Histórico de apuração

R022NOT - Registro já cadastrado

• Tipo de anotação = 1 - Anotações Oficiais F. Registro
• Regime de Jornada = 1 - Início Inciso I do Art. 62 da CLT

R038APU- Histórico criado

• Tipo apuração = 2 - Dispensado do ponto.
• Início da Apuração = 01/01/2018
• Artigo 62 CLT = 2 - Atividade Externa especificada no Inciso I

R038NOT - Histórico gerado

• Data Anotação = 31/12/2017
• Tipo de anotação = 1 - Anotações Oficiais F. Registro

O sistema busca qual o tipo de anotação corresponde ao artigo selecionado no histórico da apuração, verificando se é início ou fim da dispensa de ponto.

1. Informe o colaborador. Caso não possua abrangência para inserir o histórico para outros colaboradores, somente seu nome será exibido.
2. Determine uma data para início do histórico de apuração.
3. Determine o Tipo da Apuração, sendo:
   • "1 - Normal": indica que pode efetuar marcações de frequência e/ou refeitório no período cadastrado;
   • "2 - Dispensado do Ponto": indica que não efetua marcações. Assim o sistema calcula horas de trabalho, conforme horário. Caso faça as marcações, são apuradas horas de trabalho ou extras. Não são calculadas horas de faltas e o controle de refeitório é normal;
   • "3 - Somente Refeitório": indica que nunca efetua marcações de frequência. Apesar de ter horário de trabalho, na apuração não calcula horas. O controle do refeitório é normal;
   • "4 - Dispensado do Ponto - Desconsidera Todas as Marcações": tem a mesma finalidade do tipo "2 - Dispensado do Ponto", porém não considera para a apuração as marcações eletrônicas, origem "E";
   • "5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório": a partir da data deste histórico, passa a não ter mais o controle de ponto e refeitório. Não será gerada a integração dos eventos para a folha de pagamento a partir do período seguinte ao da inclusão do histórico;
   • "6 - Dispensado do Ponto. Desconsidera Marcações de Ponto": desconsidera as marcações eletrônicas de ponto, calculando trabalho sempre que houver faltas. O usuário pode digitar marcações na tela de acertos. No refeitório a rotina funciona de forma padrão, ou seja, são consideradas as marcações eletrônicas e digitadas.
   Exemplo:

   No dia 10/07/2001 foi cadastrado o Histórico de apuração com o tipo "5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório". A apuração e o refeitório serão válidos até o dia 09/07/2001 e o cálculo de integração será considerado para todo o período de julho/2001. Em agosto/2001 esse colaborador não é mais considerado na integração.

   • "7 - Ponto por Exceção": calcula as marcações de horários divergentes de sua jornada, por exemplo falta ou extra. Exclusivo para o horário do tipo "1 - Rígido" e para horários com até 4 marcações.

   Importante

   Os tipos "4 - Dispensando do Ponto - Desconsidera Todas as Marcações" e "6 - Dispensando do Ponto - Desconsidera Marcações de Ponto" não são permitidos serem informados no Gestão do Ponto, devido à Portaria 1.510.

4. Informe a Definição das Situações.

   Importante

   Para os tipos de apuração 3 - Somente Refeitório e 5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório, o campo Definição das Situações não ficará disponível, pois não se aplica a este tipo de apuração.

5. Preencha o campo Fuso Horário informando o fuso horário padrão utilizado para as marcações manuais inseridas pelos colaboradores.

Observação

Este campo não é obrigatório e, caso não esteja preenchido, o sistema irá utilizar a informação da Filial.

1. Determine através da caixa de seleção Participa do processo de acerto se o colaborador irá participar do processo de gerar pendências para acerto.
2. Determine se o colaborador terá permissão para ajustar o ponto. Habilitado somente quando Participa do processo de acerto estiver assinalado.
3. Determine se o colaborador terá permissão para aprovar o próprio ponto, somente no caso do Gestor. Habilitado somente quando Ajusta ponto estiver assinalado.

São identificados os dias modificados pelo usuário e considerados no momento da reapuração do cálculo. Porém, somente são reapurados os dias que estiver dentro do período de apuração atual e anterior. Caso algum destes dias esteja bloqueado e não possa ser reapurado, ele será ignorado.

