen y en qué focos se utilizan.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
ID de la evidencia	id
Grupo de evidencias	competencyskillgroup
Descripción de la evidencia	name
Tabla de competencia	proficiencytable
Utiliza en el foco autoevaluación	selfevaluationevidence
Utiliza en el foco superior	superiorevidence
Utiliza en el foco subordinado	subordinateevidence
Utiliza en el foco por pares	peerevidence
Utiliza en el foco consenso	consensusevidence
Utiliza en el foco cliente	client
Utiliza en el foco proveedor	provider
Obligatoriedad de la evidencia	mandatoryevidence

Evidencias de las competencias evaluadas (v_employee_competencies_appraisal_by_focus_evidences)

Información sobre las evidencias evaluadas en la competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la evidencia evaluada	id_evidencia
Identificador de la competencia evaluada	id_competencia_avaliada
Identificador de la evidencia en la revisión de la competencia	id_habilidade
Nombre de la evidencia evaluada	nome_evidencia
Resultado del nivel de competencia de la evidencia	nota_evidencia
Porcentaje de alcance de la evidencia	percentual_atingimento_evidencia
Identificador del nivel de competencia de la evidencia	id_nivel_proficiencia_evidencia
Nivel de proficiencia de la evidencia	nivel_proficiencia_evidencia
Considera la evidencia en el resultado(booleano)	considera_no_resultado_booleano
Considera la evidencia en el resultado(descripción)	considera_no_resultado

Feedback de empleados (feedbackcolaborador)

Contenido de los feedbacks espontáneos y las solicitudes de feedbacks, con características del contrato del remitente y destinatario.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden usarse para enlazar las tablas de la visión dinámica
Identificador de la retroalimentación	Id
Identificador de la persona que es destinatario	IdPessoaDestinatario
Identificador del destinatario	IdDestinatario
Matrícula del destinatario	MatriculaDestinatario
Nombre del destinatario	Destinatario
Nombre de la filial del destinatario	FilialDestinatario
Nombre del lugar del destinatario	LocalDestinatario
Nombre del cargo del destinatario	CargoDestinatario
Nombre del puesto del destinatario	PostoDestinatario
Nombre del cargo del puesto del destinatario	CargoPostoDestinatario
Nivel del puesto del destinatario	NivelPostoDestinatario
Fecha de admisión del destinatario	DataAdmissaoDestinatario
Tipo de vínculo laboral del destinatario	VinculoDestinatario
Correo electrónico del destinatario	EmailDestinatario
Situación del destinatario en relación a su expediente	SituacaoDestinatario
Identificador de la persona que es remitente	IdPessoaRemetente
Identificador del remitente	IdRemetente
Matrícula del remitente	MatriculaRemetente
Nombre del remitente	Remetente
Nombre de la filial del remitente	FilialRemetente
Cargo del remitente	CargoRemetente
Nombre del lugar del remitente	LocalRemetente
Nombre del puesto del remitente	PostoRemetente
Nombre del cargo del puesto del remitente	CargoPostoRemetente
Nivel del puesto del remitente	NivelPostoRemetente
Fecha de admisión del remitente	DataAdmissaoRemetente
Tipo de vínculo laboral del remitente	VinculoRemetente
Correo electrónico del remitente	EmailRemetente
Situación del remitente en relación a su expediente	SituacaoRemetente
Tipo de retroalimentación (enumeración)	TipoFeedback_enum
Tipo de retroalimentación (descripción)	TipoFeedback
Mensaje de retroalimentación	MensagemFeedback
Fecha de la retroalimentación	DataFeedback
Competencias relacionadas	CompetenciasRelacionadas
Identificador del nivel de proficiencia	IdNivelProficiencia
Clasificación de la retroalimentación	ClassificacaoFeedback
Tiene archivos	PossuiArquivos
Oportunidad de mejora	OportunidaMelhoria
Puntos positivos	PontosPositivos
Tipo de compartición (enumeración)	CompartilhadoCom_enum
Tipo de compartición (descripción)	CompartilhadoCom
Estado de la retroalimentación (enumeración)	StatusFeedback_enum
Estado de la retroalimentación (descripción)	StatusFeedback
La retroalimentación fue leída (booleano)	FeedbackLido
La retroalimentación fue leída (descripción)	FeedbackLido_description
La retroalimentación es pública (booleano)	FeedbackPublico
La retroalimentación es pública (descripción)	FeedbackPublico_description
Identificador de la solicitud de retroalimentación	IdRequisicaoFeedback
Campos personalizados de la retroalimentación	Ext

