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Penalidades

O Gestão do Ponto não recebe mais evoluções, portanto, não recebe novidades e implementações. A Senior ainda faz os processos de evolução no Gestão do Ponto Nova Interface, para ter as últimas novidades, atualize sua versão.

Cadastre e edite uma penalidade para os incidentes do ponto.

Código: campo automático;
Descrição;
Relevância: determina a gravidade de uma penalidade em relação às demais;
Exemplo:
- Uma advertência verbal tem uma gravidade menor em relação a uma advertência escrita;
- Uma advertência escrita tem uma gravidade menor em relação a uma suspensão.
Determinar se Gera afastamento: permite que o sistema faça a apuração dos dias de suspensão em uma determinada situação para diferenciar das horas faltas, além de verificar os dias úteis da escala para gerar os dias de afastamento, conforme a quantidade indicada:
- Situação de afastamento: somente situações do tipo 8, 15, 17 e 99;
- Dias para afastamento: máximo 99 dias.
Determinar se Exige documento:
- Modelo de relatório: é o identificador do relatório criado para a penalidade. O modelo HRPN024.GER é usado como padrão e pode ser customizado pelo gestor, desde que siga os parâmetros básicos:
  - Empresa, Tipo e Cadastro do Colaborador;
  - Data de apuração da pendência;
  - Sequência da pendência.
Determinar se Exige descrição da anotação;
Tipo de anotação.