Marcação de Ponto 2.0
O aplicativo Marcação de Ponto 2.0 | HCM possibilita redução de custos e permite que a marcação de ponto seja realizada em qualquer lugar, independentemente do colaborador estar na empresa ou não, durante a sua rotina de trabalho.
Integrações:
Integrador SST
O Integrador SST da Senior X Platform facilita a integração de informações relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) entre a empresa e um prestador SST. Ele é o módulo responsável pelo envio de eventos SST ao eSocial.
Integrações:
SARA no WhatsApp
A SARA é um chatbot virtual que usa inteligência artificial para responder perguntas e interagir com os sistemas da Senior pelo WhatsApp.
Os colaboradores aproveitam a comunicação com a SARA para tirar dúvidas rapidamente, ao mesmo tempo em que se aproximam do RH por meio da tecnologia.
Integrações:
Moods
A solução Moods - Pesquisa Contínua de Clima tem como principais objetivos medir o clima organizacional em um pequeno espaço de tempo, identificar os gaps de melhoria e auxiliar nas prioridades para os planos de ação em relação a esses gaps.
Integrações:
Waapi
O Waapi é a solução da Senior que permite que as pessoas da empresa se conectem a qualquer hora, por meio dos seus dispositivos móveis.
Documentação:
Painel de Gestão
O Painel de Gestão tem o objetivo de fornecer uma visão estratégica do capital humano, facilitando a autonomia e a mobilidade dos gestores e colaboradores.
Integrações:
Gestão de Remuneração
O Gestão de Remuneração possibilita o gerenciamento da política de remuneração das organizações e decisão baseada em dados, por meio de processos automatizados que geram produtividade para as lideranças e a área de gestão de pessoas.
Integração:
HRIS
Human Resources Information System (HRIS) é o nome do acesso unificado à base de informações das soluções da Senior. Algumas das informações do HRIS são usadas exclusivamente pelos módulos de HCM; outras são compartilhadas com diferentes produtos.
Integrações:
Gestão de Recrutamento e Seleção
A partir dos recursos do Recrutamento e Seleção da Senior é possível agilizar o gerenciamento dos processos seletivos da empresa, otimizando a rotina dos gestores e recrutadores.
Integrações:
Gestão de Departamento Pessoal
O módulo de Gestão de Departamento Pessoal é a solução da Senior na nuvem que permite gerenciar o ciclo de vida laboral de colaboradores.
Integrações:
Colabbe
A solução de Admissão Digital da Colabbe otimiza o tempo de contratação, trazendo segurança para o processo admissional e fazendo com que novos colaboradores se sintam acolhidos no novo trabalho.
Integrações:
Gestão de Carreira e Sucessão
O Gestão de Carreira e Sucessão facilita o mapeamento das trilhas de carreira definidas pela organização ou desejadas pelo colaborador, além de permitir identificar talentos e executar planos de desenvolvimento individuais dos possíveis sucessores.
Integrações:
Gestão de Desempenho
O propósito do Gestão de Desempenho é direcionar os objetivos individuais e estratégicos, contribuindo para:
  • Mensurar o desempenho de colaboradores
  • Identificar as necessidades de capacitação e de adequação profissional
  • Estimular o diálogo e o reconhecimento através do processo de feedback
  • Contribuir para o desenvolvimento de gestores em relação à evolução das equipes
Integrações:

Integrador HCM

É responsável por realizar a carga dos dados da base entre o Gestão de Pessoas | HCM XT e o HCM X para manter a sincronia entre eles.
Saiba mais

Painel de Gestão

Tem o objetivo de fornecer uma visão estratégica do capital humano, facilitando a autonomia e a mobilidade dos gestores e colaboradores.

Integrações

HCM XT

O sistema Gestão de Pessoas | HCM XT da Senior tem por objetivo o aperfeiçoamento dos processos e atividades dos Recursos Humanos, alinhados com as melhores práticas de mercado, aumentando a lucratividade com a redução do trabalho operacional, utilizando ferramentas que aumentam a produtividade.