Retroalimentación de empleados (v_feedback)

Contenido de los feedbacks espontáneas.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden usarse para enlazar las tablas de la visión dinámica
Identificador de la retroalimentación	id_feedback
Identificador de la persona que es remitente	id_pessoa_remetente
Identificador de la persona que es destinatario	id_pessoa_destinatario
Mensaje de retroalimentación	mensagem
La retroalimentación fue leída (booleano)	lida_booleano
La retroalimentación fue leída (descripción)	lida
Nota asignada por el remitente	nota_remetente
Oportunidad de mejora	oportunidade_melhoria
Puntos positivos	pontos_positivos
La retroalimentación es pública (booleano)	publico_booleano
La retroalimentación es pública (descripción)	feedback_publico
Tipo de compartición (enumeración)	feedback_visibilidade_enum
Tipo de compartición (descripción)	visibilidade_descricao
Identificador del nivel de proficiencia	id_nivel_prificiencia
Identificador de la solicitud de retroalimentación	id_solicitacao_feedback
Fecha de la retroalimentación	data_visualizacao

Nota

Los campos en gris han sido descontinuados y, por lo tanto, no devolverán información.

Habilidad evaluada en la retroalimentación (v_feedbackskill)

Contenido de los feedbacks espontáneas con la competencia relacionada.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden usarse para enlazar las tablas de la visión dinámica
Identificador de la habilidad evaluada en la retroalimentación	id_feedback_skill
Identificador de la retroalimentación	id_feedback
Identificador de la competencia	id_competency
Descripción de la habilidad	skill

Enfoque de la evaluación por competencia (v_employee_competencies_appraisal_by_focus)

Información sobre los resultados parciales por enfoque de la evaluación por competencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden usarse para enlazar las tablas de la visión dinámica
Identificador del enfoque de la evaluación por competencia	id_foco
Identificador de la evaluación por competencia	id_avaliacao
Enfoque (enumeración)	foco_enum
Enfoque (descripción)	foco_description
Identificador del empleado evaluado	id_avaliado
Empleado evaluado	avaliado
Identificador del evaluador	id_avaliador
Evaluador	avaliador
Identificador del evaluador delegado	id_avaliador_delegado
Evaluador delegado	avaliador_delegado
Situación del foco de la evaluación (descripción)	situacao_avaliacao_description
Resultado del nivel de competencia del foco	nota_foco
Porcentaje de logro del foco	percentual_atingimento_foco
Nota real del foco en porcentaje	resultado_real_foco
Identificador del nivel de competencia del foco	id_nivel_proficiencia_foco
Nivel de competencia del foco	nivel_proficiencia_foco
Fecha de referencia de la generación del foco	data_referencia
Fecha de creación del foco	data_criacao_foco
Fecha de finalización del foco	data_conclusao_foco

Grupo de evidencias (v_competencyskillgroup)

Detalles sobre los grupos de evidencias registrados y en qué revisión y perfil de aplicación se usan.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
ID del grupo	id
Revisión de la competencia	competencyrevision
Perfil de aplicación	jobprofile

Grupo de evidencias (v_jobprofile)

Información sobre el perfil de aplicación.

Campos que pueden ser presentados

• Identificador del grupo de evidencias
• Revisión de la competencia
• Perfil de aplicación

Grupo de personas/talentos (v_talent_pool)

Lista los grupos de personas con sus miembros que están presentes en el sistema, incluyendo aquellos que fueron removidos del grupo de talentos (con el motivo de la remoción).

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo clave Campos clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del grupo de personas/talentos	talent_pool_id
Nombre del grupo de personas/talentos	talent_pool_name
Propósito del grupo de personas/talentos	talent_pool_purpose
Fecha de creación	creation_date
Identificador del empleado creador del grupo de personas/talentos	talent_pool_creator_employee_id
Identificador de la persona creadora del grupo de personas/talentos	talent_pool_creator_person_id
Nombre de la persona creadora del grupo de personas/talentos	talent_pool_creator_person_name
Identificador del empleado mantenedor del grupo de personas/talentos	talent_pool_maintainer_employee_id
Identificador de la persona mantenedora del grupo de personas/talentos	talent_pool_maintainer_person_id
Nombre de la persona mantenedora del grupo de personas/talentos	talent_pool_maintainer_person_name
Tipo de grupo (enumeración)	group_type_enum
Tipo de grupo (descripción)	group_type_description
Visibilidad del grupo (enumeración)	group_visibility_enum
Visibilidad del grupo (descripción)	group_visibility_description
Identificador del empleado miembro del grupo de personas/talentos	talent_pool_member_employee_id
Fecha de exclusión	exclusion_date
Motivo de la exclusión	exclusion_reason
Autor de la exclusión	exclusion_author
Identificador de la persona miembro del grupo de personas/talentos	talent_pool_member_person_id
Nombre de la persona miembro del grupo de personas/talentos	talent_pool_member_person_name
Fecha de inclusión del miembro del grupo de personas/talentos	talent_pool_member_inclusion_date

