Panel de inclusión

Los indicadores de inclusión analizan la dinámica de pertenencia al equipo, abordando el número de empleados, la representación por etnia, PCD, género y edad. También consideran la duración del servicio, los ascensos, el rango salarial, los despidos, los puestos de liderazgo y las mayores brechas salariales entre géneros.

Importante

Para contar estos números, utilizamos el recuento de CPF. Es decir, si una misma persona tiene más de una actividad en la empresa (empleado y tercero, por ejemplo) sólo se considerarán una vez.
El Censo de Diversidad e Inclusión refleja la composición de la población de su empresa. Si hay cero información o no se informa, afectará el resultado. Por ello, conciencia a tus empleados de la importancia de mantener siempre actualizada la información del Panel de Gestión.

Filtro global

En el tablero es posible filtrar por CNPJ. Para hacer esto, haga clicExpresiones:

clickea enCNPJ;
Seleccione la opciónIgual a;
Seleccione el(los) CNPJ, si hay más de uno, utilice la expresión "O" entre ellos;
clickea enFiltrar.

Hora de casa

Muestra a los empleados por antigüedad en el servicio, clasificándolos por origen étnico, grupo de edad, personas con discapacidad y género.

Terminaciones

Presenta la tasa de despidos (la tasa de rotación de empleados de la empresa) según el origen étnico, el grupo de edad, las personas con discapacidad y el sexo de los empleados. El porcentaje se calcula en función del número de personas despedidas por cada etnia, género, grupo de edad y PCD.

Rango de salario

Muestra el gráfico según el tipo de remuneración (por día, hora, semana, quincenal o por mes) en función de las personas con discapacidad, etnia, género y grupo de edad de los empleados. Además, presenta los salarios promedio en comparación:

PCD y no PCD
+50 años y -50 años
Negros, marrones y blancos.
Sexo

Velocidad de promoción

Presenta gráfica de tiempos de promoción de empleados (velocidad), comparando:

PCD y no PCD
Blancos, negros, pardos, indígenas, amarillos y no informados (en el registro)
Por sexo
Rango de edad

Posición de liderazgo

Presenta una gráfica del número de empleados en puestos de liderazgo, comparando:

PCD y no PCD
Blancos, negros, pardos, indígenas, amarillos y no informados (en el registro)
Por sexo
Rango de edad

Veja também:

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Informe para empresas que cotizan en bolsa