Recrutamento e Seleção

Características do módulo

• Concilia o automatismo do sistema no momento da triagem com a percepção humanizada do recrutador, através de resultados de questionários, avaliações e entrevistas, particulares de cada empresa.
• Banco de candidatos, com possibilidade de preencher os cargos existentes, de acordo com seus pré-requisitos.
• Mantém as etapas da seleção, bem como o cadastro de cargos, pré-requisitos e candidatos externos.
• Permite cadastrar as solicitações de transferências efetuadas pelos colaboradores, considerados candidatos internos.
• Permite a integração com o módulo Quadro de Vagas, fazendo o controle do surgimento da vaga a partir da requisição de pessoal.
• Acompanhamento das etapas concluídas pelo candidato, registro de resultados das avaliações/testes, entrevistas, exames médicos e outros.
• Permite a integração com o módulo Administração de Pessoal, viabilizando a efetivação dos candidatos pela Ficha Básica. As informações de candidatos do Recrutamento e Seleção serão aproveitadas, sendo necessário apenas complementar os dados que não vieram da etapa de seleção.
• Disponibiliza consultas e relatórios, para que o recrutador possa administrar as atividades desenvolvidas no módulo.