Grupo de requisitos y sus revisiones (v_requirementgrouprevision)

Detalles sobre los grupos de requisitos registrados y sus revisiones.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del grupo de requisitos	requirement_group_id
Nombre del grupo de requisitos	requirement_group_name
Descripción del grupo de requisitos	requirement_group_description
Grupo debe ser considerado en la creación de las evaluaciones de competencias (booleano)	applying_in_evaluation
Grupo debe ser considerado en la creación de las evaluaciones de competencias (descripción)	applying_in_evaluation_description
Grupo debe complementar o sustituir los demás grupos (booleano)	sucessor
Grupo debe complementar o sustituir los demás grupos (descripción)	sucessor_description
Identificador de las revisiones del grupo	revision_id
Nombre de la revisión	revision_name
Fecha de inicio	revision_start_date
Fecha final	revision_end_date

Grupo de requisitos de los puestos de trabajo (v_workstationgrouprequirement)

Detalles sobre el grupo de requisitos de los puestos de trabajo.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del requisito del grupo del puesto de trabajo	id
Fecha final	enddate
Grupo de requisitos	requirementgroup
Fecha de inicio	startdate
Puesto de trabajo	workstationgroup
Identificador externo	external_id

Grupo de requisitos de los cargos (v_jobpositionrequirement)

Detalles sobre el grupo de requisitos del cargo.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de requisito del cargo	id
Fecha final	enddate
Cargo	jobposition
Grupo de requisitos	requirementgroup
Fecha de inicio	startdate
Identificador externo	external_id

Jerarquía de los empleados pre-procesada (v_employee_hierarchy_pre_process)

Esta es una visión dinámica referente a la jerarquía de la empresa, donde posee la relación de los empleados, sus superiores y sus pares. Se puede utilizar esta visión dinámica agregándola en otros informes, con esto, es posible generar informes gerenciales por gerencia o dirección (como por ejemplo, evaluaciones de competencia por gerencias).

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador	id
Identificador del empleado	employee
Identificador del puesto del empleado	employee_workstationgroup
Nombre del puesto del empleado	employee_workstationgroup_name
Identificador del nivel de la jerarquía del empleado	employee_hierarchylevel
Descripción del nivel de la jerarquía del empleado	employee_hierarchylevel_description
Posición en la jerarquía del empleado	employee_hierarchy_filter
Identificador del superior/pareja	manager
Identificador del puesto del superior/pareja	manager_workstationgroup
Nombre del puesto del superior/pareja	manager_workstationgroup_name
Identificador del nivel de la jerarquía del superior	manager_hierarchylevel
Descripción del nivel de la jerarquía del superior/pareja	manager_hierarchylevel_description
Posición en la jerarquía del superior/pareja	manager_hierarchy_filter

Log de cambios en metas colectivas (v_collective_goal_log)

Detalles sobre cambios en las metas colectivas.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del empleado que cambió la meta	goal_changing_employee_id
Nombre del empleado que cambió la meta	goal_changing_employee_name
Identificador de la meta cambiada	goal_changed_id
Nombre de la meta cambiada	goal_changed_name
Identificador del peso cambiado	weight_changed_id
Nombre del peso cambiado	weight_changed_name
Tipo de acción (enumeración)	log_action_enum
Tipo de acción (descripción)	log_action_description
Campos cambiados	altered_fields
Fecha/hora del cambio	log_date

Log de edición del cargo y puesto de la evaluación de competencias (v_employeecompetenciesappraisaljobpositionworkstationlog)

