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Contrato de trabajo del equipo y vencido

Situación actual del contrato de trabajo

Visualice la situación actual de los contratos de trabajo de sus liderados. Caso el posea más de un contrato, la información estará disponible abajo de la foto en un link para acceso a los datos de otra posición.

El acceso a esta pantalla es hecha al hacer clic en los links de los nombres de liderados, exhibidos en diversas pantallas del módulo Panel de Gestión en la visión del papel de Gestor.

Aquí usted puede consultar las siguientes informaciones:

Informaciones Generales

  • Situación del contrato
  • Tipo de contacto
  • Fecha de admisión
  • Matrícula
  • Formulario de registro
  • Estabilidad provisional (miembro da CIPA (comisión interna de prevensión de accidentes), gestante, dirigente sindical, dirigente de cooperativa, accidente del trabajo)
  • Cargo
  • Código CBO del cargo
  • Departamento
  • Centro de Costo
  • Escala de trabajo
  • Puesto de trabajo
  • Dirección
  • Datos del empleador

Informaciones salariales

Visualice las informaciones actuales referente al salario de su liderado, como: valor, complemento salarial (si hay), tipo de salario (horista, asalariado), fecha del último reajuste, porcentual de insalubridad y de peligrosidad (apenas si el empleado ejecutar actividades que concedan esos adicionales).

Otras atribuciones

Caso el liderado haga parte de la brigada de incendio o de la CIPA (Comisión Interna de Prevensión de Accidentes) de la empresa, usted puede ver detalles sobre esas atribuciones.

Estas son las informaciones exhibidas sobre esas actividades:

Brigada de incendio

CIPA

Contratos a vencer del equipo

El listado de contratos a vencer muestra los liderados que tiene contrato con plazo determinado y que están próximos del vencimiento.

Este listado se puede consultar a través del menú: Panel de gestión > Panel de gestor > Contratos y salarios > Contratos vencidos del equipo.

Es presentada la cantidad de contratos a vencer en el período de 90 días. El vencimiento considera la duración y eventuales prorrogaciones del contrato, agrupadas en un único período.

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