1. Clique em Outras opções, opção Inserção coletiva.
2. Determine uma data para início do histórico de apuração.
3. Determine o Tipo da Apuração, sendo:
   • "1 - Normal": indica que pode efetuar marcações de frequência e/ou refeitório no período cadastrado;
   • "2 - Dispensado do Ponto": indica que não efetua marcações. Assim o sistema calcula horas de trabalho, conforme horário. Caso faça as marcações, são apuradas horas de trabalho ou extras. Não são calculadas horas de faltas e o controle de refeitório é normal;
   • "3 - Somente Refeitório": indica que nunca efetua marcações de frequência. Apesar de ter horário de trabalho, na apuração não calcula horas. O controle do refeitório é normal;
   • "4 - Dispensado do Ponto - Desconsidera Todas as Marcações": tem a mesma finalidade do tipo "2 - Dispensado do Ponto", porém não considera para a apuração as marcações eletrônicas, origem "E";
   • "5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório": a partir da data deste histórico, passa a não ter mais o controle de ponto e refeitório. Não será gerada a integração dos eventos para a folha de pagamento a partir do período seguinte ao da inclusão do histórico;
   • "6 - Dispensado do Ponto. Desconsidera Marcações de Ponto": desconsidera as marcações eletrônicas de ponto, calculando trabalho sempre que houver faltas. O usuário pode digitar marcações na tela de acertos. No refeitório a rotina funciona de forma padrão, ou seja, são consideradas as marcações eletrônicas e digitadas.
   Exemplo:

   No dia 10/07/2001 foi cadastrado o Histórico de apuração com o tipo "5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório". A apuração e o refeitório serão válidos até o dia 09/07/2001 e o cálculo de integração será considerado para todo o período de julho/2001. Em agosto/2001 esse colaborador não é mais considerado na integração.

   • "7 - Ponto por Exceção": calcula as marcações de horários divergentes de sua jornada, por exemplo falta ou extra. Exclusivo para o horário do tipo "1 - Rígido" e para horários com até 4 marcações.

   Importante

   Os tipos "4 - Dispensando do Ponto - Desconsidera Todas as Marcações" e "6 - Dispensando do Ponto - Desconsidera Marcações de Ponto" não são permitidos serem informados no Gestão do Ponto, devido à Portaria 1.510.

4. Informe a Definição das Situações.

   Importante

   Para os tipos de apuração 3 - Somente Refeitório e 5 - Sem Controle de Ponto e Refeitório, o campo Definição das Situações não ficará disponível, pois não se aplica a este tipo de apuração.

5. Preencha o campo Fuso Horário informando o fuso horário padrão utilizado para as marcações manuais inseridas pelos colaboradores.

1. Determine através da caixa de seleção Participa do processo de acerto se o colaborador irá participar do processo de gerar pendências para acerto.
2. Determine se o colaborador terá permissão para ajustar o ponto. Habilitado somente quando Participa do processo de acerto estiver assinalado.
3. Determine se o colaborador terá permissão para aprovar o próprio ponto, somente no caso do Gestor. Habilitado somente quando Ajusta ponto estiver assinalado.
4. Selecione o filtro ao qual será aplicada o histórico de apuração determinado. Para visualizar/editar os colaboradores que fazem parte, clique no botão ao lado, Editar filtro.
5. Clique em Processar para finalizar a inclusão do histórico coletivo.

1. Clique em Outras opções, opção Exclusão coletiva.
2. Determine a data de início do histórico de apuração.
3. Determine o Tipo da Apuração.
4. Determine através da caixa de seleção Participa do processo de acerto se o colaborador participa do processo de gerar pendências para acerto.
5. Determine se o colaborador possui permissão para ajustar o ponto. Habilitado somente quando Participa do processo de acerto estiver assinalado.
6. Determine se o colaborador possui permissão para aprovar o próprio ponto, somente no caso do Gestor. Habilitado somente quando Ajusta ponto estiver assinalado.
7. Selecione o filtro ao qual será aplicada a exclusão do histórico. Para visualizar/editar os colaboradores que fazem parte, clique no botão ao lado, Editar filtro.
8. Clique em Processar para finalizar exclusão do histórico coletivo.

A exclusão de um histórico somente ocorre quando o colaborador possuir um registro que tenha todos os campos iguais informados.