Detalles sobre cambios realizados por la pantalla de mantenimiento, en Gestión del Desempeño > Mantenimiento > Mantenimiento de las evaluaciones por competencias > botón Editar cargo/puesto.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del Log de edición del cargo y puesto de la evaluación de competencias	id
Fecha del cambio	log_date
Usuario logueado	alter_user
Identificador del cargo anterior	previous_jobposition_id
Identificador del nuevo cargo	altered_Jobposition_id
Identificador del puesto de trabajo anterior	previous_workstation_id
Identificador del nuevo puesto de trabajo	altered_workstation_id
Identificador del grupo de puesto de trabajo anterior	previous_workstationgroup_id
Identificador del nuevo grupo de puesto de trabajo	altered_workstationgroup_id
Identificador del empleado evaluado	employee_id
Identificador de la evaluación de competencia	employee_competencies_appraisal_id

Matriz de gestión (Competencias x Competencias) (v_management_matrix_by_competency_type)

Información de las posiciones de los empleados dentro de la Matriz de Gestión.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del ciclo	cycle_id
Nombre del ciclo	cycle_name
Identificador del empleado evaluado	evaluated_employee_id
Identificador de la persona evaluada	evaluated_person_id
Nombre del evaluado	evaluated_person_name
Identificador de la sucursal del evaluado	evaluated_branch_id
Nombre de la sucursal del evaluado	evaluated_branch_company_name
Identificador del departamento del evaluado	evaluated_department_id
Nombre del departamento del evaluado	evaluated_department_name
Identificador del cargo del evaluado	evaluated_job_position_id
Nombre del cargo del evaluado	evaluated_job_position_name
Identificador del puesto de trabajo del evaluado	evaluated_workstation_group_id
Nombre del puesto de trabajo del evaluado	evaluated_workstation_group_name
Identificador del empleado del gestor del evaluado	manager_employee_id
Identificador de la persona del gestor del evaluado	manager_person_id
Nombre del gestor del evaluado	manager_person_name
Valor inicial de la columna	column_initial_range
Valor final de la columna	column_final_range
Valor inicial de la fila	row_initial_range
Valor final de la fila	row_final_range
Identificador de la evaluación por competencia	employee_competency_appraisal_id
Resultado del eje horizontal	horizontal_result
Identificador del nivel de competencia del eje horizontal	horizontal_result_proficiency_level_id
Nombre del nivel de competencia del eje horizontal	horizontal_result_proficiency_level_name
Descripción del eje horizontal	horizontal_description
Resultado del eje vertical	vertical_result
Identificador del nivel de competencia del eje vertical	vertical_result_proficiency_level_id
Nombre del nivel de competencia del eje vertical	vertical_result_proficiency_level_name
Descripción del eje vertical	v_management_matrix_by_competency_type_vertical_description
Etiqueta de la fila	matrix_row_label
Etiqueta de la columna	matrix_column_label
Nombre del cuadrante alcanzado	matrix_square_name
Descripción del cuadrante alcanzado	matrix_square_description
Fecha de la movilización del cuadrante	matrix_movimentation_date
Comentario de la movilización del cuadrante	matrix_movimentation_comment
Identificador del empleado autor de la movilización del cuadrante	matrix_movimentation_author_employee_id
Identificador de la persona autora de la movilización del cuadrante	matrix_movimentation_author_person_id
Nombre del autor de la movilización del cuadrante	matrix_movimentation_author_person_name
Rótulo de la fila	matrix_movimentation_row_label
Rótulo de la columna	matrix_movimentation_column_label
Nombre del cuadrante movido	matrix_movimentation_square_name
Descripción del cuadrante movido	matrix_movimentation_square_description

Matriz de gestión (Competencias x Resultado) (v_management_matrix_competency_and_performance_appraisals)

