Geração de hierarquia
Esse processo permite o usuário determinar a hierarquia por empresa, o meio para a sua geração, por Posto de trabalho ou customização, e determinar até dois tipos de hierarquia para cada empresa.
Para um colaborador ser inserido na hierarquia, é necessário:
- Estar admitido na data atual;
- Pertencer ao módulo Gestão do Ponto;
- Ter um histórico de apuração diferente de "3 - Somente Refeitório" e "5 - Sem controle de ponto e refeitório" na data atual.
Meios para geração
As formas disponíveis para a geração de hierarquia são:
Posto de Trabalho
A geração por posto de trabalho faz a identificação, primeiro, da estrutura, o tipo e a revisão da hierarquia, que serão utilizadas para a leitura de hierarquia do posto de trabalho.
- Estrutura e tipo da hierarquia: informadas pelo usuário na definição de apuração da empresa, em Empresas > Empresas (FR030EMP), no módulo de Controle de Ponto e Refeitório;
- Revisão de hierarquia: utiliza a data atual como base para a revisão.
A identificação de quais colaboradores pertencem a um posto de trabalho específico é analisado através do histórico de posto de trabalho, considerando a estrutura da hierarquia, o início da atuação e o tipo de atuação do colaborador naquele posto em relação a data atual.
Importante
A geração de hierarquia tem seu processo exclusivo para colaboradores/gestores que possuam um tipo de atuação titular no posto de trabalho, além disso é tratado apenas a delegação de posto de trabalho para os gestores.
Customização
Permite determinar a geração da hierarquia a partir de uma customização disponível no ponto de regra de montagem de hierarquia.
Tipos de Hierarquia
São disponibilizados os seguintes tipos de hierarquia:
- " 2 - Gestão de incidentes";
- "3 - Assinatura espelho do ponto";
- "99 - Todos".