Detalhamento dos Pontos

Nesta coluna serão apresentados os pontos do candidato no ranking, obtidos pela soma dos mesmos em cada um dos requisitos. Os requisitos que tiverem pontos indicados, serão apresentados mesmo que o candidato não obteve nenhum ponto.

Os requisitos serão apresentados conforme consta no cadastro da requisição: Requisitos Gerais, Itens de Avaliação, Itens de Questionário, Cursos de Formação, Cursos de Aperfeiçoamento, Conhecimentos, Experiência, Equivalência, Exames e Etapas.

No rodapé da tela será apresentado um total que corresponde a soma dos pontos acumulados pelo candidato. Este valor deverá ser igual aquele informado no campo Pontuação (grid) do candidato, porém há casos em que o total será apresentado na cor vermelha, caracterizando diferença entre as somas. Esta diferença ocorre quando a quantidade de pontos foi alterada no requisito ou quando o candidato passou a atender um dos requisitos ou quando foram inseridos pontos para um requisito já existente, o qual o candidato possui. Para ajustar a pontuação, será necessário recalcular o ranking do candidato.  

Cálculo dos pontos para cada requisito:

• Requisitos Gerais - Será utilizada a soma dos pontos para cada requisito. Nos casos em que o requisito não possui informação, como por exemplo a Idade, que possui pontos mas sem informação de idade mínima e idade máxima, os pontos deste requisito serão considerados para todos os candidatos.

• Itens de Avaliação - Serão somados os pontos dos itens de avaliação que o candidato respondeu, compatível com a resposta do requisito. 

• Itens de Questionário - Serão somados os pontos dos itens de questionário que o candidato respondeu, compatível com a resposta do requisito.

• Curso de Aperfeiçoamento - Serão somados os pontos do curso de aperfeiçoamento que o candidato possui em seu histórico. Os históricos de curso de aperfeiçoamento do candidato que tiverem situação diferente de 2-Completo, será considerado 50% dos pontos.

• Cursos de Formação - Serão somados os pontos do curso de formação que o candidato possui em seu histórico, compatível com a situação do curso definida no requisito. Quando no requisito estiver indicado com a situação 0-Independe e no histórico de curso do candidato qualquer situação diferente de 2-Completo, será considerado 50% dos pontos. O mesmo cálculo será feito se na situação do requisito estiver com 2-Completo e no histórico do candidato 1-Andamento. Será considerado 100% dos pontos se na situação do requisito estiver indicado 0-Independe ou 1-Incompleto ou 2-Completo e no histórico do candidato a situação 2-Completo.
  Serão considerados os cursos de formação que estiver inseridos nos grupos de equivalência.

• Conhecimentos - Serão somados os pontos do conhecimento que o candidato possui em seu histórico.
• Experiência - Serão somados os pontos dos cargos que o candidato possui em seu histórico de empregos anteriores. Os meses de experiência serão considerados para o cálculo proporcional dos pontos com base no tempo mínimo.

• Equivalência - Serão somados os pontos dos cargos equivalentes que o candidato possui. Para candidato externo, será verificado no cadastro do candidato, os cargos informados na pasta Cargos e para os candidatos internos em Colaboradores>Solicitações, pasta Cargos Pretendidos.
• Exames - Serão somados os pontos dos exames que o candidato possui, compatível com o pareceres estabelecidos no requisito exames. O exame será considerando desde que a sua Situação seja  R-Realizado e o Parecer correspondente ao do requisito. Se o requisito não possui parecer, então apenas o cadastro do exame com a situação R será suficiente. Será considerado sempre o último exame do candidato. 
• Etapas - Serão somados os pontos das etapas concluídas do candidato e que estejam dentro do período definido para a realização das mesmas. Etapas sem período para a realização não serão consideradas.