Información de las posiciones de los empleados dentro de la Matriz de Gestión.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del ciclo	cycle_id
Nombre del ciclo	cycle_name
Identificador del empleado evaluado	evaluated_employee_id
Identificador de la persona evaluada	evaluated_person_id
Nombre del evaluado	evaluated_person_name
Identificador de la sucursal del evaluado	evaluated_branch_id
Nombre de la sucursal del evaluado	evaluated_branch_company_name
Identificador del departamento del evaluado	evaluated_department_id
Nombre del departamento del evaluado	evaluated_department_name
Identificador del cargo del evaluado	evaluated_job_position_id
Nombre del cargo del evaluado	evaluated_job_position_name
Identificador del puesto de trabajo del evaluado	evaluated_workstation_group_id
Nombre del puesto de trabajo del evaluado	evaluated_workstation_group_name
Identificador del empleado del gestor del evaluado	manager_employee_id
Identificador de la persona del gestor del evaluado	manager_person_id
Nombre del gestor del evaluado	manager_person_name
Valor inicial de la columna	column_initial_range
Valor final de la columna	column_final_range
Valor inicial de la fila	row_initial_range
Valor final de la fila	row_final_range
Identificador de la evaluación por competencia	employee_competency_appraisal_id
Porcentaje de logro de la evaluación por competencia	employee_competency_appraisal_percentage_of_achievement
Identificador del nivel de competencia de la evaluación por competencia	employee_competency_appraisal_proficiency_level_id
Nombre del nivel de competencia de la evaluación por competencia	employee_competency_appraisal_proficiency_level_name
Identificador de la evaluación de desempeño	employee_performance_appraisal_id
Porcentaje de logro de la evaluación de desempeño	employee_performance_appraisal_percentage_of_achievement
Identificador del nivel de competencia de la evaluación de desempeño	employee_performance_appraisal_proficiency_level_id
Nombre del nivel de competencia de la evaluación de desempeño	employee_performance_appraisal_proficiency_level_name
Rótulo de la fila	management_matrix_row_label
Rótulo de la columna	management_matrix_column_label
Nombre del cuadrante alcanzado	management_matrix_square_name
Descripción del cuadrante alcanzado	management_matrix_square_description
Fecha de la movimentación del cuadrante	management_matrix_movimentation_date
Comentario de la movimentación del cuadrante	management_matrix_movimentation_comment
Identificador del empleado autor de la movimentación del cuadrante	management_matrix_movimentation_author_employee_id
Identificador de la persona autora de la movimentación del cuadrante	management_matrix_movimentation_author_person_id
Nombre del autor de la movimentación del cuadrante	management_matrix_movimentation_author_person_name
Rótulo de la fila del cuadrante movido	management_matrix_movimentation_row_label
Rótulo de la columna del cuadrante movido	management_matrix_movimentation_column_label
Nombre del cuadrante movido	management_matrix_movimentation_square_name
Descripción del cuadrante movido	management_matrix_movimentation_square_description

Metas compartidas (v_collective_goal)

Lista todas las metas compartidas registradas en el sistema, independientemente de la existencia de evaluación de resultados.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador	id
Nombre	name
Descripción	description
Dirección de la meta colectiva (enumeración)	direction_enum
Dirección de la meta colectiva (descripción)	direction_description
Fecha del plazo	term_date
Fecha de publicación	publish_date
Valor mínimo	minimum_value
Valor ideal	ideal_value
Valor máximo	maximum_value
Resultado de la meta	goal_result
Porcentaje de realización	percentage_of_achievement
Frecuencia de medición (enumeración)	measurement_frequency_enum
Frecuencia de medición (descripción)	measurement_frequency_description
Unidad de medida (enumeración)	measure_unit_enum
Unidad de medida (descripción)	measure_unit_description
Identificación del autor	author_id
Nombre del autor	author_name
Fecha de verificación	verified_date
Método de acumulación de resultados (enumeración)	result_accumulation_method_enum
Método de acumulación de resultados (descripción)	result_accumulation_method_description
La interpolación está activada	is_interpolation_enabled
Opción de la frecuencia de medición	measurement_frequency_option
Impacta el resultado individual	impacts_individual_result
Identificador del bloque de metas compartidas	collectivegoalset_id
Nombre del bloque de metas compartidas	collectivegoalset_name
Descripción del bloque de metas compartidas	collectivegoalset_description
Está activo	is_active
Porcentaje de realización parcial	percentage_of_achievement_partial

Metas de la evaluación de resultados (v_employee_performance_goal)

