Consulta de Hierarquia de Postos
Atenção
Esta documentação se aplica somente aos módulos: CS, QL.
Consulte a hierarquia de postos de trabalho de forma gráfica.
Os campos Estrutura Postos, Tipo de Hierarquia e Data são de preenchimento obrigatório.
Apresentar a
partir do posto
Informe um posto de trabalho inicial para a
hierarquia. É exibido o posto informado, bem como os postos abaixo na sua
hierarquia.
Listar postos sem filhos
Assinale esse campo para apresentar todos os postos contidos na hierarquia. Quando ele não estiver selecionado, o sistema irá apresentar apenas os postos de trabalho que possuem filhos. Por exemplo, em uma empresa que possui a estrutura presidente > diretores > gerentes > coordenadores > analistas, quando não selecionada a opção, o sistema irá apresentar até os postos dos coordenadores, quando selecionada, irá apresentar até os analistas.
Posição na
hierarquia
Defina a partir de qual posição a
hierarquia de postos deve ser apresentada.
Listar a partir
de
Informe a posição de hierarquia mínima que deve ser exibida.
Listar até
Informe a posição de hierarquia máxima que deve ser exibida.
Hierarquia de postos
Clique em Mostrar para visualizar a hierarquia dos postos no formato de árvore hierárquica. É possível expandir e contrair os painéis, para mostrar ou ocultar os níveis hierárquicos. Informações exibidas:
- Nome do ocupante. Somente são mostrados ocupantes do posto que estão ativos (não demitidos) na data de referência. Quando há mais de um ocupante para o posto na data de referência, o sistema apresenta o nome e foto do primeiro ocupante e sinaliza que há outro(s) ocupante(s).
- Foto do ocupante (caso esteja cadastrada na Ficha Básica do colaborador).
- Nome do Posto.
- Cargo do Posto.
- Local do ocupante do Posto
- Informações sobre delegações,
caso haja.
- Não são apresentadas delegações para colaboradores demitidos na data de referência.
- Delegações caracterizadas como "sempre válidas" sempre são apresentadas.
- Delegações "válidas somente quando estiver afastado" apenas são mostradas quando o colaborador atuante está afastado em situação diferente de faltas, horas extras, situação apuração Controle de Ponto e Refeitório e sobreaviso/prontidão.
A representação gráfica das hierarquias pode ser salva em formato HTML, através do botão Salvar.
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