Este conteúdo não recebe atualizações, pois é referente a uma versão do sistema que foi descontinuada. Acesse a documentação da versão 6.10.3 aqui
Gestão de Pessoas - Manual do Usuário > Ajuda por telas > Telas em comum > Cálculos > Lançamentos > Vales > Benefícios e Tarefeiros > Assinalamentos

BS - Assinalamento Vale Permanente

Através desta opção é possível assinalar vales para os colaboradores. Estes vales estão cadastrados em Benefícios> Vales> Tipos.

Quantidade Vales (por dia)
Indicar quantos vales o colaborador receberá em cada dia da semana. Estas quantidades são multiplicadas pelo número de dias (úteis, sábados, domingos e feriados) de acordo com a escala de horários do colaborador para chegar ao total mensal.

Nota

Somente será considerado vale no dia, se na escala do colaborador houver cadastrado um horário diferente de: "9996 - Folga", "9997 - Feriado", "9998 - Compensado" ou "9999 - Descanso".

Percentual Salário
Indicar, se houver, o percentual a ser aplicado sobre a base de cálculo. Se deixar zerado e no cadastro do tipo de vale for parametrizada a pasta Faixas Empregado o sistema aplicará o percentual de acordo com a faixa encontrada.

Valor Vale
Dependendo do tipo do vale este campo poderá receber o valor unitário ou o valor total do vale.

Percentual Subsídio
Indicar, se houver, o percentual subsidiado pela empresa. Se deixar zerado e no cadastro do tipo de vale for parametrizada a pasta Faixas Subsídio o sistema aplicará o percentual de acordo com a faixa encontrada.

Nota

Quando configurados os campos Qtd Dia Util, Qtd Vales Sábado, Qtd Vales Domingo e Qtd Vales Feriado com o valor zerado, e somente o campo Quantidade Vales igual a "1,00", ele irá sempre gerar o valor de 1 vale, desconsiderando as situações cadastradas na guia Situações na tela Tipos de Vales (FR044TVL). Dessa maneira, não é possível identificar referente à qual dia pertence e se o colaborador tem direito ou não.

O mesmo comportamento é aplicado sobre os vales gerados quando possuírem estas mesmas configurações.

Este artigo ajudou você?