Información de la meta de resultado del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la meta	id_meta
Identificador de la evaluación de resultados	id_avaliacao_resultado
Identificador del foco de la evaluación por competencia	id_foco
Descripción de la meta	descricao_meta
Identificador del autor de la meta	id_autor_meta
Autor de la meta	autor_meta
Situación de la meta (enumeración)	situcao_meta_enum
Situación de la meta (descripción)	situcao_meta_descricao
Tipo de meta (enumeración)	tipo_meta_enum
Tipo de meta (descripción)	tipo_meta_descricaco
Dirección de la meta (enumeración)	direcao_meta_enum
Dirección de la meta (descripción)	direcao_meta_descricaco
Peso de la meta	peso_meta
Prioridad de la meta (enumeración)	prioridade_meta_enum
Prioridad de la meta (descripción)	prioridade_meta_descricaco
Valor mínimo de la meta	valor_minimo
Valor ideal de la meta	valor_ideal
Valor máximo de la meta	valor_maximo
Foco de la evaluación de la meta (enumeración)	foco_enum
Foco de la evaluación de la meta (descripción)	foco_descricao
Resultado de la meta	resultado_meta
Porcentaje de cumplimiento de la meta	percentual_atingimento_meta
Identificador de la tabla de competencia de la meta	id_tabela_proficiencia_meta
Identificador de la tabla de competencia de la meta	tabela_proficiencia_meta
Situación de aprobación de la meta (enumeración)	situacao_aprovacao_meta_enum
Situación de aprobación de la meta (descripción)	situacao_aprovacao_meta_descricao
Identificador del indicador de rendimiento de la meta	id_indicador_desempenho
Frecuencia de medición (enumeración)	frequencia_medicao_enum
Frecuencia de medición (descripción)	frequencia_medicao_descricao
Unidad de medida (enumeración)	unidade_medida_enum
Unidad de medida (descripción)	unidade_medida_descricao
Método de acumulación (enumeración)	metodo_acumulo_enum
Método de acumulación (descripción)	metodo_acumulo_descricao
Usa interpolación (Booleano)	usa_interpolacao_booleano
Usa interpolación (descripción)	usa_interpolacao
Seguimiento periódico (enumeración)	acompanhamento_periodico_enum
Seguimiento periódico (descripción)	acompanhamento_periodico_descricao
Fecha de creación de la meta	data_criacao_meta
Fecha de verificación de la meta	data_verificacao_meta
Plazo de la meta	prazo_meta
Fórmula de acumulación de la meta	formula_calculo
Fórmula del resultado de la meta	formula_resultado
Identificador de la generación colectiva	id_geracao_coletiva
Fecha de la última evaluación	ultima_avaliacao_meta
Identificador del autor de la última evaluación	id_autor_ultima_avaliacao_meta
Autor de la última evaluación	autor_ultima_avaliacao_meta
Fecha de la última modificación en la meta	data_ultima_alteracao_meta
Identificador del autor de la última modificación en la meta	id_autor_ultima_alteracao_meta
Comentario del evaluador en la meta	comentario_avaliador_meta
Comentario del evaluado en la meta	comentatio_avaliado_meta

Movimiento del empleado (v_movimentation)

Información sobre los movimientos del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del movimiento	id_movimentacao
Identificador del empleado	id_colaborador
Fecha del movimiento	data_movimentacao
Nuevo departamento	novo_departamento
Identificador del nuevo puesto de trabajo del empleado	novo_posto
Nuevo puesto de trabajo del empleado	nome_novo_posto
Identificador del nuevo cargo	novo_cargo
Nuevo cargo	nome_novo_cargo
Identificador del nuevo centro de costo	novo_centro_custo
Identificador de la nueva empresa	nova_empresa
Nuevo código de matrícula	novo_codigo_matricula
Identificador del nuevo puesto de trabajo	novo_posto_group

Nivel jerárquico (v_hierarchy_level)

Detalles sobre el nivel jerárquico.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del nivel jerárquico	id
Descripción del nivel jerárquico	description

Plan de desarrollo individual (planodesenvolvimentoindividual)

