Panel de diversidad

Los indicadores de diversidad analizan el equipo, considerando el Índice de Diversidad, número de empleados y distribuciones por etnia, discapacidad, sexo y edad. Proporcionan información actual y comparativa a lo largo del tiempo, abordando la evolución, la contratación y las diferencias demográficas.

Importante

Para contar estos números, utilizamos el recuento de CPF. Es decir, si una misma persona tiene más de una actividad en la empresa (empleado y tercero, por ejemplo) sólo se considerarán una vez.
El Censo de Diversidad e Inclusión refleja la composición de la población de su empresa. Si hay cero información o no se informa, afectará el resultado. Por ello, conciencia a tus empleados de la importancia de mantener siempre actualizada la información del Panel de Gestión.

Filtro global

En el tablero es posible filtrar por CNPJ. Para hacer esto, haga clicExpresiones:

clickea enCNPJ;
Seleccione la opciónIgual a;
Seleccione el(los) CNPJ, si hay más de uno, utilice la expresión "O" entre ellos;
clickea enFiltrar.

Índice de Diversidad

Diversidad media general de personas dentro de la empresa, cuanto mayor sea, mejor será su diversidad.

Personal

Presenta el número total de empleados según el filtro seleccionado, dividido por mujeres, personas negras y morenas, personas con discapacidad (PWD) y personas mayores de 50 años. Además, la herramienta también presenta algunas comparativas y números:

Etnicidad con sexo
Etnicidad con PCD
Etnia con personas mayores de 50 años
Sexo con PCD
Sexo con personas mayores de 50 años.
Número de mujeres PCDS y porcentaje de aumento o disminución respecto al período anterior (mes anterior)
Número de hombres PCDS y porcentaje de aumento o disminución respecto al período anterior (mes anterior)
Número de mujeres mayores de 50 años y porcentaje de aumento o disminución respecto al período anterior (mes anterior)
Número de hombres mayores de 50 años y porcentaje de aumento o disminución respecto al período anterior (mes anterior)

Contratación mensual durante los últimos 6 meses.

Presenta datos sobre los empleados que fueron contratados en los últimos seis meses, clasificando por etnia, grupo de edad, género y personas con discapacidad.

Evolución de la situación en los últimos 6 meses

A través de estos gráficos es posible analizar la evolución del número de empleados negros y morenos, grupo de edad, personas con discapacidad y mujeres.

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