Empregos

Cada tipo tem uma utilização diferente dentro do Gestão de Pessoas | HCM, veja abaixo as características de cada um:

Empregado - É o tipo utilizado para os empregados, colaboradores ou funcionários registrados na empresa.

Terceiro - Indicado para colaboradores de outras empresas que prestam serviço temporário. Para este tipo existe o campo Período Previsto onde podem ser digitadas as datas inicial e final da prestação de serviço deste terceiro.

Parceiro - Distingue-se do terceiro por ser um colaborador registrado em uma outra empresa localizada dentro do parque fabril da empresa proprietária do Gestão de Pessoas | HCM. Este é um tipo intermediário entre o empregado e o terceiro.

Todos estes tipos são processados nas rotinas de apuração, refeitório e integração com a folha de pagamento, bem como participam nas rotinas de acesso.

Empregos

Admissão

Informar dia, mês e ano da admissão em cada empresa.

Empresa

Informar o código da Outra Empresa, na qual o colaborador estava vinculado.

Demissão

Informar o dia, mês e ano da saída da empresa.

Motivo

Informar o código do motivo da saída ou tecle enter para selecionar o código.

Salário

Registrar a última remuneração recebida pelo colaborador na empresa.

Moeda

Informar a forma de moeda.

Tempo de Serviço

Demonstra a quantidade de meses trabalhados, de acordo com as datas informadas como sendo a Admissão e Demissão do colaborador.

Comentário

Efetuar, se necessário, o registro de algumas informações irrelevantes.

Cargos

Informar os cargos ocupados em cada empresa, para formar a experiência do mesmo. Poderá ser utilizado com requisito de experiência no Recrutamento e Seleção e o correto cadastro daí é de fundamental importância. Será calculada e apresentada a quantidade de meses que o colaborador ocupou cada cargo.

O primeiro cargo a ser cadastrado é o da admissão.

Possibilita ainda registrar as atribuições ou particularidades apresentadas pelo candidato, inerente ao desempenho no cargo.

Contribuição

Este item permite incluir ou consultar os períodos de contribuições ao INSS e o tempo de serviço. Em caso de tempo de serviço especial em virtude de insalubridade ou periculosidade, o sistema permite aplicar o fator para cálculo.

Interstícios

Apresenta um mapa identificando todas as contribuições efetuados pelos terceiros, em cada faixa . Apresenta uma estimativa de quando poderá ocorrer a aposentadoria. O cálculo será com base nas contribuições registradas no histórico, portando se não forem informadas todas as contribuições fica sem efeito este cálculo.

Disciplinas

É possível manter um histórico das disciplinas lecionadas em outras instituições, bem como suas áreas de conhecimento. Essa informação será especialmente útil a colaboradores que já desempenharam atividades em entidades educacionais.