Contiene los datos de los objetivos del PDI del empleado y acciones previstas, sin detalles en relación con el seguimiento.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser usados para hacer la conexión entre las tablas de la vista dinámica
Identificador del objetivo	IdObjetivo
Identificador del destinatario	IdDestinatario
Matrícula del destinatario	Matricula_Destinatario
Nombre del destinatario	Nome_Destinatario
Nombre de la filial del destinatario	Filial_Destinatario
Nombre del lugar del destinatario	Local_Destinatario
Nombre del cargo del destinatario	Cargo_Destinatario
Nombre del puesto del destinatario	Posto_Destinatario
Nombre de la posición del puesto del destinatario	CargoPosto_Destinatario
Nivel del puesto del destinatario	NivelPosto_Destinatario
Fecha de admisión del destinatario	DataAdmissao_Destinatario
Tipo de vínculo laboral del destinatario	Vinculo_Destinatario
Correo electrónico del destinatario	Email_Destinatario
Situación del destinatario	Situacao_Destinatario
Fecha de la última promoción del destinatario	DataUltimaPromocao_Destinatario
Nombre del puesto anterior del destinatario	CargoAnterior_Destinatario
Fecha del último retiro del destinatario	DataUltimoAfastamento_Destinatario
Fecha de regreso del último retiro del destinatario	DataRetornoUltimoAfastamento_Destinatario
Nombre del motivo del último retiro del destinatario	MotivoUltimoAfastamento_Destinatario
Fecha de desvinculación del destinatario	DataDesligamento_Destinatario
Nombre del motivo de desvinculación del destinatario	MotivoDesligamento_Destinatario
Matrícula del evaluador	MatriculaAvaliador
Nombre del evaluador	Evaluador
Descripción del objetivo	Descricao
Identificador del creador del objetivo	IdCriadoPor
Nombre del creador del objetivo	CriadoPor
Criterio de éxito	CriterioSucesso
Identificador de la competencia involucrada	IdCompetencia
Nombre de la competencia involucrada	CompetenciaEnvolvida
Identificador de la evidencia involucrada	IdEvidenciaEnvolvida
Nombre de la evidencia involucrada	EvidenciaEnvolvida
Plazo del objetivo	Prazo
Estado del Objetivo (enum)	StatusObjetivo
Estado del Objetivo (descripción)	StatusObjetivoDescricao
Identificador del perfil de aplicación	IdPerfilAplicacao
Nombre del perfil de aplicación	PerfilAplicacao
Porcentaje de logro del objetivo	PercentualAtingimentoObjetivo
Fecha de creación del objetivo	DataCriacaoObjetivo
Fecha de modificación del objetivo	DataAlteracaoObjetivo
Identificador de la acción de desarrollo	IdAcaoDesenvolvimento
Descripción de la acción de desarrollo	AcaoDesenvolvimento
Plazo para la acción de desarrollo	PrazoAcaoDesenvolvimento
Estado de la acción de desarrollo (descripción)	StatusAcao
Estado de la acción de desarrollo (enum)	StatusAcaoEnum
Porcentaje de logro de la acción de desarrollo	PercentualAtingimentoAcaoDesenvolvimento
Descripción del tipo de la acción de desarrollo	DescricaoAcaoDesenvolvimento
Fecha de creación de la acción de desarrollo	DataCriacaoAcaoDesenvolvimento
Fecha de modificación de la acción de desarrollo	DataAlteracaoAcaoDesenvolvimento
Justificación del rechazo del objetivo	JustificativaRejeicao
Fecha de cancelación del objetivo	DataCancelamento
Objetivo visible para el empleado	VisivelColaborador
Objetivo visible para el empleado (descripción)	VisivelColaboradorDescricao
Origen del PDI	OrigemPDI
Origen del PDI (descripción)	OrigemPDIDescricao
Identificador del puesto deseado en el objetivo	IdCargoDesejadoObjetivo
Nombre del puesto deseado en el objetivo	NomeCargoDesejadoObjetivo
Identificador de la sucursal del destinatario	IdFilial
Apodo de la sucursal del destinatario	Apelido_Filial

Plan de desarrollo individual (PDI) (v_employee_individual_development_goal)

Detalles sobre el PDI del empleado.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del PDI	id_individualdevelopmentgoal
Fecha final	enddate
Descripción del PDI	description
Estado del PDI (enumeración)	state_enum
Estado del PDI (descripción)	state_description
Identificador del puesto	id_jobprofile
Criterio de éxito	successcriteria
Identificador de la competencia	id_competency
Porcentaje alcanzado	percentageofachievement
Identificador del destinatario	id_employee
Nombre del destinatario	name_employee
Fecha de creación	createdat
Modificado en	updatedat
Identificador de la evaluación de competencia vinculada en el PDI	id_foco
Identificador de la persona que creó el PDI	id_person_fromid
Justificación del rechazo del objetivo	rejectioncomment
Identificador del feedback vinculado en el PDI	id_feedback
Visible para el empleado	visibleemployee
Origen (enumeración)	origin_enum
Origen (descripción)	origin_description
Identificador del puesto pretendido	id_job_position_desired
Identificador de evidencia	id_evidence
Fecha de la última modificación	lastupdateddate
Identificador de la persona que modificó	id_lastupdatedperson
Identificador de la persona que aprobó	id_person_approver

Plan de acción del PDI (v_employee_individual_development_goal_plan_of_action)

Detalles de los planes de acción del PDI.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del plan	id_planofaction
Identificador del objetivo	id_goal
Descripción	description
Fecha final	enddate
Porcentaje alcanzado	percentageofachievement
Estado del plan (enumeración)	state_enum
Estado del plan (descripción)	state_description
Fecha de creación	createdat
Fecha de modificación	updatedat
Identificador del creador del plan	id_person_fromid
Identificador de la acción de desarrollo	id_actiondevelopment
Fecha de la última modificación	lastupdatedate
Identificador de la persona que modificó	id_lastupdatedperson

Resumen de la evaluación de competencia (v_competency_appraisal_summary)

Listado resumido de información sobre las evaluaciones por competencias.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
ID del empleado	employee_id
Nombre del empleado	person_name
Nombre del puesto de la evaluación	jobposition_name
Centro de costo	costcenter_name
ID del ciclo	cycle_id
Nombre del ciclo	cycle_name
Nombre del gestor	manager_name
Nombre de la competencia	competency_name
Porcentaje de logro de la competencia de la evaluación	employeecompetencyevaluation_percentageofachievement
Puntuación de la competencia de la evaluación	employeecompetencyevaluation_valueofscore
Foco	employeecompetenciesappraisalbyfocus_focus
Promedio porcentual de logro por foco	avg_competenciesappraisalbyfocus_percentageofachievement
Promedio de puntuación por foco	avg_competenciesappraisalbyfocus_valueofscore
Porcentaje de logro de la evaluación	employeecompetenciesappraisal_percentageofachievement
Puntuación de la evaluación	competencyskillproficiencylevelappraisal_valueofscore
Concepto de la evaluación	competencyskillproficiencylevelappraisal_name

Revisión de la competencia (v_competencyrevision)

Detalles sobre las revisiones de las competencias, identificación de la tabla de competencia que utilizan y cuál es el período de vigencia.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
ID de la revisión	id
Competencia	competency
Tabla de competencia	competencyskillproficiencytable
Nombre de la revisión	name
Descripción de la revisión	description
Fecha de inicio	startdate
Fecha final	enddate
Validez en el legado (on-premise)	competencyexpiration

Solicitud de feedback (v_feedbackrequest)

Contenido de las solicitudes de feedback.

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador de la solicitud de feedback	id_solicitacao_feedback
Fecha de la solicitud de feedback	data_solicitacao
Identificador de la persona solicitante	id_pessoa_solicitante
Identificador de la persona destinataria	id_pessoa_destinatario
Estado de la solicitud	status_solicitacao
Identificador de la competencia	id_competencia
Mensaje de la solicitud	mensagem_solicitacao

v_organizational_chart_structure

Datos generales de las estructuras de organigramas.

Campos que pueden ser presentados

Identificador de la estructura del organigrama Nombre de la estructura del organigrama Código de la estructura del organigrama Opción del uso de máscara Nivel del organigrama para el registro de empleados

Nivel del organigrama para el control del cuadro de dotación Nivel del organigrama para el registro de la sucursal Nivel del organigrama para el registro del Programa de Prevención de Riesgos Ambientales (PPRA) Nivel del organigrama para el registro de los grupos del Plan de Seguridad y Salud (PSS)

Informe resumen de evaluación continua (v_relatorio_resumo_avaliacao_continua)

Información general sobre las evaluaciones continuas (evaluaciones que utilizan comentarios como evidencias).

Campos que pueden ser presentados

Nombre traducido (Editor visual)	Nombre en la base (Editor SQL)	Campo-clave Campos-clave son aquellos que pueden ser utilizados para hacer la conexión entre las tablas de la visión dinámica
Identificador del informe resumen de evaluación continua	id
Matrícula	matricula
Identificador del empleado	colaborador_id
Empleado	colaborador
Identificador del evaluador responsable	avaliador_responsavel_id
Nombre del evaluador responsable	nome_avaliador_responsavel
Identificador del evaluador delegado	avaliador_delegado_id
Nombre del evaluador delegado	nome_avaliador_delegado
Fecha de admisión	data_admissao
Fecha de retiro	data_demissao
Tiene comentario del empleado	tem_comentario_do_colaborador
Fecha del último comentario del empleado	data_ultimo_comentario_colaborador
Tiene comentario del evaluador	tem_comentario_do_avaliador
Fecha del último comentario del evaluador	data_ultimo_comentario_avaliador
Tiene PDI	tem_pdi
PDI está aprobado por el gestor	pdi_esta_aprovado_pelo_gestor
Evaluación vigente	avaliacao_vigente
Fecha de creación	data_criacao
Identificador del ciclo	ciclo_id
Descripción del ciclo	descricao_do_ciclo

Nota

En caso de que el empleado tenga un PDI aprobado por el gestor, el campo PDI está aprobado por el gestor retornará como Sí - aunque existan más PDIs sin esta aprobación.